Przedmiot „Bezpieczeństwo i Ergonomia w Prawie Pracy” ma służyć uzyskaniu przez studenta wiedzy z zakresu prawa pracy, higieny pracy oraz ergonomii.. Celem tego przedmiotu jest umożliwienie studentowi rozumienia ogólnych zasad systemu prawa pracy oraz przygotowanie studenta do praktycznego wykorzystania nabytej wiedzy, w tym posługiwania się przepisami prawa pracy w praktyce zawodowej. Dzięki korzystaniu na zajęciach ze źródłowych dokumentów oraz przykładowych wzorów pism procesowych student ma możliwość pozyskania wiedzy na temat interpretacji przepisów prawa pracy oraz sporządzania pism z zakresu omawianej dziedziny. Celem zajęć będzie także wykształcenie samodzielnej postawy w stosunku do poruszanych zagadnień.
Wymagania wstępne
Brak
Zakres tematyczny
Wykład:
Pojęcia i definicje: ergonomia, bezpieczeństwo i higiena pracy, ochrona pracy, czynniki niebezpieczne, szkodliwe i uciążliwe.
Obowiązki pracodawcy i pracownika. Nadzór nad warunkami pracy.
Akty normatywne dotyczące BHP i ergonomii..
Praca jako czynnik obciążający fizyczni i psychicznie organizm człowieka. Zmęczenie i zapobieganie zmęczeniu.
Zakres oraz funkcje prawa pracy. Zasady prawa pracy. Źródła prawa pracy.
Stosunek pracy. Nawiązanie, zmiana i ustanie stosunku pracy.
Katalog obowiązków pracownika i pracodawcy i odpowiedzialność za ich naruszenie
Czas pracy.
Wynagrodzenie za pracę.
Urlopy pracownicze
Uprawnienia związane z rodzicielstwem
Pracownicze podleganie ubezpieczeniom społecznym.
Ćwiczenia:
Wypadki przy pracy. Definicja, warunki klasyfikacji zdarzenia jako wypadek przy pracy. Świadczenia z tytułu wypadków.
Choroby zawodowe. Świadczenia z nimi związane.
Ryzyko zawodowe, Metody określania ryzyka, dokumentowanie, obowiązki pracodawcy związane z ryzykiem zawodowym.
Antropometria, pomiary antropometryczne, pozycje przy pracy.
Ergonomiczne stanowisko komputerowe.
Systemy czasu pracy.
Godziny nadliczbowe i praca w niedzielę i święta.
Świadczenia z ubezpieczenia społecznego.
Metody kształcenia
wykład problemowy, techniki multimedialne, praca na aktach prawnych i dokumentach oraz dyskusja dydaktyczna
Efekty uczenia się i metody weryfikacji osiągania efektów uczenia się
Opis efektu
Symbole efektów
Metody weryfikacji
Forma zajęć
Warunki zaliczenia
Kolokwium zaliczeniowe w formie zagadnień problemowych.
Test końcowy na który składają się pytania jednokrotnego wyboru, pytania otwarte oraz zagadnienia do uzupełnienia.
Ocena końcowa – średnia arytmetyczna z egzaminu i kolokwium. W przypadkach granicznych decydujące znacznie dla wyrównania oceny ma wynik z egzaminu.
Literatura podstawowa
Baran K., Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych, Warszawa 2015
Liszcz T., Prawo pracy, Warszawa 2012.
Florek L., Prawo pracy, Warszawa 2011;
Wieczorek S., Ergonomia, Wyd. Tarbonus, Kraków 2010
Rączkowski B., BHP w praktyce, ODDK, Gdańsk 2014
Literatura uzupełniająca
Barzycka-Banaszczyk M., Prawo pracy, Warszawa 2011.
Gersdorf M., Rączka K., Prawo pracy: podręcznik w pytaniach i odpowiedziach, Warszawa 2011.
Maciejewski S., Prawo pracy. Poradnik praktyczny z wzorami pism i umów, Lublin. 2008;
Raczkowski M, Woźniak A., Wzory pism procesowych z zakresu prawa pracy, Warszawa 2012
Uwagi
brak
Zmodyfikowane przez dr inż. Agnieszka Ważna (ostatnia modyfikacja: 22-05-2019 17:27)
Ta strona używa ciasteczek (cookies), dzięki którym nasz serwis może działać lepiej. Korzystając z niniejszej strony, wyrażasz zgodę na ich używanie. Dowiedz się więcej.