1. SylabUZ
2. Wydział Prawa i Administracji
3. semestr zimowy 2016/2017
4. Kadry i płace w prawie i praktyce - podyplomowe
5. Systemy i rozkłady czasu pracy oraz rozliczanie czasu pracy w praktyce

Wygeneruj PDF dla tej strony

Systemy i rozkłady czasu pracy oraz rozliczanie czasu pracy w praktyce - opis przedmiotu

Cel przedmiotu

Przedmiot ma służyć uzyskaniu przez studenta wiedzy z zakresu rozliczania czasu pracy. Celem tego przedmiotu jest umożliwienie studentowi rozumienia ogólnych zasad rozliczania czasu pracy oraz przygotowanie studenta do praktycznego wykorzystania nabytej wiedzy w praktyce zawodowej. Celem zajęć będzie wykształcenie samodzielnej postawy w stosunku do poruszanych zagadnień.

Wymagania wstępne

Zapisz zmiany

Zakres tematyczny

1. Definicja czasu pracy, pojęcia i ich praktyczne konsekwencje.
2. definicje czasu pracy:
3. dobowy i tygodniowy wymiar czasu pracy
4. okresy dobowego i tygodniowego odpoczynku

 

1. Obliczanie wymiaru czasu pracy

1. wpływ wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 02.10.2012 roku na obliczanie wymiaru czasu pracy
2. wymiar czasu pracy dla pracownika "niepełnoetatowego"
3. wymiar czasu pracy pracownika "niepełnosprawnego” po 01.07.2014 r.

1. Normy i rozkłady czasu pracy w poszczególnych systemach pracy
2. Ewidencja czasu pracy

1. zasady prowadzenia ewidencji
2. rozliczanie czasu pracy
3. zasady wprowadzania systemów czasu pracy
4. dla jakich pracowników pracodawca jest zwolniony z obowiązku prowadzenia ewidencji czasu pracy

1. Praca w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej

1. definicja pracy w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej
2. dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej
3. zasady udzielania dni wolnych za pracę w godzinach nadliczbowych
4. limity godzin nadliczbowych
5. ryczałt za pracę w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej

1. godziny nadliczbowe pracowników kadry zarządzającej
2. Praca w niedzielę i święta

1. dni ustawowo wolne od pracy
2. zasady pracy w niedzielę i święta
3. dni wolne od pracy w zamian za pracę w niedzielę i święto
4. zakazy zatrudniania w niedzielę i święto
5. ile dodatków należy wypłacić za pracę w niedzielę i święta (stanowisko PIP, MPiPS oraz SN)
6. praca w święto przypadająca w dniu wolnym (stanowisko GIP)

1. Czas pracy a okresy nieświadczenia pracy

1. postój
2. gotowość do pracy
3. inne zwolnienia wynikające z przepisów

Metody kształcenia

Wykład konwencjonalny, wykład problemowy, wykład konwersatoryjny, dyskusja dydaktyczna, metoda aktywizująca, analiza przykładowych rozkładów czasu pracy, rozwiązywanie czasu pracy i problemów praktycznych.

Efekty uczenia się i metody weryfikacji osiągania efektów uczenia się

Opis efektu	Symbole efektów	Metody weryfikacji	Forma zajęć

Warunki zaliczenia

Kolokwium zaliczeniowe w formie zagadnień problemowych

Test  końcowy na który składają się pytania jednokrotnego wyboru,  pytania otwarte oraz zagadnienia do uzupełnienia

Ocena końcowa – średnia arytmetyczna z egzaminu i kolokwium. W przypadkach granicznych decydujące znacznie dla wyrównania oceny ma wynik z egzaminu.

Literatura podstawowa

1.     P. Ciborski, Czas pracy Praktyczny komentarz wzorcowe rozkłady przykłady rozliczeń orzecznictwo, ODDK, Gdańsk 2015

2.     D. Małkowska, A. Jackiewicz, Kadry i płace 2015 obowiązki pracodawców, rozliczanie świadczeń pracowniczych, dokumentacja kadrowa, ODDK, Gdańsk 2015

3.     P. Ciborski, Rozliczanie czasu pracy po zmianach, ODDK, Gdańsk 2013

4.     M. Barzycka-Banaszczyk, Prawo pracy, C.H.Beck, Warszawa 2013

Literatura uzupełniająca

1. M. Nałęcz, Regulamin pracy. Tworzenie – Wprowadzanie – Ruchome rozkłady, C.H.Beck, Warszawa 2013
2. Kamińska, Prawo pracy. 1506 pytań i odpowiedzi, Wolters Kluver, Warszawa 2012.

Uwagi

Zmodyfikowane przez dr Sławomir Maciejewski (ostatnia modyfikacja: 23-04-2017 22:16)