SylabUZ
Nazwa przedmiotu | Koncepcje zarządzania w logistyce |
Kod przedmiotu | 04.9-WZ-LogD-KZwL |
Wydział | Wydział Ekonomii i Zarządzania |
Kierunek | Logistyka |
Profil | praktyczny |
Rodzaj studiów | drugiego stopnia z tyt. magistra |
Semestr rozpoczęcia | semestr letni 2022/2023 |
Semestr | 1 |
Liczba punktów ECTS do zdobycia | 3 |
Typ przedmiotu | obowiązkowy |
Język nauczania | polski |
Sylabus opracował |
|
Forma zajęć | Liczba godzin w semestrze (stacjonarne) | Liczba godzin w tygodniu (stacjonarne) | Liczba godzin w semestrze (niestacjonarne) | Liczba godzin w tygodniu (niestacjonarne) | Forma zaliczenia |
Wykład | 15 | 1 | 9 | 0,6 | Egzamin |
Ćwiczenia | 15 | 1 | 9 | 0,6 | Zaliczenie na ocenę |
Przekazanie wiedzy teoretycznej i praktycznej dotyczącej współczesnych metod i koncepcji zarządzania oraz ukazanie związków i zależności pomiędzy poszczególnymi metodami i koncepcjami. Program zajęć umożliwia studentom rozumienie założeń klasycznych i współczesnych koncepcji zarządzania oraz ich zastosowanie w wyjaśnianiu i rozwiązywaniu problemów z zakresu zarządzania organizacją.
Znajomość podstaw z zakresu nauk o zarządzaniu i jakości (organizacja i zarządzanie)
W ramach prowadzonych wykładów: wyjaśnienie pojęć – koncepcja, metoda, metodyka, przedstawienie problemu ewolucji metod i koncepcji zarządzania. Zmiany paradygmatów zarządzania przedsiębiorstwem, Współczesne i dawne źródła przewag konkurencyjnych, Modele biznesu i czynniki je kształtujące, Outosourcing, Benchmarking, Lean Management, Total Quality Management – TQM, Reengineering, Zintegrowany łańcuch dostaw, Zarządzanie marketingowe, Zarządzanie logistyczne, Zarządzanie procesowe, Zarządzanie przez kompetencje, Zarządzanie relacjami, Kapitał relacyjny, Human Resources Management – HRM, Zarządzanie projektami, Przedsiębiorstwo zwinne, Elastyczność funkcjonowania przedsiębiorstw, Koncepcja controllingu, Zarządzanie wiedzą, Organizacja ucząca się, Organizacja inteligentna, Kapitał intelektualny, Organizacja wirtualna, Sieci międzyorganizacyjne, Projektowanie współbieżne, CSR, Koncepcja dojrzałości przedsiębiorstw, Innowacje a imitacje.
W ramach prowadzonych ćwiczeń: wybrane metody i koncepcje zarządzania i ich zastosowanie w rozwiązywaniu problemów organizacji i zarządzania. Współczesne koncepcje i metody zarządzania (zarządzanie zmianą, benchmarking, outsourcing, lean management, zarządzanie procesowe, zintegrowany łańcuch dostaw, kształtowanie relacji z wewnątrzorganizacyjnych i międzyorganizacyjnych, społeczna odpowiedzialność biznesu, zarządzanie wiedzą). Analiza praktycznych problemów w ramach studium przypadku. Moderowanie tematu poświęconego prezentacji i zastosowaniu jednej lub kilku koncepcji zarządzania.
Wykład konwencjonalny i problemowy, (rzutnik, foliogram, konsultacje), prezentacja multimedialna. Ćwiczenia: praca indywidualna, praca w zespołach zadaniowych, moderowanie tematu, analiza studium przypadku
Opis efektu | Symbole efektów | Metody weryfikacji | Forma zajęć |
Wykład - egzamin, ćwiczenia - zaliczenie z oceną. Egzamin z wykładu w formie pisemnej. Opis trzech pytań z listy zagadnień obowiązujących do egzaminu. Zagadnienia podane będą studentom miesiąc przed egzaminem.Na zaliczenie ćwiczeń składa się: ćwiczenia w formie pisemnej i ustnej (50%), ocena za moderowanie tematu (40%), aktywność na zajęciach (10%). Ocena za moderowanie tematu uwzględniać będzie wiedzę merytoryczną, określenie priorytetów służących realizacji zadania oraz umiejętności formułowania własnej opinii i przygotowania wystąpień ustnych.Na ocenę końcową z przedmiotu składa się ocena z wykładu (50%) i ćwiczeń (50%).
Zmodyfikowane przez dr Paweł Szudra (ostatnia modyfikacja: 23-05-2022 20:31)