1. SylabUZ
2. Wydział Prawa i Administracji
3. semestr zimowy 2019/2020
4. Prawo zatrudnienia i psychologia pracy - podyplomowe
5. Postępowanie cywilne w sprawach z zakresu prawa pracy

Wygeneruj PDF dla tej strony

Postępowanie cywilne w sprawach z zakresu prawa pracy - opis przedmiotu

Cel przedmiotu

Celem przedmiotu jest przedstawienie słuchaczom i scharakteryzowanie postępowania odrębnego w sprawach z zakresu prawa pracy, dzięki czemu słuchacz umie rozwiązać podstawowe problemy związane z postępowaniem odrębnym w sprawach z zakresu prawa pracy i rozumie jego specyfikę oraz konstruuje podstawowe pisma procesowe.

Wymagania wstępne

Zapisz zmiany

Brak.

Zakres tematyczny

1. Ustrój i właściwość sądownictwa pracy;
2. Pojęcie sprawy z zakresu prawa pracy, prawo do sądu, dopuszczalność drogi sądowej
3. Funkcja ochronna postępowania w sprawach z zakresu prawa pracy
4. Terminy dochodzenia roszczeń i ich przedawnienie (odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę i oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia; powództwo o ustalenie istnienia stosunku pracy; dochodzenie roszczeń o wynagrodzenie, ekwiwalent za niewykorzystany urlop);
5. Postępowanie odrębne w sprawach z zakresu prawa pracy;
6. Dochodzenie roszczeń w niepracowniczych formach zatrudnienia

Metody kształcenia

Wykład konwencjonalny, dyskusja dydaktyczna, prezentacja multimedialna, metoda aktywizująca oraz omówienie problemów praktycznych.

Efekty uczenia się i metody weryfikacji osiągania efektów uczenia się

Opis efektu	Symbole efektów	Metody weryfikacji	Forma zajęć

Warunki zaliczenia

Sprawdzenie stopnia przygotowania słuchaczy oraz ich aktywności w trakcie zajęć, kolokwium zaliczeniowe w formie ustnej.

Literatura podstawowa

1. Baran K.W. (red.), Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych, Warszawa 2019
2. Żołyński J., Indywidualne procesowe i zbiorowe prawo pracy, Warszawa 2018
3. Mędrala M., Funkcja ochronna cywilnego postępowania sądowego w sprawach z zakresu prawa pracy, Warszawa 2011

Literatura uzupełniająca

1. Kowalski S., Kubot Z. (red.), Przeciwdziałanie niedopuszczalnym formom zatrudnienia, Warszawa 2018
2. Antonów K., Jabłoński A. (red.), Kodeks postępowania cywilnego. Postępowanie odrębne w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Komentarz, Warszawa 2014
3. Tyc A., Ciężar dowodu w prawie pracy. Studium na tle prawnoporównawczym, Warszawa 2016
4. Jędrejek G., Dochodzenie roszczeń związanych z mobbingiem, dyskryminacją i molestowanie, Warszawa 2017
5. Kowalski S., Kubot Z. (red.), Współczesne problemy zatrudnienia. Wykorzystanie umów śmieciowych dla „ukrycia” stosunku pracy, Warszawa 2016
6. Jędrejek G., Cywilnoprawna odpowiedzialność za stosowanie mobbingu, Warszawa 2010
7. Prusinowski P., Umowne podstawy zatrudnienia, Warszawa 2012
8. Szewczyk H., Ochrona dóbr osobistych w zatrudnieniu, Warszawa 2007

Uwagi

Brak.

Zmodyfikowane przez dr Piotr Kapusta (ostatnia modyfikacja: 15-11-2019 18:04)