SylabUZ

Wygeneruj PDF dla tej strony

Wynagrodzenie za pracę oraz inne świadczenia ze stosunku pracy - opis przedmiotu

Informacje ogólne
Nazwa przedmiotu Wynagrodzenie za pracę oraz inne świadczenia ze stosunku pracy
Kod przedmiotu WX-KPPP-WzPoIŚzSP-W-POD15_pNadGenHXMND
Wydział Wydział Prawa i Administracji
Kierunek Kadry i płace w prawie i praktyce
Profil ogólnoakademicki
Rodzaj studiów podyplomowe
Semestr rozpoczęcia semestr zimowy 2016/2017
Informacje o przedmiocie
Semestr 2
Liczba punktów ECTS do zdobycia 7
Typ przedmiotu obowiązkowy
Język nauczania polski
Sylabus opracował
  • dr Sławomir Maciejewski
Formy zajęć
Forma zajęć Liczba godzin w semestrze (stacjonarne) Liczba godzin w tygodniu (stacjonarne) Liczba godzin w semestrze (niestacjonarne) Liczba godzin w tygodniu (niestacjonarne) Forma zaliczenia
Wykład - - 10
(w tym jako e-learning)
0,67
(w tym jako e-learning)
Egzamin
Ćwiczenia - - 10
(w tym jako e-learning)
0,67
(w tym jako e-learning)
Zaliczenie na ocenę

Cel przedmiotu

Celem ogólnym przedmiotu jest zapoznanie studentów z problematyką rozliczania wynagrodzeń w stosunku pracy. Cele szczegółowe - przedstawienie istoty, naliczania i zasad ewidencji kosztów pracy, świadczeń pracowniczych, obciążeń wynagrodzeń oraz zasad sporządzania listy płac.acowniczych, obciążeń wynagrodzeń oraz zasad sporządzania listy płac.

Wymagania wstępne

brak

Zakres tematyczny

  1. Wskaźniki i stawki obowiązujące w danym roku kalendarzowym
  2. Minimalne wynagrodzenie za pracę
  3. Wynagrodzenie za część miesiąca
  4. Ustalenie podstawy wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy przy składnikach stałych i zmiennych przysługujących za różne okresy
  5. Ustalenie podstawy do naliczenia ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy przy składnikach stałych i zmiennych przysługujących za różne okresy
  6. Wynagrodzenie za inne nieobecności w pracy
  7. Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
  8. Dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia i zasiłków chorobowych
  9. Koszty uzyskania przychodu i zaliczka na podatek dochodowy

Metody kształcenia

Wykład konwencjonalny, wykład problemowy, wykład konwersatoryjny, dyskusja dydaktyczna, metoda aktywizująca, analiza przykładowych wynagrodzeń za pracę, obliczanie wynagrodzeń i omówienie problemów praktycznych.

Efekty uczenia się i metody weryfikacji osiągania efektów uczenia się

Opis efektu Symbole efektów Metody weryfikacji Forma zajęć

Warunki zaliczenia

Kolokwium zaliczeniowe w formie zagadnień problemowych

Test  końcowy na który składają się pytania jednokrotnego wyboru,  pytania otwarte oraz zagadnienia do uzupełnienia

Ocena końcowa – średnia arytmetyczna z egzaminu i kolokwium. W przypadkach granicznych decydujące znacznie dla wyrównania oceny ma wynik z egzaminu.

Literatura podstawowa

  1. E. Młynarska-Wełpa, Vademecum płatnika 2015. Potrącenia, wynagrodzenia, zasiłki, umowy cywilnoprawne, Wiedza i Praktyka, Warszawa 2015
  2. D. Małkowska, A. Jackiewicz, Kadry i płace 2015 obowiązki pracodawców, rozliczanie świadczeń pracowniczych, dokumentacja kadrowa, ODDK, Gdańsk 2015
  3. P. Ciborski, Rozliczanie czasu pracy po zmianach, ODDK, Gdańsk 2013
  4. M. Barzycka-Banaszczyk, Prawo pracy, C.H.Beck, Warszawa 2013

Literatura uzupełniająca

  1. Nowacka, Wynagrodzenia w praktyce, Infor Biznes, Warszawa 2008
  2. A. Kamińska, Prawo pracy. 1506 pytań i odpowiedzi, Wolters Kluver, Warszawa 2012.

Uwagi


Zmodyfikowane przez dr Sławomir Maciejewski (ostatnia modyfikacja: 24-04-2017 09:32)