SylabUZ
| Nazwa przedmiotu | Człowiek w przestrzeni pracy |
| Kod przedmiotu | 06.9-WM-BHP-D-25_19 |
| Wydział | Wydział Mechaniczny |
| Kierunek | Bezpieczeństwo i higiena pracy |
| Profil | ogólnoakademicki |
| Rodzaj studiów | drugiego stopnia z tyt. magistra |
| Semestr rozpoczęcia | semestr zimowy 2021/2022 |
| Semestr | 3 |
| Liczba punktów ECTS do zdobycia | 2 |
| Typ przedmiotu | obieralny |
| Język nauczania | polski |
| Sylabus opracował |
|
| Forma zajęć | Liczba godzin w semestrze (stacjonarne) | Liczba godzin w tygodniu (stacjonarne) | Liczba godzin w semestrze (niestacjonarne) | Liczba godzin w tygodniu (niestacjonarne) | Forma zaliczenia |
| Wykład | 15 | 1 | 9 | 0,6 | Zaliczenie na ocenę |
| Ćwiczenia | 15 | 1 | 9 | 0,6 | Zaliczenie na ocenę |
Zapoznanie studentów z problemami, z jakimi może spotkać się człowiek w przestrzeni pracy oraz kształtowanie umiejętności radzenia sobie w sytuacjach trudnych.
Brak wymagań.
Wykłady:
W1: Praca zawodowa i jej znaczenie w życiu człowieka (praca zawodowa a życie prywatne – konflikt czasowy; obowiązki rodzicielskie).
W2: Systemowe ujęcie zakładu pracy (struktura zakładu; relacje formalne i nieformalne; stosunki społeczne w grupach pracowniczych).
W3: Problemy wynikające z zarządzania zespołami pracowniczymi (przywódca/kierownik, lider, podwładny; autorytet przełożonego, style kierowania).
W4: Wielopokoleniowość na rynku pracy i w zakładach pracy (problemy dotyczące współdziałania, współpracy).
W5: Kultura osobista a kultura pracy; etyczne aspekty pracy zawodowej; zobowiązania moralne pracownika; podmiotowość pracownika w zakładzie pracy.
W6: Prakseologia (uwarunkowania skutecznego działania); postawy pracowników wobec innowacji. Pracownik wobec potrzeby dokształcania i doskonalenia zawodowego.
W7: Problemy zawodowe pracowników z niepełnosprawnościami.
Ćwiczenia:
C1: Komunikacja w zakładach pracy (werbalna i niewerbalna; wewnętrzna i zewnętrzna; pionowa, pozioma, ukośna; zasady formalnej i nieformalnej komunikacji ustnej i pisemnej; sztuka słuchania).
C2: Zarządzanie przestrzenią w zakładzie pracy a komunikacja pracownicza.
C3: Nowe technologie informacyjne jako narzędzie komunikowania się w zakładzie pracy.
C4: Wielokulturowość a komunikacja w zakładzie pracy.
C5-6: Wybrane problemy zakładu pracy (kontrola; oceny pracownicze; system nagród i kar; konflikty; niepowodzenia w pracy).
'C7: Zjawiska patologiczne w środowisku pracy (pracoholizm; dyskryminacja; wypalenie zawodowe; mobbing).
Wykład: wykład informacyjny i problemowy, pogadanka, pokaz.
Ćwiczenia: ćwiczenia praktyczne, warsztaty metodyczne, metoda projektu, dyskusja problemowa.
| Opis efektu | Symbole efektów | Metody weryfikacji | Forma zajęć |
Ćwiczenia - projekt (praca pisemna, prezentacja), wystąpienie, aktywność na zajęciach
Wykład - kolokwium ustne lub pisemne (min. 51% na zaliczenie)
Ocena końcowa - średnia ocen z ćwiczeń i wykładu z jednakową wagą (wykład - 50%, ćwiczenia - 50%)
Karney J.E., Psychopedagogika pracy, Warszawa 2007.
Klementowska A., Flaszyńska E., Rynek pracy a zmiany pokoleniowe (stan i prognozy), Zielona Góra 2018.
Klincewicz K. (red.), Społeczna odpowiedzialność biznesu – perspektywa pracownika. Raport z badań, Warszawa – Bydgoszcz 2013.
Mruk H. (red.), Komunikowanie się w biznesie, Poznań 2002.
Stankiewicz J., Komunikowanie się w organizacji, Wrocław 2006.
Wojtaś J. (red.), Społeczne konteksty funkcjonowania osób niepełnosprawnych, Legnica 2013.
Wojtaś J. (red.), Uwarunkowania aktywności edukacyjnej i zawodowej osób niepełnosprawnych. Wybrane zagadnienia, Legnica 2011.
Wołk Z., Kultura pracy, etyka i kariera zawodowa, Radom 2009.
Zdaniewicz M., Zarządzanie czasem wolnym w warunkach współczesnej cywilizacji, Zielona Góra 2016.
Baron-Polańczyk E., A. Klementowska, Od „rynku pracodawcy” do „rynku pracownika” – zawody deficytowe w ujęciu ogólnokrajowym i regionalnym, „Społeczności lokalne. Studia interdyscyplinarne” 2018, nr 2.
Baron-Polańczyk E., Klementowska A. (red.), Wyzwania i dylematy edukacyjno-zawodowe, tom 1-5, Zielona Góra 2014-2018.
Czapka M. (red.), Psychospołeczne i pedagogiczne uwarunkowania pracy, Bytom 2005.
Dobek-Ostrowska, Podstawy komunikowania społecznego, Wrocław 2002.
Klementowska A., Pietrulewicz B. (red.), Edukacja i praca w procesie rozwoju zawodowego, Zielona Góra 2017.
McKenna E., Beech N., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Warszawa 1997.
Patalas-Maliszewska J., Modele referencyjne zarządzania wiedzą w przedsiębiorstwie produkcyjnym, Warszawa 2019.
Pietrulewicz B., Paszkowicz M.A. (red.), Wybrane zagadnienia aktywności zawodowej człowieka na rynku pracy, Zielona Góra 2015.
Plewka Cz. (red.), Wybrane aspekty dotyczące człowieka współczesnej cywilizacji, Koszalin 2017.
Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi. Zarys problematyki i metod, Kraków 1998.
„Problemy Profesjologii” – półrocznik
Szydlik-Leszczyńska A., Funkcjonowanie współczesnego rynku pracy. Wybrane uwarunkowania, Warszawa 2012.
Wołk Z., Kultura pracy, Sulechów 2000.
Zmodyfikowane przez dr Aneta Klementowska (ostatnia modyfikacja: 30-04-2021 19:35)
