SylabUZ
Nazwa przedmiotu | Zarządzanie zasobami ludzkimi |
Kod przedmiotu | 06.4-WI-ZGKP-ZZL-S18 |
Wydział | Wydział Budownictwa, Architektury i Inżynierii Środowiska |
Kierunek | Zarządzanie gospodarką komunalną |
Profil | ogólnoakademicki |
Rodzaj studiów | pierwszego stopnia z tyt. inżyniera |
Semestr rozpoczęcia | semestr zimowy 2020/2021 |
Semestr | 6 |
Liczba punktów ECTS do zdobycia | 2 |
Typ przedmiotu | obowiązkowy |
Język nauczania | polski |
Sylabus opracował |
|
Forma zajęć | Liczba godzin w semestrze (stacjonarne) | Liczba godzin w tygodniu (stacjonarne) | Liczba godzin w semestrze (niestacjonarne) | Liczba godzin w tygodniu (niestacjonarne) | Forma zaliczenia |
Wykład | 30 | 2 | 18 | 1,2 | Zaliczenie na ocenę |
Celem nauczania przedmiotu jest zapoznanie studentów ze współczesnym ujęciem funkcji personalnej w instytucjach publicznych. W ujęciu teoretycznym: zdefiniowanie podstawowych pojęć, omówienie istoty, uwarunkowań, procesów, metod i technik oraz skutków zarządzania zasobami ludzkimi. W wymiarze praktycznym: przedstawienie, zrozumienie i omówienie wybranych problemów zarządzania kadrami administracji publicznej.
Formalne: brak
Nieformalne: brak
Program wykładów: Przedmiot, ewolucja i znaczenie zarządzania kadrami. Współczesne determinanty zarządzania kadrami w organizacjach. Modele i składniki strategicznego zarządzania kadrami. Planowanie kadr i dobór pracowników. Kierowanie ludźmi i przywództwo. Motywowanie i wynagradzanie pracowników. Rozwój i zarządzanie karierą pracowników. Stosunki, warunki pracy i odejścia pracowników z organizacji. Ocenianie pracowników. Kontrola funkcji personalnej. Struktura podmiotowa zarządzania kadrami. System informacji personalnej. Komunikowanie się w organizacji. Prawne i etyczne zagadnienia zarządzania kadrami.
Metody podające: wykład konwencjonalny prowadzony przy wykorzystaniu materiałów źródłowych oraz prezentacji zawierającej modele, schematy, wykresy, tabele, definicje uzupełnione o przykłady praktyczne i źródła tzw. przypisy; dyskusja na zadany temat
Opis efektu | Symbole efektów | Metody weryfikacji | Forma zajęć |
Warunkiem zaliczenia wykładu jest uzyskanie co najmniej 60 punktów na 100 z testu obejmującego zakres tematyczny wykładu. Ocena końcowa jest taka sama jak ocena z wykładu.
Literatura każdorazowo ustalana przez wykładowcę.
Zmodyfikowane przez dr inż. Ewelina Płuciennik-Koropczuk (ostatnia modyfikacja: 16-04-2020 11:41)