1. SylabUZ
2. Faculty of Economics and Management
3. winter term 2016/2017
4. National Security - First-cycle studies leading to Bachelor's degree
5. EMPLOYMENT POLICY

Generate PDF for this page

EMPLOYMENT POLICY - course description

Aim of the course

Przedmiot obejmuje zagadnienia związane z funkcjonowaniem rynku pracy, podstawami polityki zatrudnienia i interwencji państwa na rynku pracy.

Prerequisites

Save changes

Zaliczone przedmioty z zakresu: ekonomii, bezpieczeństwa społecznego.

Scope

Podstawowe pojęcia związane z rynkiem pracy. Sytuacja na rynku pracy w Polsce. Funkcjonowanie polskiego i unijnego rynku pracy w warunkach zmian koniunkturalnych. Teorie rynku pracy. Monitoring rynku pracy. Elementy i narzędzia polityki zatrudnienia i jej związek z polityką społeczną oraz gospodarczą – ustawodawstwo w sferze zatrudnienia, system instytucji rynku pracy. Metody i środki przeciwdziałania bezrobociu w Polsce. Regulacja i deregulacja rynku pracy – instytucjonalne reformy rynku pracy. Opracowanie i prezentacja programu zatrudnienia dla wybranego lokalnego rynku pracy.

Teaching methods

warsztaty grupowe, dyskusja grupowa, burza mózgów, metoda przypadków, technika SWOT

Learning outcomes and methods of theirs verification

Outcome description	Outcome symbols	Methods of verification	The class form

Assignment conditions

Podstawowym warunkiem jest obecność na zajęciach. W przypadku nieobecności wynikłych z ważnych przyczyn należy uzgodnić z prowadzącym sposób odrobienia zaległych zajęć. W celu usprawiedliwienia nieobecności na zajęciach student przedstawia stosowne zaświadczenie w ciągu 14 dni.

Warunkiem zaliczenia jest: pozytywna ocena z kolokwium (60%), aktywność na zajęciach (20%), przedstawienie projektu przygotowanego indywidualnie lub w grupie (20%). Kolokwium, oceniające efekty kształcenia w zakresie wiedzy i umiejętności odbędzie się w formie testu składającego się z pytań zamkniętych i otwartych. Całkowita ilość punktów możliwa do uzyskania z testu wynosi 100. Suma punktów uzyskanych z testu decydować będzie o ocenie: bardzo dobry (91 – 100 pkt.), dobry plus (81 – 90 pkt.), dobry (71 – 80 pkt.), dostateczny plus (61 – 70 pkt.), dostateczny (51 – 60 pkt.).

W trakcie semestru studenci mogą uzyskiwać dodatkowe punkty za aktywność. Dodatkowe punkty mogą być uzyskane za udokumentowaną aktywność związaną z tematyką przedmiotu prowadzoną w ramach zajęć pozaobowiązkowych, np. projekty realizowane w kołach naukowych, dodatkowe indywidualne projekty, publikacje w czasopismach.

Recommended reading

1. Frączek M. (red.), Polityka rynku pracy teoria i praktyka, PWE, Warszawa 2015.
2. Kryńska E., Kwiatkowski E., Podstawy wiedzy o rynku pracy, Wydawnictwo Uniwersytet Łódzki, Łódź 2013.
3. Brzychy K., Regionalny rynek pracy - relacje ekonomiczne organizacyjne i społeczne, Wydawnictwo CeDeWu, Warszawa 2013.
4. Męcina J., Niewykorzystane zasoby. Nowa polityka rynku pracy, Oficyna Wydawnicza ASPRA-JR, Warszawa 2013.
5. Rogozińska-Pawełczyk A., Majewski D. (red.), Trendy na rynku pracy, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2014.
6. Zieliński M., Rynek pracy w teoriach ekonomicznych, Wydawnictwo CeDeWu, Warszawa 2012.

Further reading

1. Balcerzak-Paradowska B. (red.), Praca i polityka społeczna współczesne tendencje i wyzwania, Wydawnictwo IPiSS, Warszawa 2013.
2. Organiściak-Krzykowska A. (red.), Współczesne aspekty rynku pracy, Wydawnictwo IPiSS, Warszawa 2013.
3. Szaban J. M., Rynek pracy w Polsce i w Unii Europejskiej, Wydawnictwo DIFIN, Warszawa 2013.
4. Rosati D., Europejski model społeczny. Doświadczenia i przyszłość, PWE, Warszawa 2009.

Notes

Modified by dr Joanna Wyrwa (last modification: 30-08-2016 19:01)