Przedmiot do wyboru B5 - Budowanie kapitału relacyjnego - opis przedmiotu

Informacje ogólne

Nazwa przedmiotu	Przedmiot do wyboru B5 - Budowanie kapitału relacyjnego
Kod przedmiotu	14.4--CiDFP-BKR-S22
Wydział	Wydział Humanistyczny
Kierunek	Coaching i doradztwo filozoficzne
Profil	ogólnoakademicki
Rodzaj studiów	pierwszego stopnia z tyt. licencjata
Semestr rozpoczęcia	semestr zimowy 2023/2024

Informacje o przedmiocie

Semestr	5
Liczba punktów ECTS do zdobycia	2
Typ przedmiotu	obieralny
Język nauczania	polski
Sylabus opracował	dr Monika Inków

Formy zajęć

Forma zajęć	Liczba godzin w semestrze (stacjonarne)	Liczba godzin w tygodniu (stacjonarne)	Liczba godzin w semestrze (niestacjonarne)	Liczba godzin w tygodniu (niestacjonarne)	Forma zaliczenia
Ćwiczenia	30	2	18	1,2	Zaliczenie na ocenę

Cel przedmiotu

Celem przedmiotu jest wyposażenie studentów w wiedzę i podstawowe umiejętności z zakresu budowania i skutecznego zarządzania relacjami w sieci międzyorganizacyjnej.

Wymagania wstępne

Znajomość podstawowych pojęć z zakresu zarządzania.

Zakres tematyczny

Kapitały: intelektualny, relacyjny, finansowy i ich rola w działalności gospodarczej, istota relacji wewnątrzorganizacyjnych i międzyorganizacyjnych, typologie relacji międzyorganizacyjnych ze względu na różne kryteria, uwarunkowania powodzenia relacji międzyorganizacyjnych, motywy wchodzenia w relacje międzyorganizacyjne, pozytywne i negatywne efekty relacji, korzyści i bariery zarządzania relacjami, metody pomiaru kapitału relacyjnego, jakość relacji i jej pomiar.

Metody kształcenia

Analiza przypadków, metoda projektu, miniwykład, dyskusja.

Efekty uczenia się i metody weryfikacji osiągania efektów uczenia się

Opis efektu	Symbole efektów	Metody weryfikacji	Forma zajęć

Warunki zaliczenia

Obecność na zajęciach, aktywność, projekt.

Literatura podstawowa

1. Chomiak-Orsa I. (2013), Zarządzanie kapitałem relacyjnym w procesie wirtualizacji organizacji. Podejście modelowe, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we
Wrocławiu, Wrocław.

2. Danielak W. (2012), Kształtowanie kapitału relacyjnego w małym i średnim przedsiębiorstwie, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Wrocław.

3. Sulimowska-Formowicz M. (2018), Kompetencja relacyjna jako czynnik sukcesu przedsiębiorstwa we współpracy międzyorganizacyjnej, Wydawnictwo Difin, Warszawa.

Literatura uzupełniająca

1. Blińska - Reformat K. (red.), (2009), Relacje podmiotów rynkowych w warunkach zmian, Wydawnictwo Placet, Warszawa.

2. Danielak W. (2015), Wykorzystanie kapitału ludzkiego, strukturalnego i relacyjnego w budowaniu wartościowych relacji z interesariuszami przedsiębiorstwa, W: Determinanty rozwoju Polski : rynek pracy i demografia: IX Kongres Ekonomistów Polskich / red. nauk. E. Kwiatkowski, B. Liberda, Polskie Towarzystwo Ekonomiczne, Warszawa, s. 347-358.

3. Niemczyk J., Stańczyk-Hugiet E., Jasiński B. (red.), (2012), Sieci międzyorganizacyjne. Współczesne wyzwanie dla teorii i praktyki zarządzania, Wydawnictwo Beck. Warszawa

4. Czakon W. (2007), Dynamika więzi międzyorganizacyjnych przedsiębiorstwa, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. Karola Adamieckiego, Katowice.

Uwagi

Zmodyfikowane przez dr Dariusz Sagan (ostatnia modyfikacja: 29-04-2023 21:00)