1. SylabUZ
2. Wydział Nauk Społecznych
3. semestr zimowy 2023/2024
4. Socjologia - pierwszego stopnia z tyt. licencjata
5. Socjologia szczegółowa 2: socjologia pracy i zawodu

Wygeneruj PDF dla tej strony

Socjologia szczegółowa 2: socjologia pracy i zawodu - opis przedmiotu

Cel przedmiotu

Celem przedmiotu jest zapoznanie studentów z podstawowymi koncepcjami dotyczącymi rynku pracy oraz wprowadzenie w dyskusję nad jego przemianami we współczesnej Polsce. Dodatkowym celem jest przygotowanie studentów do poszukiwania i analizy danych dotyczących rynku pracy, analizy trendów z nim związanych oraz czynników zmian w najbliższych latach.

Wymagania wstępne

Zapisz zmiany

-

Zakres tematyczny

1. Praca w ujęciu socjologicznym – perspektywa instytucjonalna i świadomościowa.
2. Rodzaje rynków i pojęcie rynku pracy.
3. Cechy socjalistycznego rynku pracy.
4. Rynek pracy w kapitalizmie ponowoczesnym.
5. Rynek pracy w Polsce po roku 1990.
6. Migracje na rynku pracy. Drenaż mózgów, head hunters, działalność agencji pracy.
7. Analiza zapotrzebowania na pracę w woj. lubuskim.
8. Prekaryzacja pracy (analiza oczekiwań pracodawców i warunków zatrudnienia).
9. Sytuacja na rynku pracy wybranych kategorii społecznych (młodzież, kobiety, niepełnosprawni, seniorzy).
10. Biografie zawodowe (Self-made man, yuppie, guppie, milkie, bobo, zjawisko krótkotrwałych karier zawodowych) i sukces zawodowy.
11. Zatrudnienie  – sytuacja na lokalnych rynkach pracy – sfery niedopasowania kwalifikacji do potrzeb rynku pracy.
12. Bezrobocie w Polsce. Programy przeciwdziałania bezrobociu.

Metody kształcenia

Wykład problemowy, dyskusja

Efekty uczenia się i metody weryfikacji osiągania efektów uczenia się

Opis efektu	Symbole efektów	Metody weryfikacji	Forma zajęć

Warunki zaliczenia

Wykład

Kolokwium: w formie testu; zakres materiału: zgodnie z sylabusem przedstawionym podczas zajęć na początku semestru.

Zasady uzyskania pozytywnej oceny z kolokwium: co najmniej 50% punktów.

Zasady uzyskania oceny z wykładu: ocena z wykładu jest oceną z kolokwium.

Zasady uzyskania oceny końcowej: ocena końcowa jest oceną z wykładu.

Literatura podstawowa

1. Beck K., Gawrońska-Nowak B., Schabek T., „Polski rynek pracy a imigracja”. Analiza ekonomiczna. Warszawa 2015, źródło: http://i-see.org.pl/strona/uploads/ngrey/Documents/Analiza_ekonomiczna.pdf
2. Domański H. „Zadowolony niewolnik idzie do pracy”, Wydawnictwo  IFiS PAN, Warszawa 1996.
3. Drozdowski R. „Rynek pracy w Polsce. Recepcja, oczekiwania, strategie dostosowawcze”, Wydawnictwo  UAM, Poznań 2002.
4. Frątczak-Mueller J. Excess of offerts and insufficient employment. Precarization of employment in local markets in the light of job offers analysis, “Rocznik Lubuski: Good Connections. Trust, cooperation and education in the mirror of social sciences” 2016, tom 2.
5. Gawrycka M., Wasilczuk J., Zwiech P. „Szklany sufit i ruchome schody: kobiety na rynku pracy”, CeDeWu, Warszawa 2007.
6. Grzeszczyk E. „Sukces – amerykańskie wzory polskie realia”, Wydawnictwo IFiS PAN, Warszawa 2003.
7. Kwiatkowski M. „Niedopasowanie. Kwalifikacje a rynek pracy w Lubuskim Trójmieście”, Oficyna Wydawnicza UZ, Zielona Góra 2008.
8. „Polski rynek pracy – wyzwania i kierunki działań”, red. J. Górniak, Warszawa-Kraków 2015.
9. „Rynek pracy w Polsce – szanse i zagrożenia”, red. K. Pujer, Exante, Wrocław 2016.

Literatura uzupełniająca

1. Berg, Ivar E., and Arne L. Kalleberg, eds., "Sourcebook of labor markets: Evolving structures and processes. Plenum Studies in Work and Industry", New York: Kluwer Academic/Plenum, 2011.
2. Śmilgin M. "Indywidualne i społeczne skutki bezrobocia na tle globalizacji", Łódź 2010, źródło: http://ur.edu.pl/pliki/Zeszyt8/31_smilgin.pdf
3. Rifkin J. „Koniec pracy”, Wydawnictwo Dolnośląskie, Wrocław 2003.

Uwagi

-

Zmodyfikowane przez dr Joanna Frątczak-Müller (ostatnia modyfikacja: 13-04-2023 22:51)