SylabUZ
Nazwa przedmiotu | Wykład monograficzny specjalnościowy - Menedżer personalny |
Kod przedmiotu | 04.5-WZ-ZarzD-WMS MP |
Wydział | Wydział Ekonomii i Zarządzania |
Kierunek | Zarządzanie |
Profil | ogólnoakademicki |
Rodzaj studiów | drugiego stopnia z tyt. magistra |
Semestr rozpoczęcia | semestr zimowy 2019/2020 |
Semestr | 4 |
Liczba punktów ECTS do zdobycia | 3 |
Występuje w specjalnościach | Menadżer personalny |
Typ przedmiotu | obowiązkowy |
Język nauczania | polski |
Sylabus opracował |
|
Forma zajęć | Liczba godzin w semestrze (stacjonarne) | Liczba godzin w tygodniu (stacjonarne) | Liczba godzin w semestrze (niestacjonarne) | Liczba godzin w tygodniu (niestacjonarne) | Forma zaliczenia |
Wykład | 15 | 1 | 9 | 0,6 | Zaliczenie na ocenę |
Celem przedmiotu jest przekazanie studentom wiedzy z zakresu możliwości wykorzystania przez menedżerów współdziałania i rywalizacji w zarządzaniu.
Brak.
Skuteczne sposoby działań współczesnego menedżera personalnego. Wyzwalanie rywalizacji pozytywnej. Efektywne współdziałanie.
Wykład: wykład konwencjonalny z elementami konwersatorium.
Opis efektu | Symbole efektów | Metody weryfikacji | Forma zajęć |
Warunkiem zaliczenia wykładu jest uzyskanie pozytywnej oceny z pracy zaliczeniowej.
Artykuły z czasopism np. „Personel i Zarządzanie”, HBR
Zmodyfikowane przez dr Marta Moczulska (ostatnia modyfikacja: 08-05-2019 17:40)