1. SylabUZ
2. Wydział Nauk Biologicznych
3. semestr zimowy 2018/2019
4. Biologia / Biologia środowiska - drugiego stopnia z tyt. magistra
5. PW2b - Zarządzanie zasobami ludzkimi i środowiskiem pracy

Wygeneruj PDF dla tej strony

PW2b - Zarządzanie zasobami ludzkimi i środowiskiem pracy - opis przedmiotu

Cel przedmiotu

Celem zajęć jest nabycie przez studenta wiedzy dotyczącej rozwoju człowieka jako jednostki i społeczeństw w kontekście biologicznym, kulturowym i społecznym oraz umiejętności rozróżniania, opisu i oceny zachowań ludzkich.

Wymagania wstępne

Zapisz zmiany

Podstawy biologii człowieka i wiedzy o społeczeństwie - poziom szkoły średniej.

Zakres tematyczny

Biologiczne, społeczne i kulturowe znaczenie kłamstwa i oszukiwania. Biologiczna atrakcyjność człowieka. Społeczne i kulturowe postrzeganie atrakcyjności. Mowa ciała. Znaczenie zachowania w organizacji. Różnice kulturowe. Stres i podejmowanie decyzji. Bogactwo i nędza narodów w kontekście historycznym, geograficznym, ekonomicznym i społecznym.

Metody kształcenia

Wykład, pogadanka, dyskusja, ćwiczenie, praca zespołowa, praca z dokumentami źródłowymi.

Efekty uczenia się i metody weryfikacji osiągania efektów uczenia się

Opis efektu	Symbole efektów	Metody weryfikacji	Forma zajęć

Warunki zaliczenia

Wykład – warunkiem zaliczenia jest uzyskanie pozytywnej oceny z zaliczenia przeprowadzanego w formie pisemnej - trwającego 60 minut (10 pytań, każde pytanie – 1 pkt.). Do uzyskania pozytywnej oceny z pisemnego zaliczenia kolokwium konieczne jest uzyskanie 6 pkt. (60%) na 10 możliwych do zdobycia punktów.
Ćwiczenia - warunkiem zaliczenia jest uzyskanie pozytywnie ocenionego opracowania na zadany temat, pozytywnej oceny za aktywność na zajęciach oraz uzyskanie pozytywnej oceny z kolokwium przeprowadzanego w formie pisemnej - trwającego 60 minut (10 pytań, każde pytanie – 1 pkt.). Do zaliczenia kolokwium w formie pisemnej na ocenę dostateczną konieczne jest uzyskanie 6 pkt. (60%) na 10 pkt. możliwych do zdobycia.

Ocena końcowa przedmiotu to średnia arytmetyczna pozytywnych ocen cząstkowych obu form zajęć.

Literatura podstawowa

1. Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi. Strategia i działanie, Kraków 1998.
2. Górski J. (red.), Fizjologiczne podstawy wysiłku fizycznego. PZWL, Warszawa 2001.
3. Koradecka D. (red.), Bezpieczeństwo pracy i ergonomia. t. I. Centralny Instytut Ochrony Pracy, Warszawa 1999.
4. Koradecka D. (red.), Bezpieczeństwo pracy i ergonomia. t. II. Centralny Instytut Ochrony Pracy, Warszawa 1999.
5. Kozłowski S., Granice przystosowania. Wiedza Powszechna, Warszawa 1986.
6. Robbins S.P., Prawdy o kierowaniu ludźmi, Warszawa 2003.

Literatura uzupełniająca

Uwagi

Zmodyfikowane przez dr Artur Wandycz (ostatnia modyfikacja: 18-05-2018 18:11)