SylabUZ

Wygeneruj PDF dla tej strony

Podstawy prawa pracy i ubezpieczeń społecznych - opis przedmiotu

Informacje ogólne
Nazwa przedmiotu Podstawy prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
Kod przedmiotu 10.0-WP-PSChM-PPPiUS
Wydział Wydział Nauk Społecznych
Kierunek Psychologia
Profil ogólnoakademicki
Rodzaj studiów jednolite magisterskie
Semestr rozpoczęcia semestr zimowy 2018/2019
Informacje o przedmiocie
Semestr 8
Liczba punktów ECTS do zdobycia 3
Występuje w specjalnościach Psychologia pracy, organizacji i zarządzania
Typ przedmiotu obowiązkowy
Język nauczania polski
Sylabus opracował
  • dr Marta Górka
Formy zajęć
Forma zajęć Liczba godzin w semestrze (stacjonarne) Liczba godzin w tygodniu (stacjonarne) Liczba godzin w semestrze (niestacjonarne) Liczba godzin w tygodniu (niestacjonarne) Forma zaliczenia
Wykład 30 2 18 1,2 Zaliczenie na ocenę

Cel przedmiotu

Przedmiot ma służyć uzyskaniu przez studenta wiedzy z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych niezbędnej w pracy psychologa. Celem tego przedmiotu jest umożliwienie studentowi rozumienia ogólnych zasad systemu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz przygotowanie studenta do praktycznego wykorzystania nabytej wiedzy, w tym posługiwania się przepisami prawa pracy w praktyce zawodowej psychologa.

Wymagania wstępne

Brak

Zakres tematyczny

  1.  Zakres oraz funkcje prawa pracy. Zasady prawa pracy. Źródła prawa pracy.
  2.  Stosunek pracy. Nawiązanie, zmiana i ustanie stosunku pracy.
  3. Katalog obowiązków pracownika i pracodawcy i odpowiedzialność za ich naruszenie
  4.  Czas pracy.
  5. Wynagrodzenie za pracę.
  6. Urlopy pracownicze
  7. Uprawnienia związane z rodzicielstwem
  8. Pracownicze podleganie ubezpieczeniom społecznym.
  9. Zbiorowe prawo pracy.

Metody kształcenia

  • wykład klasyczny
  • wykład konwersatoryjny
  • prezentacje multimedialne
  • praca na aktach prawnych i dokumentach
  • dyskusja dydaktyczna

Efekty uczenia się i metody weryfikacji osiągania efektów uczenia się

Opis efektu Symbole efektów Metody weryfikacji Forma zajęć

Warunki zaliczenia

Zaliczenie w formie pisemnej i/lub ustnej według uznania prowadzącego.

Literatura podstawowa

  1. K. Baran, Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych, Warszawa 2015.
  2. T. Liszcz, Prawo pracy, Warszawa 2012.
  3. L. Florek, Prawo pracy, Warszawa 2011.

Literatura uzupełniająca

  1. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, tekst jedn. Dz.U. z 2014 r. poz. 1502 ze zm.
  2. Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, tekst jedn. Dz.U. z 2016 r. poz. 2255.
  3. M. Barzycka-Banaszczyk, Prawo pracy, Warszawa 2011.
  4. M. Gersdorf, K. Rączka, Prawo pracy: podręcznik w pytaniach i odpowiedziach, Warszawa 2011.
  5. S. Maciejewski, Prawo pracy. Poradnik praktyczny z wzorami pism i umów, Lublin. 2008.
  6. M. Raczkowski, A. Woźniak, Wzory pism procesowych z zakresu prawa pracy, Warszawa 2012.

Uwagi


Zmodyfikowane przez dr Marta Górka (ostatnia modyfikacja: 01-05-2018 11:19)