Przedmiot ma służyć uzyskaniu przez studenta wiedzy z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych niezbędnej w pracy psychologa. Celem tego przedmiotu jest umożliwienie studentowi rozumienia ogólnych zasad systemu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz przygotowanie studenta do praktycznego wykorzystania nabytej wiedzy, w tym posługiwania się przepisami prawa pracy w praktyce zawodowej psychologa.
Wymagania wstępne
Brak
Zakres tematyczny
Zakres oraz funkcje prawa pracy. Zasady prawa pracy. Źródła prawa pracy.
Stosunek pracy. Nawiązanie, zmiana i ustanie stosunku pracy.
Katalog obowiązków pracownika i pracodawcy i odpowiedzialność za ich naruszenie
Czas pracy.
Wynagrodzenie za pracę.
Urlopy pracownicze
Uprawnienia związane z rodzicielstwem
Pracownicze podleganie ubezpieczeniom społecznym.
Zbiorowe prawo pracy.
Metody kształcenia
wykład klasyczny
wykład konwersatoryjny
prezentacje multimedialne
praca na aktach prawnych i dokumentach
dyskusja dydaktyczna
Efekty uczenia się i metody weryfikacji osiągania efektów uczenia się
Opis efektu
Symbole efektów
Metody weryfikacji
Forma zajęć
Warunki zaliczenia
Zaliczenie w formie pisemnej i/lub ustnej według uznania prowadzącego.
Literatura podstawowa
K. Baran, Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych, Warszawa 2015.
T. Liszcz, Prawo pracy, Warszawa 2012.
L. Florek, Prawo pracy, Warszawa 2011.
Literatura uzupełniająca
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, tekst jedn. Dz.U. z 2014 r. poz. 1502 ze zm.
Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, tekst jedn. Dz.U. z 2016 r. poz. 2255.
M. Barzycka-Banaszczyk, Prawo pracy, Warszawa 2011.
M. Gersdorf, K. Rączka, Prawo pracy: podręcznik w pytaniach i odpowiedziach, Warszawa 2011.
S. Maciejewski, Prawo pracy. Poradnik praktyczny z wzorami pism i umów, Lublin. 2008.
M. Raczkowski, A. Woźniak, Wzory pism procesowych z zakresu prawa pracy, Warszawa 2012.
Uwagi
Zmodyfikowane przez dr Marta Górka (ostatnia modyfikacja: 01-05-2018 11:19)
Ta strona używa ciasteczek (cookies), dzięki którym nasz serwis może działać lepiej. Korzystając z niniejszej strony, wyrażasz zgodę na ich używanie. Dowiedz się więcej.