SylabUZ

Wygeneruj PDF dla tej strony

Źródła i zasady prawa zatrudnienia - opis przedmiotu

Informacje ogólne
Nazwa przedmiotu Źródła i zasady prawa zatrudnienia
Kod przedmiotu WX-PZPP-ZZPZ-POD19
Wydział Wydział Prawa i Administracji
Kierunek Prawo zatrudnienia i psychologia pracy
Profil ogólnoakademicki
Rodzaj studiów podyplomowe
Semestr rozpoczęcia semestr zimowy 2019/2020
Informacje o przedmiocie
Semestr 1
Liczba punktów ECTS do zdobycia 1
Typ przedmiotu obowiązkowy
Język nauczania polski
Sylabus opracował
  • dr Piotr Kapusta
Formy zajęć
Forma zajęć Liczba godzin w semestrze (stacjonarne) Liczba godzin w tygodniu (stacjonarne) Liczba godzin w semestrze (niestacjonarne) Liczba godzin w tygodniu (niestacjonarne) Forma zaliczenia
Wykład - - 4
(w tym jako e-learning)
0,27
(w tym jako e-learning)
Egzamin
Ćwiczenia - - 4
(w tym jako e-learning)
0,27
(w tym jako e-learning)
Zaliczenie na ocenę

Cel przedmiotu

Zapoznanie słuchaczy z:

  1. budową systemu źródeł prawa RP i tworzeniem prawa w RP, w tym tworzeniem autonomicznych źródeł prawa pacy;
  2. źródłami prawa odnoszącymi się do problematyki zatrudnienia, w tym autonomicznymi źródłami prawa pracy;
  3. zasadami prawa wyznaczającymi standardy zatrudniania ze szczególnym uwzględnieniem zasad prawa pracy;
  4. zasadami wykładni prawa.

Wymagania wstępne

Brak

Zakres tematyczny

  1. Rola Konstytucji RP w kształtowaniu zakresu prawa zatrudnienia
  2. Europejskie i międzynarodowe źródła i standardy prawa zatrudnienia
  3. Kodeks pracy i jego znaczenie w obszarze zatrudnienia
  4. Odpowiednie stosowanie Kodeksu cywilnego do stosunków pracy
  5. Pozakodeksowe powszechne źródła prawa pracy
  6. Autonomiczne (swoiste) źródła prawa pracy
  7. Źródła prawa w niepracowniczych formach zatrudnienia
  8. Zasady prawa pracy
  9. Zasady prawa w niepracowniczych formach zatrudnienia

Metody kształcenia

Wykład konwersatoryjny i problemowy z prezentacją multimedialną; ćwiczenia problemowe – studium przypadku, prezentacja multimedialna

Efekty uczenia się i metody weryfikacji osiągania efektów uczenia się

Opis efektu Symbole efektów Metody weryfikacji Forma zajęć

Warunki zaliczenia

Sprawdzenie stopnia przygotowania słuchaczy oraz ich aktywności w trakcie zajęć; kolokwium zaliczeniowe w formie ustnej; egzamin w formie pisemnej

Literatura podstawowa

  1. Baran K.W., Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych, Warszawa 2019
  2. Szurgacz H. (red.), Prawo pracy. Zarys wykładu, Warszawa 2016

Literatura uzupełniająca

  1. Góral Z., O kodeksowym katalogu zasad indywidualnego prawa pracy, Warszawa 2011
  2. Garlicki L., Polskie prawo konstytucyjne. Zarys wykładu, Warszawa 2019
  3. Baran K.W. (red.), Kodeks pracy. Komentarz, Warszawa 2018
  4. Sobczyk A. (red.), Kodeks pracy. Komentarz, Warszawa 2018
  5. Zieliński M., Wykładnia prawa. Zasady – reguły – wskazówki, Warszawa 2017
  6. Roszewska K., Ryzyko niezdolności do pracy, Warszawa 2018
  7. Kowalski S., Kubot Z. (red.), Przeciwdziałanie niedopuszczalnym formom zatrudnienia, Warszawa 2018
  8. Krzywoń A., Konstytucyjna ochrona pracy i praw pracowniczych, Warszawa 2017
  9. Kuba M., Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu pracowniczym, Warszawa 2017
  10. Szewczyk H., Równość płci w zatrudnieniu, Warszawa 2017
  11. Matyjas-Łysakowska P., Statut szkoły wyższej jako źródło prawa pracy, Warszawa 2016
  12. Góral Z., Układy zbiorowe pracy, Warszawa 2013
  13. Florek L., Europejskie prawo pracy, Warszawa 2012
  14. Szewczyk H., Ochrona dóbr osobistych w zatrudnieniu, Warszawa 2007

Uwagi

Brak


Zmodyfikowane przez dr Piotr Kapusta (ostatnia modyfikacja: 09-10-2019 15:58)