Celem przedmiotu jest przekazanie słuchaczom informacji dotyczących prawnej regulacji wynagradzania za pracę oraz świadczeń przysługujących pomimo niewykonywania pracy, składników wynagrodzenia, jak też ochrony wynagrodzenia za pracę i roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy.
Wymagania wstępne
Brak
Zakres tematyczny
Ustalenie wysokości wynagrodzenia;
Ochrona wynagrodzenia za pracę;
Świadczenia ze stosunku pracy w razie niewykonywania pracy i ustania stosunku pracy;
Premia a nagroda;
Ochrona roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy.
Metody kształcenia
Wykład konwencjonalny, wykład problemowy, wykład konwersatoryjny, dyskusja dydaktyczna, metoda aktywizująca, analiza źródeł, rozwiązywanie problemów praktycznych.
Efekty uczenia się i metody weryfikacji osiągania efektów uczenia się
Opis efektu
Symbole efektów
Metody weryfikacji
Forma zajęć
Warunki zaliczenia
Sprawdzenie stopnia przygotowania słuchaczy oraz ich aktywności w trakcie zajęć, kolokwium zaliczeniowe w formie pisemnej
Literatura podstawowa
Baran K.W., Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych, Warszawa 2019
Szurgacz H. (red.), Prawo pracy. Zarys wykładu, Warszawa 2016
Nowak M., Wynagrodzenie za pracę, Warszawa 2014
Literatura uzupełniająca
Walczak K., Zasady wynagradzania za pracę u pracodawców-przedsiębiorców w świetle autonomicznych źródeł prawa pracy, Warszawa 2018
Adamus R., Gazda M., Kształtowanie wynagrodzeń osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi. Komentarz, Warszawa 2017
Latos-Miłkowska M., Ochrona roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy. Komentarz, Warszawa 2017
Walczak K., Analiza obowiązujących w przedsiębiorstwach regulacji dotyczących przyznawania świadczeń pracownikom odchodzącym z pracy pod kątem ich zgodności z zasadami wynikającymi z teorii zarządzania oraz wymogami prawa, Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej 2016
Sanetra W. (red.), Wynagrodzenie za pracę w warunkach społecznej gospodarki rynkowej i demokracji, Warszawa 2009
Górnicz-Mulcahy A., Prawo do wynagrodzenia za pracownicze projekty wynalazcze w prawie polskim, Warszawa 2008
Gersdorf M., Niewypłacalność pracodawcy w prawie pracy, Warszawa 2002
Pisarczyk Ł, Obowiązek prawidłowej i terminowej wypłaty wynagrodzenia, Praca i Zabezpieczenie Społeczne 2002, nr 10
Uwagi
Brak
Zmodyfikowane przez dr Piotr Kapusta (ostatnia modyfikacja: 07-05-2020 08:46)
Ta strona używa ciasteczek (cookies), dzięki którym nasz serwis może działać lepiej. Korzystając z niniejszej strony, wyrażasz zgodę na ich używanie. Dowiedz się więcej.