1. SylabUZ
2. Faculty of Law and Administration
3. winter term 2019/2020
4. Prawo zatrudnienia i psychologia pracy - Postgraduate studies
5. Wynagrodzenie za pracę oraz inne świadczenia ze stosunku pracy

Generate PDF for this page

Wynagrodzenie za pracę oraz inne świadczenia ze stosunku pracy - course description

Aim of the course

Celem przedmiotu jest przekazanie słuchaczom informacji dotyczących prawnej regulacji wynagradzania za pracę oraz świadczeń przysługujących pomimo niewykonywania pracy, składników wynagrodzenia, jak też ochrony wynagrodzenia za pracę i roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy.

Prerequisites

Save changes

Brak

Scope

1. Ustalenie wysokości wynagrodzenia;
2. Ochrona wynagrodzenia za pracę;
3. Świadczenia ze stosunku pracy w razie niewykonywania pracy i ustania stosunku pracy;
4. Premia a nagroda;
5. Ochrona roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy.

Teaching methods

Wykład konwencjonalny, wykład problemowy, wykład konwersatoryjny, dyskusja dydaktyczna, metoda aktywizująca, analiza źródeł, rozwiązywanie problemów praktycznych.

Learning outcomes and methods of theirs verification

Outcome description	Outcome symbols	Methods of verification	The class form

Assignment conditions

Sprawdzenie stopnia przygotowania słuchaczy oraz ich aktywności w trakcie zajęć, kolokwium zaliczeniowe w formie pisemnej

Recommended reading

1. Baran K.W., Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych, Warszawa 2019
2. Szurgacz H. (red.), Prawo pracy. Zarys wykładu, Warszawa 2016
3. Nowak M., Wynagrodzenie za pracę, Warszawa 2014

Further reading

1. Walczak K., Zasady wynagradzania za pracę u pracodawców-przedsiębiorców w świetle autonomicznych źródeł prawa pracy, Warszawa 2018
2. Adamus R., Gazda M., Kształtowanie wynagrodzeń osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi. Komentarz, Warszawa 2017
3. Latos-Miłkowska M., Ochrona roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy. Komentarz, Warszawa 2017
4. Walczak K., Analiza obowiązujących w przedsiębiorstwach regulacji dotyczących przyznawania świadczeń pracownikom odchodzącym z pracy pod kątem ich zgodności z zasadami wynikającymi z teorii zarządzania oraz wymogami prawa, Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej 2016
5. Sanetra W. (red.), Wynagrodzenie za pracę w warunkach społecznej gospodarki rynkowej i demokracji, Warszawa 2009
6. Górnicz-Mulcahy A., Prawo do wynagrodzenia za pracownicze projekty wynalazcze w prawie polskim, Warszawa 2008
7. Gersdorf M., Niewypłacalność pracodawcy w prawie pracy, Warszawa 2002
8. Pisarczyk Ł, Obowiązek prawidłowej i terminowej wypłaty wynagrodzenia, Praca i Zabezpieczenie Społeczne 2002, nr 10

Notes

Brak

Modified by dr Piotr Kapusta (last modification: 09-10-2019 18:00)