1. SylabUZ
2. Wydział Prawa i Administracji
3. semestr zimowy 2019/2020
4. Prawo zatrudnienia i psychologia pracy - podyplomowe
5. Wprowadzenie do prawa zatrudnienia

Wygeneruj PDF dla tej strony

Wprowadzenie do prawa zatrudnienia - opis przedmiotu

Cel przedmiotu

Zapoznanie słuchaczy z:

1. podstawowymi zagadnieniami kształtu systemu prawa RP;
2. podziałem prawa na gałęzie i kryteriami wyróżniania poszczególnych gałęzi prawa;
3. kryteriami wyróżnienia prawa zatrudnienia jako dyscypliny odnoszącej się do wszelkich form prawnych świadczenia pracy.

Wymagania wstępne

Zapisz zmiany

Brak

Zakres tematyczny

1. System prawa – pojęcie
2. Prawo pracy jako podstawowa dyscyplina prawnicza z zakresu zatrudnienia
3. Wykonywanie pracy w formach niepracowniczych
4. Kwalifikacja świadczenia pracy z perspektywy różnych gałęzi prawa

Metody kształcenia

Wykład konwersatoryjny i problemowy z prezentacją multimedialną

Efekty uczenia się i metody weryfikacji osiągania efektów uczenia się

Opis efektu	Symbole efektów	Metody weryfikacji	Forma zajęć

Warunki zaliczenia

Sprawdzenie stopnia przygotowania słuchaczy oraz ich aktywności w trakcie zajęć, kolokwium zaliczeniowe w formie ustnej

Literatura podstawowa

1. Baran K.W., Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych, Warszawa 2019
2. Szurgacz H. (red.), Prawo pracy. Zarys wykładu, Warszawa 2016
3. Gersdorf M., Prawo zatrudnienia, Warszawa 2013

Literatura uzupełniająca

1. Krzywoń A., Konstytucyjna ochrona pracy i praw pracowniczych, Warszawa 2017
2. Kapusta P., Ku prawu zatrudnienia, [w:] J. Jaskiernia, K. Spryszak (red.), Ochrona praw człowieka w wymiarze uniwersalnym: aksjologia, instytucje, nowe wyzwania, praktyka. Tom 1, Toruń 2017
3. Sobczyk A., Prawo pracy w świetle Konstytucji RP. Tom I. Teoria publicznego i prywatnego indywidualnego prawa pracy, Warszawa 2013
4. Góral Z., O kodeksowym katalogu zasad indywidualnego prawa pracy, Warszawa 2011

Uwagi

Brak

Zmodyfikowane przez dr Piotr Kapusta (ostatnia modyfikacja: 09-10-2019 15:57)