1. SylabUZ
2. Wydział Nauk Społecznych
3. semestr zimowy 2024/2025
4. WNS - oferta ERASMUS / Socjologia - Program Erasmus pierwszego stopnia
5. Personnel Strategies

Wygeneruj PDF dla tej strony

Personnel Strategies - opis przedmiotu

Cel przedmiotu

The preparation of participants to the prosecution of the function of the specialist to matters of personnel manager and other functions connected with management.

Wymagania wstępne

Zapisz zmiany

No special requirements.

Zakres tematyczny

1. Theoretical foundations of the personnel strategies.
2. Anthropological foundations of the personnel strategies.
3. The culture and the development.
4. Collective activities and the development.
5. The teamwork.
6. The planning of human resources.
7. The recruitment and the selection of personnel.
8. The development of workers and the job management, industrial training.

Metody kształcenia

Demonstrating - teaching through examples and case studies description. Analyzing case studies. Role playing and scenario analyzed during classes.Individual student work (e.g. reading and analysis) according to the teacher's instructions.

Efekty uczenia się i metody weryfikacji osiągania efektów uczenia się

Opis efektu	Symbole efektów	Metody weryfikacji	Forma zajęć

Warunki zaliczenia

Project report plus individual oral defense of the project report.

Literatura podstawowa

1.       Berman Evan (red.) (2006), Human Recource Management in Public Service, Thousand Oaks – London – New Delhi.

Literatura uzupełniająca

1.       Drucker Peter, Managing the Non – Profit Organization, New York 1990.

2.       Katzenbach Jon R., Real Change Leaders, London 1996.

Uwagi

Zmodyfikowane przez dr Magdalena Pokrzyńska (ostatnia modyfikacja: 22-04-2024 17:00)