1. SylabUZ
2. Faculty of Civil Engineering, Architecture and Environmental Engineering
3. winter term 2020/2021
4. Zarządzanie gospodarką komunalną - First-cycle studies leading to Engineer's degree
5. Zarządzanie zasobami ludzkimi

Generate PDF for this page

Zarządzanie zasobami ludzkimi - course description

Aim of the course

Celem nauczania przedmiotu jest zapoznanie studentów ze współczesnym ujęciem funkcji personalnej w instytucjach publicznych. W ujęciu teoretycznym: zdefiniowanie podstawowych pojęć, omówienie istoty, uwarunkowań, procesów, metod i technik oraz skutków zarządzania zasobami ludzkimi. W wymiarze praktycznym: przedstawienie, zrozumienie i omówienie wybranych problemów zarządzania kadrami administracji publicznej.

Prerequisites

Save changes

Formalne: brak

Nieformalne: brak

Scope

Program wykładów: Przedmiot, ewolucja i znaczenie zarządzania kadrami. Współczesne determinanty zarządzania kadrami w organizacjach. Modele i składniki strategicznego zarządzania kadrami. Planowanie kadr i dobór pracowników. Kierowanie ludźmi i przywództwo. Motywowanie i wynagradzanie pracowników. Rozwój i zarządzanie karierą pracowników. Stosunki, warunki pracy i odejścia pracowników z organizacji. Ocenianie pracowników. Kontrola funkcji personalnej. Struktura podmiotowa zarządzania kadrami. System informacji personalnej. Komunikowanie się w organizacji. Prawne i etyczne zagadnienia zarządzania kadrami.

 

Teaching methods

Metody podające: wykład konwencjonalny prowadzony przy wykorzystaniu materiałów źródłowych oraz prezentacji zawierającej modele, schematy, wykresy, tabele, definicje uzupełnione o przykłady praktyczne i źródła tzw. przypisy; dyskusja na zadany temat

 

Learning outcomes and methods of theirs verification

Outcome description	Outcome symbols	Methods of verification	The class form

Assignment conditions

Warunkiem zaliczenia wykładu jest uzyskanie co najmniej 60 punktów na 100 z testu obejmującego zakres tematyczny wykładu. Ocena końcowa jest taka sama jak ocena z wykładu.

Recommended reading

1. Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Wolters Kluwer, Warszawa 2011
2. Król H., Ludwiczyński A., Zarządzanie zasobami ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji, Warszawa 2011
3. Listwan T. (red.), Zarządzanie kadrami, C.H. Beck, Warszawa 2004

Further reading

1. Bieniok H., Metody sprawnego zarządzania, Placet, Warszawa 2001
2. Kozioł L, Piechnik-Kurdziel A, Kopeć J, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w firmie – teoria i praktyka, Biblioteka Pracownicza, Warszawa 2000
3. Mazur K., Tworzenie i przywłaszczanie wartości. Perspektywa relacji: pracownikorganizacja, Uniwersytet Zielonogórski, Zielona Góra 2011
4. Pocztowski A., Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, PWE, Warszawa 2007

Notes

Literatura każdorazowo ustalana przez wykładowcę.

Modified by dr inż. Ewelina Płuciennik-Koropczuk (last modification: 16-04-2020 11:41)