SylabUZ
Wydział Prawa i Administracji
semestr zimowy 2023/2024
Prawo zatrudnienia i psychologia pracy - podyplomowe
Zjawiska patologiczne w środowisku pracy
Zjawiska patologiczne w środowisku pracy - opis przedmiotu
Informacje ogólne
Nazwa przedmiotu
Zjawiska patologiczne w środowisku pracy
Kod przedmiotu
WX-PZPP-ZPSP-POD19
Wydział
Wydział Prawa i Administracji
Kierunek
Prawo zatrudnienia i psychologia pracy
Profil
ogólnoakademicki
Rodzaj studiów
podyplomowe
Semestr rozpoczęcia
semestr zimowy 2023/2024
Informacje o przedmiocie
Semestr
2
Liczba punktów ECTS do zdobycia
2
Typ przedmiotu
obowiązkowy
Język nauczania
polski
Sylabus opracował
dr Piotr Kapusta
dr hab. Tatiana Ronginska, prof. UZ
Formy zajęć
Forma zajęć
Liczba godzin w semestrze (stacjonarne)
Liczba godzin w tygodniu (stacjonarne)
Liczba godzin w semestrze (niestacjonarne)
Liczba godzin w tygodniu (niestacjonarne)
Forma zaliczenia
Wykład
-
-
8 (w tym jako e-learning)
0,53 (w tym jako e-learning)
Zaliczenie na ocenę
Ćwiczenia
-
-
4 (w tym jako e-learning)
0,27 (w tym jako e-learning)
Zaliczenie na ocenę
Cel przedmiotu
Celem przedmiotu jest uzyskanie przez słuchaczy wiedzy i umiejętności w zakresie identyfikowania i zapobiegania zjawiskom patologicznym w środowisku pracy z perspektywy prawnej z uwzględnieniem zagadnień diagnozy organizacji jaką jest zakład pracy.
Wymagania wstępne
Zapisz zmiany
Brak.
Zakres tematyczny
Prawna kwalifikacja zjawisk patologicznych w środowisku pracy
Diagnoza organizacji
Wybrane patologie organizacyjne (dyskryminacja, przemoc, mobbing, korupcja, nepotyzm, pracoholizm)
Współpraca i rywalizacja – zdrowe współzawodnictwo a wyniszczający proceder
Stres w miejscu pracy
Wypalenie zawodowe
Metody kształcenia
Wykład konwencjonalny, dyskusja dydaktyczna, metoda aktywizująca oraz omówienie problemów praktycznych.
Efekty uczenia się i metody weryfikacji osiągania efektów uczenia się
Opis efektu
Symbole efektów
Metody weryfikacji
Forma zajęć
Warunki zaliczenia
Sprawdzenie stopnia przygotowania słuchaczy oraz ich aktywności w trakcie zajęć, kolokwium zaliczeniowe w formie ustnej.
Literatura podstawowa
Baran K.W. (red.), Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych, Warszawa 2019
Stocki R., Diagnoza organizacji od A do Z. Praktyczny podręcznik diagnozy dla konsultantów, trenerów i menedżerów, Warszawa 2012
Kozak S., Patologie w środowisku pracy, Warszawa 2009
Literatura uzupełniająca
Gamian-Wilk M., Mobbing w miejscu pracy, Warszawa 2018
Kuba M., Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu pracowniczym, Warszawa 2017
Szewczyk H., Równość płci w zatrudnieniu, Warszawa 2017
Jędrejek G., Dochodzenie roszczeń związanych z mobbingiem, dyskryminacją i molestowanie, Warszawa 2017
Sęk H., Wypalenie zawodowe. Przyczyny i zapobieganie, Warszawa 2009
Hensel P., Diagnoza organizacji. Pierwszy krok do uzdrowienia firmy, Gliwice 2010
Jędrejek G., Cywilnoprawna odpowiedzialność za stosowanie mobbingu, Warszawa 2010
Szewczyk H., Ochrona dóbr osobistych w zatrudnieniu, Warszawa 2007
Uwagi
Brak.
Zmodyfikowane przez dr Piotr Kapusta (ostatnia modyfikacja: 01-06-2023 09:40)