SylabUZ

Generate PDF for this page

Ergonomia środowiska pracy - course description

General information
Course name Ergonomia środowiska pracy
Course ID 06.4-WI-ZGKP-ESP-S18
Faculty Faculty of Civil Engineering, Architecture and Environmental Engineering
Field of study Zarządzanie gospodarką komunalną
Education profile academic
Level of studies First-cycle studies leading to Engineer's degree
Beginning semester winter term 2020/2021
Course information
Semester 1
ECTS credits to win 3
Course type obligatory
Teaching language polish
Author of syllabus
  • dr inż. Dariusz Królik
Classes forms
The class form Hours per semester (full-time) Hours per week (full-time) Hours per semester (part-time) Hours per week (part-time) Form of assignment
Lecture 30 2 18 1,2 Credit with grade
Class 15 1 9 0,6 Credit with grade

Aim of the course

Celem przedmiotu jest zapoznanie studentów z podstawowymi pojęciami, celami i zasadami ergonomii środowiska pracy.

Prerequisites

Formalne: brak

Nieformalne: brak

Scope

Program wykładów: Pojęcie fizycznego środowiska pracy. Podstawowe pojęcia. Charakterystyka czynników szkodliwych, uciążliwych i niebezpiecznych w środowisku pracy. Podstawowe normy i akty prawne związane z oceną i analizą czynników szkodliwych w środowisku pracy. Skutki oddziaływania na człowieka w środowisku pracy wybranych czynników szkodliwych, z grupy czynników fizycznych, w szczególności: drgań mechanicznych, hałasu, hałasu ultradźwiękowego, mikroklimatu, promieniowania elektromagnetycznego, ultrafioletowego, promieniowania podczerwonego, pyłów przemysłowych i innych. Metody pomiaru i oceny wybranych czynników szkodliwych, z grupy czynników fizycznych, w szczególności: drgań mechanicznych, hałasu, hałasu ultradźwiękowego, mikroklimatu, promieniowania elektromagnetycznego, ultrafioletowego, promieniowania podczerwonego, pyłów przemysłowych i innych. Komputerowe metody analityczne w ocenie wybranych czynników fizycznych środowiska pracy.

Program ćwiczeń: Modelowanie ergonomicznego stanowiska pracy z analizą ryzyka zawodowego na stanowisku pracy. Tworzenie programów szkoleń z zakresu ergonomii pracy. Sporządzanie instrukcji użytkowania maszyn, urządzeń i sprzętu technicznego.

Teaching methods

Metody podające: wykład informacyjno-konwersatoryjny.

Metody poszukujące, ćwiczeniowo-praktyczne: metoda ćwiczeniowa (ćwiczeń przedmiotowych, ćwiczebna).

Learning outcomes and methods of theirs verification

Outcome description Outcome symbols Methods of verification The class form

Assignment conditions

Zgodnie z Regulaminem Studiów obecność na zajęciach jest obowiązkowa.Student powinien zaliczyć przedmiot na ocenę: warunkiem przystąpienia do zaliczenia z wykładu jest uzyskanie pozytywnej oceny z ćwiczeń. Podstawą zaliczenia jest oddanie w terminie prawidłowo wykonanych prac kontrolnych oraz wykazanie się wiedzą (w formie ustnej, pisemnej, testowej lub innej) z zakresu zasad organizacji bezpiecznych stanowisk pracy. Ocenę z ćwiczeń stanowi średnia ocen uzyskanych ze sprawozdań ćwiczebnych. Zaliczenie wykładu ma formę pisemną, ustną, testową lub inną. Forma zaliczenia pisemnego – 4 pytania, każde oceniane od 0 do 4 punktów, maksymalna liczba punktów 16; Uzyskane punkty/Ocena: 0-7 niedostateczna; 8-9 dostateczna; 10-11 plus dostateczny; 12-13 dobra; 14-15 plus dobry; 16 bardzo dobra. Podstawą ustalenia oceny końcowej jest średnia ważona z udziałem 50% oceny z wykładu oraz 50% oceny z ćwiczeń. Ocena końcowa ustalona jest na podstawie średniej ważonej zgodnie z zasadą: poniżej 3,24 – dostateczny, od 3,25 do 3,74 – dostateczny plus, od 3,75 do 4,24 – dobry, od 4,25 do 4,74 – dobry plus, od 4,75 – bardzo dobry.

Recommended reading

  1. Rybarczyk W., Rozważania o ergonomii w gospodarce, Centrum Zastosowań Ergonomii, Zielona Góra 1999

  2. Górska E., Tytyk E., Ergonomia o projektowaniu stanowisk pracy i podstawy teoretyczne, Oficyna Wydawnicza PW, Warszawa 1998

  3. Olszewski J., Podstawy ergonomii i fizjologii pracy, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Poznaniu, Poznań 1997

Further reading

1. Nycz T., BHP w przepisach prawnych, Wydanie IX. Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr, Warszawa 2004

Notes

brak


Modified by dr inż. Ewelina Płuciennik-Koropczuk (last modification: 16-04-2020 11:28)