SylabUZ
Nazwa przedmiotu | Przedmiot ogólnouczelniany |
Kod przedmiotu | 06.9-WM-IBezp-P-63_15gen |
Wydział | Wydział Mechaniczny |
Kierunek | Inżynieria bezpieczeństwa |
Profil | ogólnoakademicki |
Rodzaj studiów | pierwszego stopnia z tyt. inżyniera |
Semestr rozpoczęcia | semestr zimowy 2018/2019 |
Semestr | 6 |
Liczba punktów ECTS do zdobycia | 1 |
Typ przedmiotu | obowiązkowy |
Język nauczania | polski |
Sylabus opracował |
|
Forma zajęć | Liczba godzin w semestrze (stacjonarne) | Liczba godzin w tygodniu (stacjonarne) | Liczba godzin w semestrze (niestacjonarne) | Liczba godzin w tygodniu (niestacjonarne) | Forma zaliczenia |
Wykład | 30 | 2 | 18 | 1,2 | Zaliczenie |
Celem przedmiotu "Społeczne problemy zakładu pracy" jest zapoznanie studentów z funkcjonowaniem zakładu pracy oraz aktualnymi problemami społecznymi.
Brak wymagań.
1. Praca zawodowa i jej znaczenie w życiu człowieka (praca zawodowa a życie prywatne – konflikt czasowy; obowiązki rodzicielskie). 2. Systemowe ujęcie zakładu pracy (struktura zakładu; relacje formalne i nieformalne; stosunki społeczne w grupach pracowniczych). 3. Problemy wynikające z zarządzania zespołami pracowniczymi (przywódca/kierownik, lider, podwładny; autorytet przełożonego, style kierowania). 4. Międzygeneracyjność w zakładzie pracy (problemy dotyczące ZZL, współdziałania, współpracy). 5. Problemy komunikacyjne w zakładach pracy (komunikacja werbalna i niewerbalna; komunikacja wewnętrzna i zewnętrzna; zasady formalnej i nieformalnej komunikacji pisemnej; sztuka słuchania; zarządzanie przestrzenią w zakładzie pracy; nowe technologie informacyjne jako narzędzie komunikowania się; międzykulturowość a komunikacja zakładowa). 6. Kultura pracy; etyczne aspekty pracy zawodowej; zobowiązania moralne pracownika; podmiotowość pracownika w zakładzie pracy. 7. Prakseologia (uwarunkowania skutecznego działania); postawy pracowników wobec innowacji. 8. Możliwości rozwoju zawodowego pracowników (aktualne problemy; instytucje i formy wsparcia). 9. Formy dokształcania i doskonalenia zawodowego. 10. Wybrane problemy zakładu pracy (kontrola; oceny pracownicze; system nagród i kar; konflikty; niepowodzenia w pracy). 11. Zjawiska patologiczne we współczesnym przedsiębiorstwie (pracoholizm; dyskryminacja; wypalenie zawodowe; mobbing). 12. Problemy zawodowe pracowników z niepełnosprawnościami.
Wykład informacyjny, wykład problemowy, pogadanka, pokaz, różne odmiany dyskusji.
Opis efektu | Symbole efektów | Metody weryfikacji | Forma zajęć |
Sprawdzian wiadomości i umiejętności z progami punktowymi/procentowymi: zaliczenie przedmiotu na ocenę (zal.) - co najmniej 51%
Czarnecki K.M., Profesjologia, Sosnowiec 2016.
Karney J.E., Psychopedagogika pracy, Warszawa 2007.
Klincewicz K. (red.), Społeczna odpowiedzialność biznesu – perspektywa pracownika. Raport z badań, Warszawa – Bydgoszcz 2013.
Mruk H. (red.), Komunikowanie się w biznesie, Poznań 2002.
Stankiewicz J., Komunikowanie się w organizacji, Wrocław 2006.
Wojtaś J. (red.), Społeczne konteksty funkcjonowania osób niepełnosprawnych, Legnica 2013.
Wojtaś J. (red.), Uwarunkowania aktywności edukacyjnej i zawodowej osób niepełnosprawnych. Wybrane zagadnienia, Legnica 2011.
Wołk Z., Kultura pracy, etyka i kariera zawodowa, Radom 2009.
Baron-Polańczyk E., Klementowska A. (red.), Wyzwania i dylematy edukacyjno-zawodowe, tom 1-5, Zielona Góra 2014-2018.
Czapka Mirosław (red.), Psychospołeczne i pedagogiczne uwarunkowania pracy, Bytom 2005.
Dobek-Ostrowska, Podstawy komunikowania społecznego, Wrocław 2002.
Klementowska A., Pietrulewicz B. (red.), Edukacja i praca w procesie rozwoju zawodowego, Zielona Góra 2017.
Pietrulewicz B., Paszkowicz M.A. (red.), Wybrane zagadnienia aktywności zawodowej człowieka na rynku pracy, Zielona Góra 2015.
Plewka Cz. (red.), Wybrane aspekty dotyczące człowieka współczesnej cywilizacji, Koszalin 2017.
Wołk Z., Kultura pracy, Sulechów 2000.
„Problemy Profesjologii” – półrocznik
Zmodyfikowane przez dr Aneta Klementowska (ostatnia modyfikacja: 26-04-2018 13:57)