Celem przedmiotu jest zapoznanie słuchaczy z zasadami pojednawczego rozpatrywania sporów ze stosunków zatrudnienia, zaletami trybu pojednawczego i mediacji nad prowadzeniem postępowania sądowego.
Wymagania wstępne
Brak.
Zakres tematyczny
Komisje pojednawcze – utworzenie, zasady i tryb działania
Wszczęcie postępowania przed komisją pojednawczą
Przebieg postępowania przed komisją pojednawczą
Ugoda zawarta przed komisją pojednawczą i jej wykonanie
Niedopuszczalność zawarcia ugody oraz żądanie uznania ugody za bezskuteczną
Mediacja w trakcie postępowania sądowego
Metody kształcenia
Wykład konwencjonalny, dyskusja dydaktyczna, prezentacja multimedialna metoda aktywizująca oraz omówienie problemów praktycznych.
Efekty uczenia się i metody weryfikacji osiągania efektów uczenia się
Opis efektu
Symbole efektów
Metody weryfikacji
Forma zajęć
Warunki zaliczenia
Sprawdzenie stopnia przygotowania słuchaczy oraz ich aktywności w trakcie zajęć, kolokwium zaliczeniowe w formie ustnej.
Literatura podstawowa
Baran K.W., Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych, Warszawa 2019
Szurgacz H. (red.), Prawo pracy. Zarys wykładu, Warszawa 2016
Literatura uzupełniająca
Świątkowski A., Gwarancje prawne spokoju społecznego w stosunkach pracy, Warszawa 2013
Liwo M.A., Nowosiadły-Krzywonos E., Mediacja zamiast sądu w prawie pracy, Palestra 2012, nr 3-4
Brol J., Bariery na drodze alternatywnego rozwiązywania sporów w sprawach cywilnych. Mediacja, Prawo w działaniu 2010, nr 7
Flejszar R., Ugodowe rozwiązywanie sporów z zakresu prawa pracy, Studia z zakresu prawa pracy i polityki społecznej 2010, nr 1
Baran K.W., Polubowna funkcja prawa pracy, Polityka Społeczna 2005, nr 1
Bessaraba R., Pojednanie jako fakultatywny sposób rozstrzygania sporu ze stosunku pracy, Służba Pracownicza 2000, nr 3
Baran K.W., Status prawny komisji pojednawczych po nowelizacji kodeksu pracy z 2 lutego 1996 roku, Studia z zakresu prawa pracy i polityki społecznej 1997, nr 1
Baran K.W., Organizacyjno-procesowe aspekty nowelizacji ustawodawstwa pracy z 2 lutego 1996 r., Praca i Zabezpieczenie Społeczne 1996, nr 7
Baran K.W., Ugodowe likwidowanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy, Kraków 1992
Uwagi
Brak.
Zmodyfikowane przez dr Piotr Kapusta (ostatnia modyfikacja: 07-05-2020 08:47)
Ta strona używa ciasteczek (cookies), dzięki którym nasz serwis może działać lepiej. Korzystając z niniejszej strony, wyrażasz zgodę na ich używanie. Dowiedz się więcej.