Prawa i obowiązki stron stosunku pracy oraz odpowiedzialność pracownicza - opis przedmiotu

Informacje ogólne

Nazwa przedmiotu	Prawa i obowiązki stron stosunku pracy oraz odpowiedzialność pracownicza
Kod przedmiotu	WX-KPPP-PiOSSPoOP-Ć-POD15_pNadGenFA74F
Wydział	Wydział Prawa i Administracji
Kierunek	Kadry i płace w prawie i praktyce
Profil	ogólnoakademicki
Rodzaj studiów	podyplomowe
Semestr rozpoczęcia	semestr zimowy 2017/2018

Informacje o przedmiocie

Semestr	1
Liczba punktów ECTS do zdobycia	4
Typ przedmiotu	obowiązkowy
Język nauczania	polski
Sylabus opracował	dr Sławomir Maciejewski

Formy zajęć

Forma zajęć	Liczba godzin w semestrze (stacjonarne)	Liczba godzin w tygodniu (stacjonarne)	Liczba godzin w semestrze (niestacjonarne)	Liczba godzin w tygodniu (niestacjonarne)	Forma zaliczenia
Ćwiczenia	-	-	4 (w tym jako e-learning)	0,27 (w tym jako e-learning)	Zaliczenie na ocenę
Wykład	-	-	8 (w tym jako e-learning)	0,53 (w tym jako e-learning)	Zaliczenie na ocenę

Cel przedmiotu

Celem przedmiotu jest przekazanie informacji dotyczących katalogu praw i obowiązków stron stosunku pracy, wskazanie obowiązku przeciwdziałania dyskryminacji, molestowaniu i mobbingowi w miejscu pracy oraz zapoznanie z odpowiedzialnością pracowniczą. Celem zajęć będzie także wykształcenie samodzielnej postawy w stosunku do poruszanych zagadnień.

Wymagania wstępne

brak

Zakres tematyczny

1. Ochrona danych osobowych i dóbr osobistych w stosunku pracy

2. Zakaz dyskryminacji w prawie pracy

3. Obowiązek przeciwdziałania mobbingowi i molestowaniu w miejscu pracy

4. Katalog obowiązków pracowniczych.

5. Obowiązki pracodawcy.

6. Zakazy konkurencyjności w umowach o pracę.

7. Odpowiedzialność materialna pracowników.

8. Odpowiedzialność porządkowa pracowników.

Metody kształcenia

Wykład konwencjonalny, wykład problemowy, wykład konwersatoryjny, dyskusja dydaktyczna, metoda aktywizująca, analiza źródeł, rozwiązywanie problemów praktycznych.

Efekty uczenia się i metody weryfikacji osiągania efektów uczenia się

Opis efektu	Symbole efektów	Metody weryfikacji	Forma zajęć

Warunki zaliczenia

Sprawdzenie stopnia przygotowania studentów oraz ich aktywności w trakcie zajęć, kolokwium zaliczeniowe w formie pisemnej (zaliczenie wykładu).

Literatura podstawowa

1. E. Staszewska, Odpowiedzialność pracownicza,Wolters Kluver, Warszawa 2013

2. T. Liszcz, Prawo pracy, Warszawa 2012

3. J. Stelina (red.), Prawo pracy, C.H.Beck, Warszawa 2013

4. M. Barzycka-Banaszczyk, Prawo pracy, C.H.Beck, Warszawa 2013

Literatura uzupełniająca

1. Rycak, Powszechna ochrona stosunku pracy, Wolters Kluver, Warszawa 2013

2. Kamińska, Prawo pracy. 1506 pytań i odpowiedzi, Wolters Kluver, Warszawa 2012.

Uwagi

Zmodyfikowane przez dr Sławomir Maciejewski (ostatnia modyfikacja: 06-09-2017 19:50)