1. SylabUZ
2. Wydział Ekonomii i Zarządzania
3. semestr zimowy 2023/2024
4. Bezpieczeństwo narodowe - drugiego stopnia z tyt. magistra
5. Zarządzanie globalne

Wygeneruj PDF dla tej strony

Zarządzanie globalne - opis przedmiotu

Cel przedmiotu

Celem przedmiotu jest zrozumienie i dostosowanie zachowań organizacyjnych do narodowych różnic kulturowych oraz budowanie strategii wejścia na rynki międzynarodowe.

Wymagania wstępne

Zapisz zmiany

brak

Zakres tematyczny

Wykład: Proces internacjonalizacji przedsiębiorstwa. Strategie firm transnarodowych. Globalne fuzje, przejęcia i sojusze strategiczne. Analiza konkurencji i branży. Globalne zarządzanie produkcja. Procesy i struktury organizacyjne firm transnarodowych. Współczesne koncepcje i metody zarządzania w firmach transnarodowych. Glokalizacja.Ćwiczenia: Globalne zróżnicowanie kultur a marketing firmy transnarodowej. Kultura korporacyjna w firmie transnarodowej. Analiza konkurencji i branży. Miejsce firm transnarodowych we współczesnej gospodarce światowej - granice globalizacji, przyszłe trendy rozwojowe firm.

Metody kształcenia

Wykład konwencjonalny, metoda przypadków, praca w grupach, metoda projektu.

Efekty uczenia się i metody weryfikacji osiągania efektów uczenia się

Opis efektu	Symbole efektów	Metody weryfikacji	Forma zajęć

Warunki zaliczenia

Wykład – egzamin, ćwiczenia – zaliczenie z oceną.

Warunkiem zaliczenia wykładu jest pozytywna ocena z egzaminu z zagadnień przedstawionych na wykładzie. Egzamin pisemny (3 pytania) z zagadnień podanych przez egzaminującego na miesiąc przed egzaminem. Warunkiem zaliczenia wykładu jest poprawna odpowiedź na 50% pytań.

Warunkiem zaliczenia na ocenę ćwiczeń jest pozytywne zaliczenie projektu, prezentacji i dwóch zadań. Wynik ćwiczeń stanowić będzie ocenę wiedzy i umiejętności. Na ocenę końcową składa się ocena z projektu (60%), aktywność na zajęciach (20%) oraz ocena prezentacji (20%).

Ocena końcowa przedmiotu to średnia arytmetyczna oceny z ćwiczeń (50%) i wykładu (50%).

Literatura podstawowa

1. Brzeziński S. (2016), Zarządzanie przedsiębiorstwami społecznie odpowiedzialnymi  a globalne procesy integracyjne, PWE, Warszawa.
2. Koźmiński A.K. (2000), Zarządzanie międzynarodowe, PTE, Warszawa.
3. Mead R., Andrews R.(2011), Zarządzanie międzynarodowe, Oficyna a Wolters Kluwer business, Warszawa.
4. Obłój K., Wąsowska A. (red.), (2014), Zarządzanie międzynarodowe. Teoria i praktyka, PWE, Warszawa .
5. Rewizorski M. (red.), (2016), Globalne zarządzanie i jego autorzy,  Warszawa.

Literatura uzupełniająca

1. Brillman J., (2006), Nowoczesne koncepcje zarządzania,  PWE, Warszawa.
2. Barney J.,B., Hesterly W.S. (2015), Strategic Management and Competitive Advantage Concepts and Cases fifth edition, http://students.aiu.edu/submissions/profiles/resources/onlineBook/P7p5f5_Strategic Management and Competitive Advantage.pdf
3. Gołębiowski J. (2009), Zarządzanie globalne w gospodarce światowej, Poznań.
4. Kuciński K. (red.), (2011), Globalizacja, Wydawnictwo Difin, Warszawa.
5. Rymarczyk J., (2004, )Internacjonalizacja i globalizacja przedsiębiorstwa, PWE Warszawa.

Uwagi

Zmodyfikowane przez dr hab. inż. Wiesław Danielak, prof. UZ (ostatnia modyfikacja: 29-05-2023 09:08)