SylabUZ
| Nazwa przedmiotu | Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych |
| Kod przedmiotu | 10.9-WX-PR-PPiUS-Ć-14_pNadGenKWFV7 |
| Wydział | Wydział Nauk Prawnych i Ekonomicznych |
| Kierunek | Prawo |
| Profil | praktyczny |
| Rodzaj studiów | jednolite magisterskie |
| Semestr rozpoczęcia | semestr zimowy 2023/2024 |
| Semestr | 9 |
| Liczba punktów ECTS do zdobycia | 6 |
| Typ przedmiotu | obowiązkowy |
| Język nauczania | polski |
| Sylabus opracował |
|
| Forma zajęć | Liczba godzin w semestrze (stacjonarne) | Liczba godzin w tygodniu (stacjonarne) | Liczba godzin w semestrze (niestacjonarne) | Liczba godzin w tygodniu (niestacjonarne) | Forma zaliczenia |
| Ćwiczenia | 30 | 2 | 18 | 1,2 | Zaliczenie na ocenę |
| Wykład | 30 | 2 | 18 | 1,2 | Egzamin |
Celem przedmiotu jest poznanie i zrozumienie ogólnych zasad systemu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, zdobycie umiejętności posługiwania się przepisami prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz ich interpretowania w praktyce zawodowej; poznania i zrozumienia organizacji i funkcjonowania systemu ubezpieczeń społecznych. Nadto celem zajęć jest wykształcenie samodzielnej postawy w stosunku do poruszanych zagadnień.
brak
Zakres podmiotowy i przedmiotowy oraz funkcje prawa pracy. Zasady prawa pracy. Specyfika źródeł prawa pracy. Stosunek pracy - pojęcie, podmioty i przedmiot. Umowa o pracę jako podstawa nawiązania stosunku pracy. Rodzaje umowy o pracę. Ustanie umownego stosunku pracy: wygaśnięcie, rozwiązanie za porozumieniem stron, wypowiedzenie, rozwiązanie bez wypowiedzenia. Zmiana umownego stosunku pracy - porozumienie zmieniające i wypowiedzenie zmieniające. Katalog obowiązków pracownika i pracodawcy. Czas pracy - pojęcie, systemy czasu pracy, praca w godzinach nadliczbowych, praca w dniach ustawowo wolnych od pracy. Wynagrodzenie za pracę - pojęcie, zasady kształtowania wynagrodzeń. Szczególna prawna ochrona wynagrodzenia za pracę. Urlopy pracownicze. Uprawnienia związane z rodzicielstwem. Związki zawodowe. Spory zbiorowe.System ubezpieczeń społecznych. Ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Ubezpieczenia chorobowe. Ubezpieczenie wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Ubezpieczenie zdrowotne.
Wykład konwencjonalny, wykład problemowy, wykład konwersatoryjny, ćwiczenia przedmiotowe, dyskusja dydaktyczna, metoda aktywizująca, analiza źródeł, rozwiązywanie problemów praktycznych. Przygotowanie umów, opinii i analiz prawnych oraz ich prezentacja.
| Opis efektu | Symbole efektów | Metody weryfikacji | Forma zajęć |
Wykład - egzamin pisemny w formie testu.
Ćwiczenia - test w formie pisemnej obejmujące wiedzę z ćwiczeń oraz zalecanej literatury.
Ocena końcowa z przedmiotu jest średnią arytmetyczną oceny z ćwiczeń i wykładu/egzaminu.
| Obciążenie pracą | Studia stacjonarne (w godz.) |
Studia niestacjonarne (w godz.) |
| Godziny kontaktowe (udział w zajęciach; konsultacjach; egzaminie, itp.) | 75 | 50 |
| Samodzielna praca studenta (przygotowanie do: zajęć, kolokwium, egzaminu; studiowanie literatury przygotowanie: pracy pisemnej, projektu, prezentacji, raportu, wystąpienia; itp.) | 75 | 100 |
| Łącznie | 150 | 150 |
| Punkty ECTS | Studia stacjonarne | Studia niestacjonarne |
| Zajęcia z udziałem nauczyciela akademickiego | 3 | 2 |
| Zajęcia bez udziału nauczyciela akademickiego | 3 | 4 |
| Łącznie | 6 | 6 |
1. M. Raczkowski, A. Woźniak, Wzory pism procesowych z zakresu prawa pracy, Warszawa 2012
2. K. Baran (red.), Postępowanie w sprawach z zakresu prawa pracy, Warszawa 2021
Zmodyfikowane przez dr Joanna Zdanowska (ostatnia modyfikacja: 19-04-2023 14:05)
