1. SylabUZ
2. Wydział Prawa i Administracji
3. semestr zimowy 2019/2020
4. Prawo zatrudnienia i psychologia pracy - podyplomowe
5. Nawiązanie, zmiana i ustanie stosunku pracy

Wygeneruj PDF dla tej strony

Nawiązanie, zmiana i ustanie stosunku pracy - opis przedmiotu

Cel przedmiotu

Zapoznanie słuchaczy z zagadnieniami dotyczącymi nawiązania, zmiany i ustania stosunku pracy z uwzględnieniem zagadnień zwolnień grupowych i roszczeń pracowników w razie niezgodnego z prawem lub naruszającego przepisy ustania stosunku pracy

Wymagania wstępne

Zapisz zmiany

Brak

Zakres tematyczny

1. Podstawy nawiązania stosunku pracy (umowa o pracę i jej rodzaje, powołanie, mianowanie, wybór, spółdzielcza umowa o pracę);
2. Kształtowanie i zmiana treści stosunku pracy,
3. Ustanie stosunku pracy (porozumienie stron; wypowiedzenie stosunku pracy; rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia; rozwiązanie stosunku pracy w wyniku wypowiedzenia zmieniającego; wygaśnięcie stosunku pracy; zwolnienia grupowe; kwalifikacja pracowników do zwolnienia);
4. Zwykła i szczególna ochrona trwałości stosunku pracy;
5. Roszczenia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia stosunku pracy przez pracodawcę; roszczenia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia; uprawnienia pracodawcy w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika stosunku pracy bez wypowiedzenia; roszczenia pracownika w razie wypowiedzenia warunków pracy i płacy; roszczenia pracownika w razie naruszenia przez pracodawcę przepisów o wygaśnięciu stosunku pracy

Metody kształcenia

Wykład konwersatoryjny i problemowy, dyskusja dydaktyczna, metoda aktywizująca, analiza źródeł, rozwiązywanie problemów praktycznych

Efekty uczenia się i metody weryfikacji osiągania efektów uczenia się

Opis efektu	Symbole efektów	Metody weryfikacji	Forma zajęć

Warunki zaliczenia

Sprawdzenie stopnia przygotowania słuchaczy oraz ich aktywności w trakcie zajęć, kolokwium zaliczeniowe w formie ustnej; egzamin w formie opisowej

Literatura podstawowa

1. Baran K.W., Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych, Warszawa 2019
2. Szurgacz H. (red.), Prawo pracy. Zarys wykładu, Warszawa 2016

Literatura uzupełniająca

1. Liszcz T., Skutki prawne śmierci pracownika i śmierci pracodawcy w zakresie stosunku pracy, Praca i Zabezpieczenie Społeczne 1997, nr 7-8
2. Stelina J., Nowa koncepcja umowy o pracę na czas określony, Państwo i Prawo 2015, z. 11
3. Wypych-Żywicka A., Zasadność wypowiedzenia umowy o pracę, Gdańsk 1996
4. Rycak M., Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy wybranych nie związkowych przedstawicieli w polskim prawie pracy, [w:] A. Patulski, K. Walczak (red.), Jedność w różnorodności. Studia z zakresu prawa pracy, zabezpieczenia społecznego i polityki społecznej. Księga pamiątkowa dedykowana Profesorowi Wojciechowi Muszalskiemu, Warszawa 2009
5. Kapusta P., Powołanie na stanowisko dyrektora szkoły osoby niebędącej nauczycielem w tej szkole, Studia Prawa Publicznego 2018, Nr 2
6. Drozd A., Wypowiedzenie stosunku pracy, Wrocław 2013
7. Miętek A., Swoboda umów i jej ograniczenia przy kształtowaniu treści stosunku pracy, Warszawa 2019
8. Baran K.W. (red.), Kodeks pracy. Komentarz, Warszawa 2018
9. Sobczyk A. (red.), Kodeks pracy. Komentarz, Warszawa 2018
10. Mitrus L., Wypowiedzenie umowy o pracę z przyczyn dotyczących pracownika, Warszawa 2018
11. Górnicz-Mulcahy A., Stosunek zatrudnienia osób pełniących funkcję centralnych organów administracji rządowej, Warszawa 2018
12. Zbucka M., Skutki prawne śmierci pracodawcy, Warszawa 2018
13. Goździewicz G. (red.), Umowa o pracę a umowa o zatrudnienie, Warszawa 2018
14. Góral Z., Prusinowski P., Stefański K., Włodarczyk M., Wypowiedzenie stosunku pracy, Warszawa 2017
15. Reda-Ciszewska A., Rycak M., Zatrudnianie pracowników tymczasowych. Komentarz, Warszawa 2017
16. Mędrala M. (red.), Terminowe umowy o pracę. Aktualne problemy zatrudnienia, Warszawa 2017
17. Piszczek A., Stefański K., Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, Warszawa 2017
18. Stelina J., Stosunki pracy osób pełniących funkcje organów państwa, Warszawa 2016
19. Wujczyk M., Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy w umownym stosunku pracy, Warszawa 2016
20. Książek D., Miejsce pracy jako istotny element umowy o pracę, Warszawa 2013
21. Bosak-Sojka M., Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Ustawa o organizacjach pracodawców. Ustawa o związkach zawodowych. Komentarz, Warszawa 2013
22. Maniewska E., Obowiązki informacyjne pracodawcy wobec pracownika w umownym stosunku pracy, Warszawa 2013
23. Rycak A., Powszechna ochrona trwałości stosunku pracy, Warszawa 2013
24. Prusinowski P., Umowne podstawy zatrudnienia, Warszawa 2012
25. Mazurczak-Jasińska E., Rozwiązanie stosunku pracy z mianowania, Warszawa 2010
26. Goździewicz G. (red.), Ochrona trwałości pracy w społecznej gospodarce rynkowej, Warszawa 2010
27. Raczkowski M., Pozorność w umownych stosunkach pracy, Warszawa 2010
28. Dral A., Powszechna ochrona trwałości stosunku pracy. Tendencje zmian, Warszawa 2009
29. Giedrewicz-Niewińska A., Wybór jako podstawa nawiązania stosunku pracy z pracownikami samorządowymi, Warszawa 2008

Uwagi

Brak

Zmodyfikowane przez dr Piotr Kapusta (ostatnia modyfikacja: 09-10-2019 16:12)