1. SylabUZ
2. Wydział Nauk Prawnych i Ekonomicznych
3. semestr zimowy 2024/2025
4. Zarządzanie - drugiego stopnia z tyt. magistra
5. Rynek pracy z perspektywy przedsiębiorcy

Wygeneruj PDF dla tej strony

Rynek pracy z perspektywy przedsiębiorcy - opis przedmiotu

Cel przedmiotu

Rozwijanie kompetencji studentów w zakresie oceny pracowników w różnego typu podmiotach gospodarczych oraz kształtowanie umiejętności praktycznych przygotowujących do wykorzystania wiedzy w pracy zawodowej obejmujące umiejętności projektowania narzędzi oceny, przygotowania i przeprowadza rozmowy oceniającej oraz zastosowania przygotowanych instrumentów oceny.

Wymagania wstępne

Zapisz zmiany

Analiza rynku

Zakres tematyczny

Wykład: Współczesne cechy siły roboczej. Rodzaje rynków pracy. Elastyczność, otwartość rynku pracy. Kształtowanie zatrudnienia w przedsiębiorstwie. Planowanie potrzeb personelu. Charakterystyka oczekiwań odnośnie cech i predyspozycji potencjalnych pracowników, ocena zmian w zatrudnieniu. Zależności zachodzące  pomiędzy istotnymi elementami rynku pracy. Efektywność i koszty pracy. Współczesne formy zatrudnienia. Optymalizacja decyzji zatrudnienia oraz roli kosztów dostosowania.

Ćwiczenia: Analiza podaży na rynku pracy. Wyodrębnienie istotnych elementów rynku pracy, Ustalenie zależności zachodzących pomiędzy istotnymi elementami rynku pracy, określenie struktury oraz cech rynku pracy, opis rynku pracy, z podaniem cech i charakterystyki rynku pracy jako całości i jego podstawowych części. Mobilność pracowników. Charakterystyka trudności pozyskania przez przedsiębiorstwa pracowników.

Metody kształcenia

Wykład – wykład konwencjonalny, wykład problemowy, prezentacja multimedialna

Ćwiczenia - praca w grupach, dyskusja grupowa, case study

Efekty uczenia się i metody weryfikacji osiągania efektów uczenia się

Opis efektu	Symbole efektów	Metody weryfikacji	Forma zajęć

Warunki zaliczenia

Wykład: zaliczenie na ocenę; Ćwiczenia: zaliczenie z oceną

Warunki zaliczenia wykładów: zaliczenie ustne z tematyki wykładów i wybranych lektur; 

Warunki zaliczenia ćwiczeń: systematyczna kontrola wykonania zadań przewidzianych programem ćwiczeń  oraz aktywny udziału w zajęciach.

Obciążenie pracą	Studia stacjonarne (w godz.)	Studia niestacjonarne (w godz.)
Godziny kontaktowe (udział w zajęciach; konsultacjach; egzaminie, itp.)	60	50
Samodzielna praca studenta (przygotowanie do: zajęć, kolokwium, egzaminu; studiowanie literatury przygotowanie: pracy pisemnej, projektu, prezentacji, raportu, wystąpienia; itp.)	50	60
Łącznie	110	110
Punkty ECTS	Studia stacjonarne	Studia niestacjonarne
Zajęcia z udziałem nauczyciela akademickiego	2	2
Zajęcia bez udziału nauczyciela akademickiego	2	2
Łącznie	4	4

Literatura podstawowa

1. Rynek pracy, red. E. Karpowicz, Warszawa 2014;
2. M. Frączek, Polityka rynku pracy. Teoria i praktyka. Warszawa 2016;
3. D. Kotlorz, Współczesny rynek pracy. Katowice 2015;
4. Wiśniewski Z., Sadowska- Sarska C., Praca i rynek pracy w perspektywie gospodarki 4.0. Wydawnictwo Adam Marszałek 2021;

Literatura uzupełniająca

1. Ehrenberg R.G., Smith R.S., Modern Labor Economics, Ad McConnell C. R.B., Brue S. L., MacPheison-Wesley Longman Inc., New York 2000.
2. J.M. Szaban, Rynek pracy w Polsce i Unii Europejskiej. Difin, Warszawa 2016

Uwagi

Zmodyfikowane przez dr Paweł Szudra (ostatnia modyfikacja: 26-04-2024 20:17)