SylabUZ
Wydział Prawa i Administracji
semestr zimowy 2023/2024
Prawo zatrudnienia i psychologia pracy - podyplomowe
Rekrutacja pracowników
Rekrutacja pracowników - opis przedmiotu
Informacje ogólne
Nazwa przedmiotu
Rekrutacja pracowników
Kod przedmiotu
WX-PZPP-RP-POD19
Wydział
Wydział Prawa i Administracji
Kierunek
Prawo zatrudnienia i psychologia pracy
Profil
ogólnoakademicki
Rodzaj studiów
podyplomowe
Semestr rozpoczęcia
semestr zimowy 2023/2024
Informacje o przedmiocie
Semestr
1
Liczba punktów ECTS do zdobycia
1
Typ przedmiotu
obowiązkowy
Język nauczania
polski
Sylabus opracował
Formy zajęć
Forma zajęć
Liczba godzin w semestrze (stacjonarne)
Liczba godzin w tygodniu (stacjonarne)
Liczba godzin w semestrze (niestacjonarne)
Liczba godzin w tygodniu (niestacjonarne)
Forma zaliczenia
Wykład
-
-
4 (w tym jako e-learning)
0,27 (w tym jako e-learning)
Zaliczenie na ocenę
Ćwiczenia
-
-
4 (w tym jako e-learning)
0,27 (w tym jako e-learning)
Zaliczenie na ocenę
Cel przedmiotu
Celem przedmiotu jest zapoznanie:
słuchaczy z prawnymi i psychologicznymi determinantami procesu rekrutacji pracowników;
słuchaczy z patologicznymi zjawiskami występującymi w procesie rekrutacji i sposobami zapobiegania im;
słuchaczy ze sposobami i kryteriami podejmowania decyzji kadrowych oraz nabycie umiejętności praktycznych w tym zakresie.
Wymagania wstępne
Zapisz zmiany
Brak.
Zakres tematyczny
Prawne determinanty rekrutacji pracowników
Selekcja i rekrutacja pracowników
Zasady dobrego słuchania i zadawania pytań
Podejmowanie decyzji kadrowych
Współczesne koncepcje przywództwa oraz style kierowania i przywództwa
Metody kształcenia
Wykład konwencjonalny, dyskusja dydaktyczna, prezentacja multimedialna, metoda aktywizująca oraz omówienie problemów praktycznych.
Efekty uczenia się i metody weryfikacji osiągania efektów uczenia się
Opis efektu
Symbole efektów
Metody weryfikacji
Forma zajęć
Warunki zaliczenia
Sprawdzenie stopnia przygotowania słuchaczy oraz ich aktywności w trakcie zajęć, kolokwium zaliczeniowe w formie ustnej.
Literatura podstawowa
Baran K.W. (red.), Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych, Warszawa 2019
Dziuba D., Przybylska J., Wolańska M., RODO w HR. Od rekrutacji do rozwiązania umowy, Warszawa 2019
Suchar M., Rekrutacja i selekcja personelu, Warszawa 2018
Dale M., Wójcik L., Skuteczna rekrutacja i selekcja pracowników, Warszawa 2012
Chmiel N. (red.), Psychologia pracy i organizacji, Gdańsk 2003
Literatura uzupełniająca
Kuba M., Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu pracowniczym, Warszawa 2017
Szewczyk H., Równość płci w zatrudnieniu, Warszawa 2017
Szewczyk H., Ochrona dóbr osobistych w zatrudnieniu, Warszawa 2007
Nosal Cz.S., Psychologia myślenia i działania menedżera, Kraków 2001
Nosal Cz.S., Psychologia decyzji kadrowych, Kraków 1999
Uwagi
Brak.
Zmodyfikowane przez dr Piotr Kapusta (ostatnia modyfikacja: 01-06-2023 09:34)