SylabUZ
| Nazwa przedmiotu | Zarządzanie personelem |
| Kod przedmiotu | 06.9-WM-IB-D-23_15W_pNadGenS0ULS |
| Wydział | Wydział Mechaniczny |
| Kierunek | Inżynieria biomedyczna |
| Profil | ogólnoakademicki |
| Rodzaj studiów | drugiego stopnia z tyt. magistra inżyniera |
| Semestr rozpoczęcia | semestr zimowy 2018/2019 |
| Semestr | 1 |
| Liczba punktów ECTS do zdobycia | 1 |
| Typ przedmiotu | obowiązkowy |
| Język nauczania | polski |
| Sylabus opracował |
|
| Forma zajęć | Liczba godzin w semestrze (stacjonarne) | Liczba godzin w tygodniu (stacjonarne) | Liczba godzin w semestrze (niestacjonarne) | Liczba godzin w tygodniu (niestacjonarne) | Forma zaliczenia |
| Wykład | 15 | 1 | 9 | 0,6 | Zaliczenie na ocenę |
Zapoznanie studentów z wybranymi zagadnieniami z zakresu zarządzania personelem.
podstawy organizacji i zarządzania
Organizacja zarządzania personelem. Zadania menedżerów w nowoczesnej organizacji
Współczesne modele i trendy w zarządzaniu personelem
Kierowanie zespołami pracowniczymi. Kierownik: menedżer czy lider?
Zarządzanie personelem w organizacjach zróżnicowanych kulturowo
Konflikty w organizacji
Elastyczność zatrudnienia
Zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami
wykład konwersatoryjny
| Opis efektu | Symbole efektów | Metody weryfikacji | Forma zajęć |
aktywna obecność na zajęciach, sprawdzian wiadomości i umiejętności obejmujący treści merytoryczne
J.M. Moczydłowska, K. Kowalewski, Nowe koncepcje zarządzania ludźmi, Difin, Warszawa 2014.
Oleksyn T., Zarządzanie kompetencjami: teoria i praktyka, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2006.
Zarządzanie zasobami ludzkimi, red. H. Król, A. Lidwiczyński, WN PWN, Warszawa 2007.
Zarządzanie zasobami ludzkimi dla menedżerów średniego szczebla, red. E. Jędrych, Oficyna a Wolters Kluwer business, Kraków 2007.
Funkcja personalna w przedsiębiorstwie, red. M. Zieliński, A. Warzecha, M. Król, CEDEWU, Warszawa 2014.
Wilmot W.W., Hocker J.L., Konflikty między ludźmi, WN PWN, Warszawa 2011.
Zatrudnianie osób z niepełnosprawnością, red. J. Hasse, Wolters Kluwer, Warszawa 2011.
Hampden-Turner Ch., Trompenaars F., Zarządzanie personelem w organizacjach zróżnicowanych kulturowo, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2005.
Nowe tendencje i wyzwania w zarządzaniu personelem, red. L. Zbiegień-Maciąg, Wolters Kluwer, Warszawa 2006.
Gitling M., Człowiek w organizacji, Difin, Warszawa 2013.
Antczak Z., Kapitał ludzki w strukturach wirtualno-sieciowych Nowe role pracowników i menedżerów wiedzy, Difin,Warszawa 2013.
Król M., Elastyczność zatrudnienia w organizacji, CEDEWU, Warszawa 2014.
Przyszłość zarządzania zasobami ludzkimi. Dylematy i wyzwania, red. Z. Antczak, S. Borkowska , Difin, Warszawa 2014.
Zmodyfikowane przez dr inż. Daniel Dębowski (ostatnia modyfikacja: 12-09-2018 22:37)
