1. SylabUZ
2. Wydział Prawa i Administracji
3. semestr zimowy 2016/2017
4. Prawo - jednolite magisterskie
5. Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych

Wygeneruj PDF dla tej strony

Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych - opis przedmiotu

Cel przedmiotu

Celem przedmiotu jest poznanie i zrozumienie ogólnych zasad systemu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, zdobycia umiejętności posługiwania się przepisami prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz ich interpretowania w praktyce zawodowej; poznania i zrozumienia zasad systemu ubezpieczeń społecznych oraz jego organizacji i funkcjonowania. Celem zajęć będzie także wykształcenie samodzielnej postawy w stosunku do poruszanych zagadnień.

Wymagania wstępne

Zapisz zmiany

brak

Zakres tematyczny

Zakres podmiotowy i przedmiotowy oraz funkcje prawa pracy. Zasady prawa pracy. Specyfika źródeł prawa pracy. Stosunek pracy - pojęcie, podmioty i przedmiot. Umowa o pracę jako podstawa nawiązania stosunku pracy. Rodzaje umowy o pracę. Ustanie umownego stosunku pracy: wygaśnięcie, rozwiązanie za porozumieniem stron, wypowiedzenie, rozwiązanie bez wypowiedzenia. Zmiana umownego stosunku pracy - porozumienie zmieniające i wypowiedzenie zmieniające. Katalog obowiązków pracownika i pracodawcy. Czas pracy - pojęcie, systemy czasu pracy, praca w godzinach nadliczbowych, praca w dniach ustawowo wolnych od pracy. Wynagrodzenie za pracę - pojęcie, zasady kształtowania wynagrodzeń. Szczególna prawna ochrona wynagrodzenia za pracę. System ubezpieczeń społecznych. Ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Ubezpieczenia chorobowe. Ubezpieczenie wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Ubezpieczenie zdrowotne.

Metody kształcenia

wykład konwencjonalny, wykład problemowy, wykład konwersatoryjny, ćwiczenia przedmiotowe, praca w grupach, dyskusja dydaktyczna, metoda aktywizująca, analiza źródeł, rozwiązywanie problemów praktycznych. Przygotowanie umów, opinii i analiz prawnych oraz ich prezentacja

Efekty uczenia się i metody weryfikacji osiągania efektów uczenia się

Opis efektu	Symbole efektów	Metody weryfikacji	Forma zajęć

Warunki zaliczenia

Wykład - test końcowy na który składają się pytania jednokrotnego wyboru,  pytania otwarte oraz zagadnienia do uzupełnienia;

Ćwiczenia - Kolokwium w formie pisemnej obejmujące wiedzę z wykładów oraz zalecanej literatury na zadany temat problemowy. Warunkiem zaliczenia jest ponadto  publiczne przedstawienie rezultatów opracowanego tematu referatu

 

Ocena końcowa z przedmiotu jest średnią arytmetyczną oceny z ćwiczeń i wykładu/egzaminu.

 

Literatura podstawowa

1. K. Baran, Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych, Warszawa 2015
2. T. Liszcz, Prawo pracy, Warszawa 2012.
3. L. Florek, Prawo pracy, Warszawa 2011;

4. I. Jędrasik-Jankowska, Pojęcia i konstrukcje prawne ubezpieczenia społecznego, Warszawa 2011

5. G. Szpor, Z. Kluszczyńska, W. Koczur, K. Roszewska, K. Rubel, T. Szumlicz, System ubezpieczeń społecznych. Zagadnienia podstawowe, Warszawa 2011

Literatura uzupełniająca

1. M. Barzycka-Banaszczyk, Prawo pracy, Warszawa 2011.
2. M. Gersdorf, K. Rączka, Prawo pracy: podręcznik w pytaniach i odpowiedziach, Warszawa 2011.
3. S. Maciejewski, Prawo pracy. Poradnik praktyczny z wzorami pism i umów, Lublin. 2008;
4. M. Raczkowski, A. Woźniak, Wzory pism procesowych z zakresu prawa pracy, Warszawa 2012

 

Uwagi

Zmodyfikowane przez dr Sławomir Maciejewski (ostatnia modyfikacja: 12-09-2016 18:30)