SylabUZ

Generate PDF for this page

Human resource management - course description

General information
Course name Human resource management
Course ID 14.2-WP-SOCP-ZZL
Faculty Faculty of Social Sciences
Field of study Sociology
Education profile academic
Level of studies First-cycle studies leading to Bachelor's degree
Beginning semester winter term 2020/2021
Course information
Semester 3
ECTS credits to win 3
Course type obligatory
Teaching language polish
Author of syllabus
  • dr hab. Mariusz Kwiatkowski, prof. UZ
Classes forms
The class form Hours per semester (full-time) Hours per week (full-time) Hours per semester (part-time) Hours per week (part-time) Form of assignment
Class 30 2 - - Credit with grade

Aim of the course

Celem przedmiotu jest przyswojenie przez studenta odpowiedniego zakresu wiedzy oraz opanowanie umiejętności użytecznych w procesie zarządzania zasobami ludzkimi. Problematyka zarządzania zasobami ludzkimi jest analizowana z trzech perspektyw:

  • pracodawcy i kadry zarządzającej,
  • służb personalnych,
  • kandydatów do pracy i pracowników.

Dzięki takiemu podejściu uczestnicy zajęć zostaną przygotowani zarówno do świadomego i odpowiedzialnego pełnienia ról kierowniczych, do pracy w służbach personalnych, jak i do lepszego funkcjonowania na rynku pracy i uczestnictwa w życiu zawodowym.

Prerequisites

Scope

  • Badanie i kształtowanie postaw wobec pracy;
  • Diagnoza kultury organizacyjnej firmy;
  • Patologie w procesie zarządzania;
  • Proces rekrutacji i selekcji;
  • Ocena pracownicza;
  • Rozwój pracowników;
  • Systemy motywacyjne;
  • Doskonalenie kadr;
  • Integracja zespołu pracowników

Teaching methods

Praca w grupie

Learning outcomes and methods of theirs verification

Outcome description Outcome symbols Methods of verification The class form

Assignment conditions

Praca w grupie nad wspólnym zadaniem zaliczeniowym o charakterze empirycznym. Ocena końcowa z przedmiotu to ocena z zadania grupowego.

Recommended reading

Cameron K. S., Quinn R. E., Kultura organizacyjna – diagnoza i zmiana, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2003.

McKenna E., Beech N., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Warszawa 1999.

Niedopasowanie. Kwalifikacje a rynek pracy w Lubuskim Trójmieście, red. M. Kwiatkowski, Oficyna Naukowa UZ, Zielona Góra 2008.

Stocki R., Zarządzanie dobrami, WAM, Kraków 2003.

Zarządzanie zasobami ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji, red. H. Król, A. Ludwiczyński, PWN, Warszawa 2006.

Further reading

Notes


Modified by dr Tomasz Kołodziej (last modification: 16-04-2020 09:52)