1. SylabUZ
2. Inter-faculty courses offer
3. summer term 2019/2020
4. Inter-faculty courses offer -
5. Social Problems in the Worplace

Generate PDF for this page

Social Problems in the Worplace - course description

Aim of the course

Zapoznanie studentów z funkcjonowaniem zakładu pracy oraz aktualnymi problemami społecznymi.

Prerequisites

Save changes

Brak wymagań

Scope

1. Praca zawodowa i jej znaczenie w życiu człowieka (praca zawodowa a życie prywatne – konflikt czasowy; obowiązki rodzicielskie).
2. Systemowe ujęcie zakładu pracy (struktura zakładu; relacje formalne i nieformalne; stosunki społeczne w grupach pracowniczych; relacja przełożony – podwładny, style kierowania).
3. Międzygeneracyjność w zakładzie pracy (zalety i wady, współdziałanie pracowników i pracodawców).
4. Prakseologia – uwarunkowania skutecznego działania.
5. Podmiotowość pracownika – problem współczesnego zakładu pracy?
6. Etyczne aspekty pracy zawodowej, zobowiązania moralne pracownika, kultura pracy.
7. Twórczość zawodowa i postawy pracowników wobec innowacji.
8. Problemy komunikacyjne w zakładach pracy (komunikacja werbalna i niewerbalna; komunikacja wewnętrzna i zewnętrzna; pionowa, pozioma, ukośna; zasady formalnej i nieformalnej komunikacji pisemnej; sztuka słuchania; zarządzanie przestrzenią w zakładzie pracy; nowe technologie informacyjne jako narzędzie komunikowania się; międzykulturowość a komunikacja zakładowa).
9. Wybrane problemy zakładu pracy (kontrola; oceny pracownicze; system nagród i kar; konflikty; niepowodzenia w pracy).
10. Praca zespołowa – uwarunkowania i dylematy.
11. Pracownik jako podmiot procesu motywacyjnego.
12. Możliwości rozwoju zawodowego pracowników (aktualne problemy; instytucje i formy wsparcia).
13. Wybrane zjawiska patologiczne we współczesnym przedsiębiorstwie (pracoholizm; dyskryminacja; stres zawodowy; wypalenie zawodowe; mobbing).
14. Rozstanie z dotychczasowym pracodawcą i nawiązanie współpracy z nowym – trudności adaptacyjne.
15. Problemy pracowników z niepełnosprawnościami.

 

Teaching methods

Wykład, ćwiczenia praktyczne, metoda problemowa, różne odmiany dyskusji.

Learning outcomes and methods of theirs verification

Outcome description	Outcome symbols	Methods of verification	The class form

Assignment conditions

Sprawdzian wiadomości

zaliczenie przedmiotu bez oceny (zal.) - co najmniej 51%

Recommended reading

Ciesielski M., Jak wynegocjować najlepsze warunki zatrudnienia?, Warszawa 2007.

Czarnecki K.M., Profesjologia, Sosnowiec 2010.

Galata S., Zachowanie się ludzi w pracach zespołowych. Uwarunkowania, problemy, dylematy, Warszawa 2008.

Karney J.E., Psychopedagogika pracy, Warszawa 2007.

Klincewicz K. (red.), Społeczna odpowiedzialność biznesu – perspektywa pracownika. Raport z badań, Warszawa – Bydgoszcz 2013.

Kozłowski W., Motywowanie pracowników w organizacji, Warszawa 2007.

Mruk H. (red.), Komunikowanie się w biznesie, Poznań 2002.

Stankiewicz J., Komunikowanie się w organizacji, Wrocław 2006.

Wojtaś J. (red.), Społeczne konteksty funkcjonowania osób niepełnosprawnych, Legnica 2013.

Wojtaś J. (red.), Uwarunkowania aktywności edukacyjnej i zawodowej osób niepełnosprawnych. Wybrane zagadnienia, Legnica 2011.

Wołk Z., Kultura pracy, etyka i kariera zawodowa, Radom 2009.

Further reading

Baron-Polańczyk E., Klementowska A. (red.), Wyzwania i dylematy edukacyjno-zawodowe, tom 1-5, Zielona Góra 2014-2018.

Czapka Mirosław (red.), Psychospołeczne i pedagogiczne uwarunkowania pracy, Bytom 2005.

Dobek-Ostrowska, Podstawy komunikowania społecznego, Wrocław 2002.

Garbat M., Aktywizacja zawodowa osób z niepełnosprawnością. Bariery i koszty, Zielona Góra 2013.

Klementowska A., Pietrulewicz B. (red.), Edukacja i praca w procesie rozwoju zawodowego, Zielona Góra 2017.

Pietrulewicz B., Paszkowicz M.A. (red.), Wybrane zagadnienia aktywności zawodowej człowieka na rynku pracy, Zielona Góra 2015.

Plewka Cz. (red.), Wybrane aspekty dotyczące człowieka współczesnej cywilizacji, Koszalin 2017.

Wołk Z., Kultura pracy, Sulechów 2000.

„Problemy Profesjologii” – półrocznik

Notes

Modified by mgr Renata Kubiak (last modification: 23-07-2019 11:24)