SylabUZ

Wygeneruj PDF dla tej strony

Prakseologia - opis przedmiotu

Informacje ogólne
Nazwa przedmiotu Prakseologia
Kod przedmiotu 08.9-WB-BTP-Praks-W/Z-S15_pNadGenTNVGR
Wydział Wydział Nauk Biologicznych
Kierunek Ochrona środowiska
Profil ogólnoakademicki
Rodzaj studiów pierwszego stopnia z tyt. licencjata
Semestr rozpoczęcia semestr zimowy 2016/2017
Informacje o przedmiocie
Semestr 3
Liczba punktów ECTS do zdobycia 3
Typ przedmiotu obowiązkowy
Język nauczania polski
Sylabus opracował
  • dr Artur Wandycz
Formy zajęć
Forma zajęć Liczba godzin w semestrze (stacjonarne) Liczba godzin w tygodniu (stacjonarne) Liczba godzin w semestrze (niestacjonarne) Liczba godzin w tygodniu (niestacjonarne) Forma zaliczenia
Wykład/Zdalne 15 1 - - Zaliczenie na ocenę
Ćwiczenia 15 1 - - Zaliczenie na ocenę

Cel przedmiotu

Wzbogacenie wiedzy i umiejętności studentów o treści dotyczące skutecznego funkcjonowania człowieka w społeczeństwie. Doskonalenie umiejętności pracy zespołowej i samodzielnej.

Wymagania wstępne

Podstawy wiedzy o człowieku i społeczeństwie - poziom szkoły średniej.

Zakres tematyczny

Wykład: Koncepcje organizacji. Kierowanie. Efektywność organizacji. Społeczny kontekst decyzji. Myślenie i twórcze rozwiązywanie problemów. Komunikacja społeczna. Zarządzanie zasobami ludzkimi. Zachowanie i działanie w organizacji. Ergonomia. Stres pracy. Ćwiczenia: Omówienie historycznych i aktualnych wydarzeń kulturowych, politycznych, społecznych i ekonomicznych wpływających na życie i funkcjonowanie społeczeństw. Przygotowanie w zespole opracowania na zadany temat.

Metody kształcenia

Wykład zdalny (w postaci multimedialnej), dyskusja, pogadanka, ćwiczenie.

Efekty uczenia się i metody weryfikacji osiągania efektów uczenia się

Opis efektu Symbole efektów Metody weryfikacji Forma zajęć

Warunki zaliczenia

Wykład – zaliczenie w formie pisemnej, trwające 60 minut (10 pytań, każde pytanie – 1 pkt). Do zaliczenia na ocenę dostateczną konieczne jest uzyskanie 6 pkt. (60%). Ćwiczenia - warunkiem zaliczenia jest uzyskanie pozytywnych ocen z dwóch pisemnych sprawdzianów wiedzy – ocena pozytywna powyżej 60% uzyskanych punktów z każdego sprawdzianu oraz pozytywnie ocenione pisemne opracowanie na zadany zespołowi (grupie) temat. Ocena końcowa to średnia arytmetyczna pozytywnych ocen obu form zajęć.

Literatura podstawowa

1. Ariely D.: Potęga irracjonalności, Wydawnictwo Dolnośląskie, Wrocław 2009.
2. Chmiel N. (red.): Psychologia pracy i organizacji, GWP, Gdańsk 2003.
3. Cialdini R.: Wywieranie wpływu na ludzi, GWP, Gdańsk 2004.
4. Koźmiński A. K.: Piotrowski W. (red.), Zarządzanie. Teoria i praktyka, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1997.
5. Robbins S. P.: Skuteczne podejmowanie decyzji, PWE, Warszawa 2005.

Literatura uzupełniająca

1. Mroziewski M.: Style kierowania i zarządzania, Difin, Warszawa 2005.
2. Proctor T.: Twórcze rozwiązywanie problemów. Podręcznik dla menedżerów, GWP, Gdańsk 2003.
3. Robbins S. P.: Zasady zachowania w organizacji, Zysk i S-ka, Poznań 2001.
4. Stoner J.A.F.: Freeman R.E., Gilbert D.R. Jr., Kierowanie, PWE, Warszawa 2001.
5. Wren K.: Wpływ społeczny, GWP, Gdańsk 2005.

Uwagi


Zmodyfikowane przez dr Artur Wandycz (ostatnia modyfikacja: 16-12-2016 10:25)