SylabUZ

Wygeneruj PDF dla tej strony

Integrated Management Systems in Organizations - opis przedmiotu

Informacje ogólne
Nazwa przedmiotu Integrated Management Systems in Organizations
Kod przedmiotu 06.9-WM-ER-BHP-48_18
Wydział Wydział Mechaniczny
Kierunek WM - oferta ERASMUS
Profil -
Rodzaj studiów Program Erasmus
Semestr rozpoczęcia semestr zimowy 2023/2024
Informacje o przedmiocie
Semestr 1
Liczba punktów ECTS do zdobycia 1
Typ przedmiotu obowiązkowy
Język nauczania angielski
Sylabus opracował
  • dr inż. Paweł Bachman
Formy zajęć
Forma zajęć Liczba godzin w semestrze (stacjonarne) Liczba godzin w tygodniu (stacjonarne) Liczba godzin w semestrze (niestacjonarne) Liczba godzin w tygodniu (niestacjonarne) Forma zaliczenia
Laboratorium 30 2 - - Zaliczenie na ocenę

Cel przedmiotu

The main result of this course is to familiarize students with basic issues related to systems for managing the organization's resources, inventory management, production capacity management, customer relations, information management systems for knowledge management in the organization, information systems for managing the company's health and safety. Perform complex planning and simulation operations with optimization of supply chain management and production, procurement and human resources management in the enterprise.

Wymagania wstępne

Basic knowledge about business management. The ability to create presentations in Power Point

Zakres tematyczny

1. ERP systems - organization resource management.

2. MRP Systems - Inventory Management.

3. MRP II systems - management of production capacity.

4. CRM systems - customer relationship management.

5. Information systems for knowledge management in an organization.

6. Information systems for the management of occupational health and safety in the enterprise.

7. APS systems - performing complex planning and simulation operations with optimization.

8. SCM Systems - Supply Chain Management.

9. MES systems - production realization systems.

10. OMS systems - order management system.

11. Human resources management in the enterprise (human resources management, purpose, benefits).

12. Strategies in the company's business.

Metody kształcenia

Working with a printed source, didactic discussion

Efekty uczenia się i metody weryfikacji osiągania efektów uczenia się

Opis efektu Symbole efektów Metody weryfikacji Forma zajęć

Warunki zaliczenia

Grading classes is based on the assessed presentation. Finally, there is a written test. The final grade is determined on the basis of the mean of the scores from the classes and the colloquium, with the same weight, provided both positive grades are obtained.

Literatura podstawowa

  1. Qingping Li and Guoqiang Wu, ERP System in the Logistics Information Management System of Supply Chain Enterprises,  Mobile Information Systems, Volume 2021
  2. Hairul Rizad Md Sapry, Lorio L’ wiey Anak Tawi, Abd Rahman Ahmad, Shathees Baskaran, The Effectiveness of MRP System to Forecast the Accuracy Inventory Requirement, International Journal of Engineering & Technology, 7 (4.1) (2018) 90-93
  3. Muller M. Essentials of Inventory Management, AMACOM 2011
  4. Buttle Francis, Customer Relationship Management, Taylor & Francis Ltd, 2019
  5. Shiv S. Mathur and Alfred Kenyon, Creating Value Successful business strategies, Butterworth-Heinemann, 2001

Literatura uzupełniająca

The teacher provides the necessary literature in the form of a script for students

Uwagi


Zmodyfikowane przez dr inż. Paweł Bachman (ostatnia modyfikacja: 20-06-2023 11:27)