1. SylabUZ
2. Wydział Lekarski i Nauk o Zdrowiu
3. semestr zimowy 2021/2022
4. Ratownictwo medyczne - pierwszego stopnia z tyt. licencjata
5. Bezpieczeństwo i ergonomia pracy w ratownictwie medycznym

Wygeneruj PDF dla tej strony

Bezpieczeństwo i ergonomia pracy w ratownictwie medycznym - opis przedmiotu

Cel przedmiotu

Poznanie podstawowych wymagań dotyczących ochrony pracy, bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii.System ochrony pracy i jego instytucje. Nadzór i kontrola nad warunkami pracy. Umowa: o pracę, - zlecenie, o dzieło. Samozatrudnienie. Zwolnienia i wypowiedzenia. Mobbing. Bezpieczeństwo i zdrowie w środowisku pracy. Rozpoznanie stanu bezpieczeństwa – elementy i cechy środowiska pracy, ocena ryzyka zawodowego, badanie i analiza wypadków. Identyfikacja niebezpiecznych, szkodliwych i uciążliwych czynników środowiska pracy. Prawa i obowiązki pracownika. Organizacja stanowiska pracy. Wdrażanie, nadzorowanie i rozwój systemu zarządzania bhp. Pojęcia ergonomii i ekologii. Rodzaje pracy i skutki obciążenia pracą. Warunki funkcjonowania układu człowiek – obiekt techniczny – środowisko. Projektowanie ergonomiczne.Wybrane parametry warunków pracy a jej efektywność. Ergonomia na co dzień. Nabycie przez studenta wiedzy teoretycznej i umiejętności praktycznych, dzięki którym student: ocenia zagrożenia związane z wykonywaniem pracy w zróżnicowanym środowisku; ocenia ryzyko zawodowe i podejmuje ewentualne działania profilaktyczne lub naprawcze.

Wymagania wstępne

Zapisz zmiany

Podstawy anatomii i fizjologii człowieka oraz podstawy fizyki - poziom  szkoły  średniej.

Zakres tematyczny

Bezpieczeństwo i higiena pracy. Ryzyko zawodowe.Podstawy ergonomii. Czynniki występujące w środowisku pracy.Podstawy fizjologii pracy. Wydatek energetyczny. Termoregulacja. Mikroklimat. Antropometria. Podstawy biomechaniki. Pozycje i postawy ciała.  Stres. Zmęczenie.

Metody kształcenia

Pogadanka, dyskusja, ćwiczenia, instruktaż, praca indywidualna i zespołowa, praca z dokumentami źródłowymi, zajęcia w Centrum Symulacji Medycznej,

Efekty uczenia się i metody weryfikacji osiągania efektów uczenia się

Opis efektu	Symbole efektów	Metody weryfikacji	Forma zajęć

Warunki zaliczenia

Ćwiczenia - warunkiem zaliczenia jest uzyskanie pozytywnych ocen za wykonanie opracowań lub ćwiczeń, na zadany temat.

Ocena końcowa to średnia arytmetyczna wszystkich pozytywnych ocen za wykonanie opracowań (ćwiczeń) na zadany temat, przewidzianych do realizacji przedmiotu.

• Wyniki średniej arytmetycznej ustala się zgodnie z zasadą: średnia 3,25 stanowi ocenę końcową 3,5; średnia 3,75 stanowi ocenę końcową 4,0; średnia 4,25 stanowi ocenę końcową 4,5; średnia 4,75 stanowi ocenę końcową 5,0.

Regulacje dotyczące warunków zaliczenia odpowiadają warunkom zaliczania bezpośredniego, z zastrzeżeniem możliwości wprowadzenia zmian w przypadku konieczności przejścia na zaliczanie zdalne w czasie regulaminowym, przed rozpoczęciem sesji. Pozostałe nie wymienione regulacje określa Regulamin Studiów na Uniwersytecie Zielonogórskim https://www.uz.zgora.pl/index.php?regulamin-studiow

• W sprawach spornych dotyczących zaliczeń, studentowi przysługuje prawo odwołania się do Koordynatora przedmiotu.

Literatura podstawowa

1. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (tekst jednolity) z póź. zmianami,
2. Rączkowski Bogdan.: BHP w praktyce . ODDK Gdańsk: 2020,
3. Uzarczyk Andrzej: Czynniki szkodliwe i uciążliwe w środowisku pracy .  ODDK Gdańsk : 2009
4. Koradecka Danuta (red.): Bezpieczeństwo pracy i ergonomia. T. 1 i T. 2. Centralny Instytut Ochrony Pracy Warszawa:1999.
5. Górski Jan (red.): Fizjologiczne podstawy wysiłku fizycznego: podręcznik dla studentów akademii wychowania fizycznego i akademii medycznych Wydawnictwo Lekarskie PZWL Warszawa : 2008

Literatura uzupełniająca

1. Kowal Edward Ekonomiczno-społeczne aspekty ergonomii .  PWN Warszawa: 2002.
2. Rybarczyk Witold Rozważania o ergonomii w gospodarce Centrum Zastosowań Ergonomii Zielona Góra: 2000
3. Górska Ewa, Tytyk Edwin, Ergonomia w projektowaniu stanowisk pracy : podstawy teoretyczne . Oficyna Wydawnicza Politechniki Warszawskiej Warszawa:1998r.
4. Malinowski Andrzej Bożiłow Władimir Podstawy antropometrii: metody, techniki, normy   Naukowe PWN Warszawa; Łódź:1997.

Uwagi

• W przypadku nieobecności na zajęciach, konieczne jest usprawiedliwienie tej nieobecności - w terminie 5 dni od zaistnienia przyczyny nieobecności, oraz powiadomić prowadzącego zajęcia.
• W przypadku nieobecności na zajęciach, konieczne jest zaliczenie opuszczonych zajęć w trakcie dyżuru nie później niż na koniec semestru.
• W przypadku, gdy student nie zaliczy opuszczonych zajęć w terminie na dyżurze, prowadzący może odmówić udzielenia zaliczenia (czyli wystawić ocenę niedostateczną).
• Nieobecność na 1/2 (lub więcej) ćwiczeń, w semestrze jest równoznaczna z brakiem zaliczenia z danego przedmiotu.

§ 17 Regulaminu studiów na UZ – załącznik do Uchwały nr 256 z dn. 30.06.2021r.

1. Student ma obowiązek usprawiedliwić nieobecność na zajęciach w terminie 5 dni od zaistnienia przyczyny nieobecności.
2. Podstawą usprawiedliwienia nieobecności na zajęciach jest w szczególności: zwolnienie lekarskie, zaświadczenie o pobycie w szpitalu, wypis ze szpitala, zaświadczenie wystawione przez policję, prokuraturę lub sąd, zaświadczenie wystawione przez inne uprawnione organy lub podmioty.
3. Dokumenty, o których mowa w ust. 2 należy złożyć w dziekanacie i powiadomić prowadzącego zajęcia.
4. Nieobecność na zajęciach usprawiedliwia prowadzący.
5. W razie wątpliwości, o usprawiedliwieniu nieobecności decyduje dziekan.
6. Student ma obowiązek uzupełnić wiadomości związane z opuszczonymi zajęciami, a formę sprawdzenia wiadomości określa prowadzący zajęcia.

^{Regulamin studiów na Uniwersytecie Zielonogórskim (tekst jednolity)}

Zmodyfikowane przez mgr inż. Ewa Różańska (ostatnia modyfikacja: 08-08-2021 12:39)