1. SylabUZ
2. The Branch Faculty of the University of Zielona Góra in Sulechów
3. winter term 2020/2021
4. Human nutrition - First-cycle studies leading to Engineer's degree
5. Workshop on interpersonal relations

Generate PDF for this page

Workshop on interpersonal relations - course description

Aim of the course

Rozwijanie umiejętności komunikowania się, aktywnego słuchania, rozumienia emocji towarzyszących komunikacji, budowania właściwych warunków do porozumiewania się z innymi ludźmi.

Prerequisites

Save changes

Brak

Scope

1. Komunikacja werbalna.
2. Komunikacja niewerbalna.
3. Reakcja na wiadomości - słuchanie.
4. Emocje w relacjach.
5. Dynamika relacji interpersonalnych.
6. Intymność i dystans w relacjach interpersonalnych.
7. Klimat porozumiewania się.
8. Radzenie sobie z konfliktami.

Teaching methods

• metody podające: wykład informacyjny z wykorzystaniem technik multimedialnych
• metody poszukujące: wypowiedzi uczestników na zadany temat, ćwiczenia sytuacji komunikacji w małych grupach

Learning outcomes and methods of theirs verification

Outcome description	Outcome symbols	Methods of verification	The class form

Assignment conditions

Na ocenę końcową składają się:

•  ocena z kolokwium
• ocena aktywności (100% zadań realizowanych na ćwiczeniach, obecność, udział w dyskusjach)

Ocena końcowa składa się w 50% z oceny z kolokwium i w 50% z oceny z aktywności

Recommended reading

1. Adler Ronald B., Rosenfeld Lawrence B., Proctor II Russel F., Relacje interpersonalne: proces porozumiewania się, Wyd. Rebis., Poznań 2006
2. Baney Joann, Komunikacja interpersonalna, Wolters Kluwer Polska: International Publishing Service, Warszawa 2009

Further reading

1. Adams K., Galanes G.J., Komunikacja w grupach, Wyd. Naukowe PWN, Warszawa 2008
2. Hartley Peter, Komunikowanie interpersonalne, Wyd. ASTRUM, Wrocław 2006

Notes

W sylabusie wprowadzono treści dotyczące zagadnień z zakresu:

1. Komunikacja werbalna.
2. Komunikacja niewerbalna.
3. Reakcja na wiadomości - słuchanie.
4. Emocje w relacjach.
5. Radzenie sobie z konfliktami.

nabytych podczas studiów podyplomowych "Psychologia w biznesie"  oraz "Coaching menedżerski. Nowoczesne narzędzie rozwoju osobistego, zespołu i organizacji" zrealizowanych w ramach projektu "Zintegrowany program kształcenia na Uniwersytecie Zielonogórskim" współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach osi priorytetowej: III. Szkolnictwo wyższe dla gospodarki i rozwoju, Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój, Działanie 3.5 Kompleksowe programy szkół wyższych.

Modified by dr inż. Halina Bartkiewicz (last modification: 09-04-2020 16:41)