SylabUZ
| Nazwa przedmiotu | Wykład monograficzny specjalnościowy - Menedżer personalny |
| Kod przedmiotu | 04.5-WZ-ZarzD-WMS MP |
| Wydział | Wydział Ekonomii i Zarządzania |
| Kierunek | Zarządzanie |
| Profil | ogólnoakademicki |
| Rodzaj studiów | drugiego stopnia z tyt. magistra |
| Semestr rozpoczęcia | semestr zimowy 2020/2021 |
| Semestr | 4 |
| Liczba punktów ECTS do zdobycia | 3 |
| Występuje w specjalnościach | Menadżer personalny |
| Typ przedmiotu | obowiązkowy |
| Język nauczania | polski |
| Sylabus opracował |
|
| Forma zajęć | Liczba godzin w semestrze (stacjonarne) | Liczba godzin w tygodniu (stacjonarne) | Liczba godzin w semestrze (niestacjonarne) | Liczba godzin w tygodniu (niestacjonarne) | Forma zaliczenia |
| Wykład | 15 | 1 | 9 | 0,6 | Zaliczenie na ocenę |
Celem przedmiotu jest zrozumienie przez studentów roli menedżera personalnego oraz możliwości pełnienia jej w kontekście zarządzania w organizacji.
Brak.
Analiza dylematów pracy menedżera personalnego z wykorzystaniem dorobku takich nauk, jak: filozofia, psychologia społeczna, socjologia.
Wykład: wykład konwencjonalny z elementami konwersatorium.
| Opis efektu | Symbole efektów | Metody weryfikacji | Forma zajęć |
Praca zaliczeniowa, obejmująca swoją treścią tematykę zajęć.
Forma pracy a tym samym sposób oceniania, zostanie ustalony wspólnie ze studentami podczas pierwszych zajęć.
Zmodyfikowane przez dr Paweł Szudra (ostatnia modyfikacja: 23-02-2022 20:01)
