Zapoznanie słuchaczy z zagadnieniami dotyczącymi nawiązania, zmiany i ustania stosunku pracy z uwzględnieniem zagadnień zwolnień grupowych i roszczeń pracowników w razie niezgodnego z prawem lub naruszającego przepisy ustania stosunku pracy
Wymagania wstępne
Brak
Zakres tematyczny
Podstawy nawiązania stosunku pracy (umowa o pracę i jej rodzaje, powołanie, mianowanie, wybór, spółdzielcza umowa o pracę);
Kształtowanie i zmiana treści stosunku pracy,
Ustanie stosunku pracy (porozumienie stron; wypowiedzenie stosunku pracy; rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia; rozwiązanie stosunku pracy w wyniku wypowiedzenia zmieniającego; wygaśnięcie stosunku pracy; zwolnienia grupowe; kwalifikacja pracowników do zwolnienia);
Zwykła i szczególna ochrona trwałości stosunku pracy;
Roszczenia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia stosunku pracy przez pracodawcę; roszczenia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia; uprawnienia pracodawcy w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika stosunku pracy bez wypowiedzenia; roszczenia pracownika w razie wypowiedzenia warunków pracy i płacy; roszczenia pracownika w razie naruszenia przez pracodawcę przepisów o wygaśnięciu stosunku pracy
Metody kształcenia
Wykład konwersatoryjny i problemowy, dyskusja dydaktyczna, metoda aktywizująca, analiza źródeł, rozwiązywanie problemów praktycznych
Efekty uczenia się i metody weryfikacji osiągania efektów uczenia się
Opis efektu
Symbole efektów
Metody weryfikacji
Forma zajęć
Warunki zaliczenia
Sprawdzenie stopnia przygotowania słuchaczy oraz ich aktywności w trakcie zajęć, kolokwium zaliczeniowe w formie ustnej; egzamin w formie opisowej
Literatura podstawowa
Baran K.W., Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych, Warszawa 2019
Szurgacz H. (red.), Prawo pracy. Zarys wykładu, Warszawa 2016
Literatura uzupełniająca
Liszcz T., Skutki prawne śmierci pracownika i śmierci pracodawcy w zakresie stosunku pracy, Praca i Zabezpieczenie Społeczne 1997, nr 7-8
Stelina J., Nowa koncepcja umowy o pracę na czas określony, Państwo i Prawo 2015, z. 11
Wypych-Żywicka A., Zasadność wypowiedzenia umowy o pracę, Gdańsk 1996
Rycak M., Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy wybranych nie związkowych przedstawicieli w polskim prawie pracy, [w:] A. Patulski, K. Walczak (red.), Jedność w różnorodności. Studia z zakresu prawa pracy, zabezpieczenia społecznego i polityki społecznej. Księga pamiątkowa dedykowana Profesorowi Wojciechowi Muszalskiemu, Warszawa 2009
Kapusta P., Powołanie na stanowisko dyrektora szkoły osoby niebędącej nauczycielem w tej szkole, Studia Prawa Publicznego 2018, Nr 2
Drozd A., Wypowiedzenie stosunku pracy, Wrocław 2013
Miętek A., Swoboda umów i jej ograniczenia przy kształtowaniu treści stosunku pracy, Warszawa 2019
Baran K.W. (red.), Kodeks pracy. Komentarz, Warszawa 2018
Sobczyk A. (red.), Kodeks pracy. Komentarz, Warszawa 2018
Mitrus L., Wypowiedzenie umowy o pracę z przyczyn dotyczących pracownika, Warszawa 2018
Górnicz-Mulcahy A., Stosunek zatrudnienia osób pełniących funkcję centralnych organów administracji rządowej, Warszawa 2018
Zbucka M., Skutki prawne śmierci pracodawcy, Warszawa 2018
Goździewicz G. (red.), Umowa o pracę a umowa o zatrudnienie, Warszawa 2018
Góral Z., Prusinowski P., Stefański K., Włodarczyk M., Wypowiedzenie stosunku pracy, Warszawa 2017
Reda-Ciszewska A., Rycak M., Zatrudnianie pracowników tymczasowych. Komentarz, Warszawa 2017
Mędrala M. (red.), Terminowe umowy o pracę. Aktualne problemy zatrudnienia, Warszawa 2017
Piszczek A., Stefański K., Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, Warszawa 2017
Stelina J., Stosunki pracy osób pełniących funkcje organów państwa, Warszawa 2016
Wujczyk M., Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy w umownym stosunku pracy, Warszawa 2016
Książek D., Miejsce pracy jako istotny element umowy o pracę, Warszawa 2013
Bosak-Sojka M., Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Ustawa o organizacjach pracodawców. Ustawa o związkach zawodowych. Komentarz, Warszawa 2013
Maniewska E., Obowiązki informacyjne pracodawcy wobec pracownika w umownym stosunku pracy, Warszawa 2013
Rycak A., Powszechna ochrona trwałości stosunku pracy, Warszawa 2013
Prusinowski P., Umowne podstawy zatrudnienia, Warszawa 2012
Mazurczak-Jasińska E., Rozwiązanie stosunku pracy z mianowania, Warszawa 2010
Goździewicz G. (red.), Ochrona trwałości pracy w społecznej gospodarce rynkowej, Warszawa 2010
Raczkowski M., Pozorność w umownych stosunkach pracy, Warszawa 2010
Dral A., Powszechna ochrona trwałości stosunku pracy. Tendencje zmian, Warszawa 2009
Giedrewicz-Niewińska A., Wybór jako podstawa nawiązania stosunku pracy z pracownikami samorządowymi, Warszawa 2008
Uwagi
Brak
Zmodyfikowane przez dr Piotr Kapusta (ostatnia modyfikacja: 14-04-2021 22:17)
Ta strona używa ciasteczek (cookies), dzięki którym nasz serwis może działać lepiej. Korzystając z niniejszej strony, wyrażasz zgodę na ich używanie. Dowiedz się więcej.