1. SylabUZ
2. Wydział Nauk Prawnych i Ekonomicznych
3. semestr zimowy 2024/2025
4. Zarządzanie - drugiego stopnia z tyt. magistra
5. Zarządzanie wiedzą

Wygeneruj PDF dla tej strony

Zarządzanie wiedzą - opis przedmiotu

Cel przedmiotu

Celem przedmiotu jest zapoznanie z problematyką zarządzania wiedzą w organizacji - uwarunkowaniami zarządzania wiedzą w organizacji oraz możliwościami stosowania praktycznych rozwiązań z zakresu zarządzania wiedzą.

Wymagania wstępne

Zapisz zmiany

Uzyskanie zaliczenia z przedmiotów: Podstawy zarządzania realizowanych na studiach pierwszego stopnia.

Zakres tematyczny

Wykład: Zarządzanie wobec wyzwań gospodarki opartej na wiedzy. Pojęcie i rodzaje wiedzy. Podejścia do zarządzania wiedzą. Elementy systemu zarządzania wiedzą. Kodyfikacyjne i personalne strategie zarządzania wiedzą. Procesy zarządzania wiedzą w organizacji. Instrumenty zarządzania wiedzą.

Ćwiczenia: Perspektywy zarządzania wiedzą. Uczenie się a zarządzanie wiedzą. Możliwości gromadzenia i kodyfikacji wiedzy. Pozyskiwanie i tworzenie wiedzy. Zarządzanie pracownikami wiedzy. Rola kultury organizacyjnej w zarządzaniu wiedzą. Struktury organizacyjne sprzyjające zarządzaniu wiedzą. Dylematy związane z zarządzaniem wiedzą w organizacji.

Metody kształcenia

Wykład: interaktywny, analiza przypadków

Ćwiczenia: praca w grupach, dyskusja grupowa, zadania problemowe, case study

Efekty uczenia się i metody weryfikacji osiągania efektów uczenia się

Opis efektu	Symbole efektów	Metody weryfikacji	Forma zajęć

Warunki zaliczenia

Warunki zaliczenia wykładów [K_W05,K_W08, K_W13]: egzamin. Ocena końcowa uzależniona jest od liczby uzyskanych punktów. Ocena pozytywna wymaga uzyskania min. 60% punktów. Warunkiem przystąpienia do egzaminu jest pozytywna ocena z ćwiczeń.

Warunki zaliczenia ćwiczeń [K_U06, K_U12, K_U14, K_K01, K_K03, K_K05]: kolokwium zaliczeniowe. Kolokwium zaliczeniowe obejmie swoją treścią tematy realizowane podczas wykładów i ćwiczeń. Ocena z kolokwium uzależniona jest od liczby uzyskanych punktów (min. 50%).

Ocena końcowa: na ocenę końcową składa się wynik uzyskany z wykładu i ćwiczeń, w proporcji odpowiednio – 50% i 50%. Przy czym wyliczana jest ona przy założeniu uzyskania zaliczenia z obu form prowadzenia zajęć.

Obciążenie pracą	Studia stacjonarne (w godz.)	Studia niestacjonarne (w godz.)
Godziny kontaktowe (udział w zajęciach; konsultacjach; egzaminie, itp.)	50	25
Samodzielna praca studenta (przygotowanie do: zajęć, kolokwium, egzaminu; studiowanie literatury przygotowanie: pracy pisemnej, projektu, prezentacji, raportu, wystąpienia; itp.)	50	75
Łącznie	100	100
Punkty ECTS	Studia stacjonarne	Studia niestacjonarne
Zajęcia z udziałem nauczyciela akademickiego	2	1
Zajęcia bez udziału nauczyciela akademickiego	2	3
Łącznie	4	4

Literatura podstawowa

1. Jashapara A., Zarządzanie wiedzą, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2013.
2. Jemielniak D., Koźmiński A.K. (red.), Zarządzanie wiedzą, Wolters Kluwer Polska, Warszawa 2012.
3. Pietrzyk S., Zarządzanie wiedzą w organizacjach, PWE, 2021.
4. Brzeziński M., Zintegrowane organizacje oparte na wiedzy, Difin, 2018.
5. Morawski M., Zarządzanie wiedzą: organizacja, system, pracownik, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego, Wrocław 2006.
6. Kowalczyk A., Nogalski B., Zarządzanie wiedzą: koncepcja i narzędzia, DIFIN, Warszawa 2007.
7. Perechuda K. (red.), Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwie, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2005.
8. Probst G., Raub S., Romhardt K., Zarządzanie wiedzą w organizacji, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2004.
9. Tabaszewska E., Wprowadzanie i funkcjonowanie systemów zarządzania wiedzą w przedsiębiorstwach, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, Wrocław 2012.
10.  Fazlagić J., Innowacyjne zarządzanie wiedzą, Difin, 2014.
11. Mikuła B., Kulturowe uwarunkowania zarządzania wiedzą w przedsiębiorstwach, [w:] Kultura organizacyjna przedsiębiorstwa. Wybrane zagadnienia, pod redakcją I. Gawron, T. Myjak, Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Nowym Sączu, Nowy Sącz, 2017.
12. Rhem A.J., Knowledge Management in Practice, Taylor & Francis, 2022.
13. Francik A.,  Kot-Radojewska M., Kapitał ludzki w organizacji opartej na wiedzy, Difin, 2020.

Literatura uzupełniająca

1. Gierszewska G., Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwie : modele, podejścia, praktyka, Oficyna Wydawnicza Politechniki Warszawskiej, Warszawa 2011.
2. Nycz M., Owoc M.L. (red.) Pozyskiwanie wiedzy i zarządzanie wiedzą, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, Wrocław 2010.
3. Tabaszewska E. (red.), Nowoczesne koncepcje zarządzania - zarządzanie wiedzą, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Wrocław 2008.
4. Morawski M., Prudzienica M. (red.), Zarządzanie wiedzą w kreowaniu innowacji zarządczych, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Wrocław 2011.
5. Igbinovia M., Ikenwe I.J., Knowledge management: processes and systems, Journal of Information and Knowledge Management 2017, Vol. 8 (3).
6. Duhigg Ch., Mądrzej, szybciej, lepiej, PWN, Warszawa, 2019.
7. Syed M., Metoda czarnej skrzynki. Zaskakująca prawda o nauce na błędach,  Insignis, 2021.
8. Liker J.K, Droga Toyoty, MTBiznes, 2016
9. Bock L., Praca rządzi!, Insignis, 2018
10. Gladwell M., Poza schematem, Znak Literanova, 2019.

Uwagi

Zmodyfikowane przez dr Paweł Szudra (ostatnia modyfikacja: 17-12-2025 23:16)