Wykład monograficzny: Innowacyjne planowanie kariery zawodowej - opis przedmiotu

Informacje ogólne

Nazwa przedmiotu	Wykład monograficzny: Innowacyjne planowanie kariery zawodowej
Kod przedmiotu	05.9-WP-PSD-IPKZ
Wydział	Wydział Nauk Społecznych
Kierunek	Praca socjalna
Profil	praktyczny
Rodzaj studiów	drugiego stopnia z tyt. magistra
Semestr rozpoczęcia	semestr zimowy 2020/2021

Informacje o przedmiocie

Semestr	3
Liczba punktów ECTS do zdobycia	2
Typ przedmiotu	obieralny
Język nauczania	polski
Sylabus opracował	dr Andrzej Zygadło

Formy zajęć

Forma zajęć	Liczba godzin w semestrze (stacjonarne)	Liczba godzin w tygodniu (stacjonarne)	Liczba godzin w semestrze (niestacjonarne)	Liczba godzin w tygodniu (niestacjonarne)	Forma zaliczenia
Wykład	15	1	9	0,6	Zaliczenie

Cel przedmiotu

Zapoznanie Studentów z podstawami teoretycznymi innowacyjnego planowania karier na współczesnym rynku pracy. Uczestnicy wykładów będą mieli okazję zapoznać się z najnowszymi strategiami, metodami i technikami planowania własnej kariery zawodowej. Omówione zostaną także indywidualne przypadki ilustrujące zagadnienia teoretyczne.

Wymagania wstępne

Podstawowa znajomość zagadnień z pedagogiki, psychologii i socjologii

Zakres tematyczny

- 7 Nawyków Skutecznego Działania – inny paradygmat patrzenia na własny rozwój.

Teorie karier zawodowych i rozwoju zawodowego.

- Rynek pracy rynkiem pracownika – współczesne trendy na globalnym rynku pracy.

- Współczesne organizacje oparte na wiedzy.

- Zarządzanie własną karierą zawodową. Strategie planowania karier – etapy planowania i rozwoju kariery.

- Proces planowania i określania celów.

- Odkrywanie siebie, poznawanie własnych zasobów/mocnych stron

- Autoprezentacja.

- Mobilność i jej znaczenie w rozwoju kariery.

- Coaching i mentoring jako metody rozwoju kariery.

- Inkubatory przedsiębiorczości – własna działalność gospodarcza.

- Kariera zawodowa we współczesnych firmach międzynarodowych.

- Style relacji interpersonalnych w nowoczesnym środowisku pracy.

Metody kształcenia

Wykład problemowy, wykład uczestniczący, dyskusja

Efekty uczenia się i metody weryfikacji osiągania efektów uczenia się

Opis efektu	Symbole efektów	Metody weryfikacji	Forma zajęć

Warunki zaliczenia

Przygotowanie pracy pisemnej. Ustna prezentacja. Przygotowanie pracy – ocena cząstkowa. Indywidualna rozmowa na temat pracy – ocena cząstkowa. Ocena końcowa. Średnia ocen cząstkowych

Literatura podstawowa

1.Krause E., Rozwój kariery zawodowej studentów. Konteksty i dokonania. Bydgoszcz 2012.

2. Molitor S.U., Strategie planowania kariery. Jak świadomie kształtować własną drogę zawodową. Warszawa 2008.

3. Covey S. R. 7 nawyków skutecznego działania, Warszawa 2001.

Literatura uzupełniająca

Gut R., Piegowska M., Wójcik B., Zarządzanie sobą. Książka o działaniu, myśleniu i odczuwaniu, Warszawa 2008.
Zygadło A. Uwarunkowania rezygnacji z poczucia podmiotowości menedżerów korporacji międzynarodowych, Zielona Góra 2019.
Wołk Z., Kultura pracy menedżera,, Warszawa., 2017.
Bańka A., Psychologiczne doradztwo karier, Poznań 2007.

Uwagi

Zmodyfikowane przez dr Jarosław Wagner (ostatnia modyfikacja: 16-04-2020 10:50)