SylabUZ
| Course name | FUNDAMENTALS OF MANAGEMENT |
| Course ID | 04.0-WZ-ZarzP-PZ-W-S14_pNadGen454S0 |
| Faculty | Faculty of Economics and Management |
| Field of study | Management |
| Education profile | academic |
| Level of studies | First-cycle studies leading to Bachelor's degree |
| Beginning semester | winter term 2016/2017 |
| Semester | 1 |
| ECTS credits to win | 6 |
| Course type | obligatory |
| Teaching language | polish |
| Author of syllabus |
|
| The class form | Hours per semester (full-time) | Hours per week (full-time) | Hours per semester (part-time) | Hours per week (part-time) | Form of assignment |
| Lecture | 30 | 2 | 18 | 1,2 | Exam |
| Class | 30 | 2 | 18 | 1,2 | Credit with grade |
Przekazanie wiedzy teoretycznej i praktycznej dotyczącej zarządzania, wyjaśnienie stosowanej terminologii, przedstawienie i wyjaśnienie zjawisk zachodzących w zespołach ludzkich, kształtowanie umiejętności stosowania kompetencji w sytuacjach typowych i problemowych, kształtowanie sprawności działania
brak
W ramach wykładu:
Teoria organizacji a praktyka zarządzania. Ewolucja zarządzania. Organizacja i jej funkcjonowanie. Proces zarządzania. Planowanie w procesie zarządzania. Organizowanie w procesie zarządzania. Motywowanie w zarządzaniu. Kontrolowanie w zarządzaniu. Zarządzanie zmianą. Kształtowanie kultury jakości w organizacji. Zarządzanie różnorodnością.
W ramach zajęć ćwiczeniowych:
Zarządzanie jako dyscyplina naukowa, kierowanie zmianą, odpowiedzialność społeczna i etyka, planowanie i zarządzanie strategiczne, zarządzanie zasobami ludzkimi( rekrutacja, szkolenie, awanse),rozwiązywanie konfliktów, zespoły i praca zespołowa, kultura organizacyjna a zarządzanie, współczesne poglądy na motywację, przywództwo a zaufanie, kompleksowe zarządzanie jakością, różnorodność a powodzenie organizacji, skuteczna kontrola
Wykład konwencjonalny i problemowy
Ćwiczenia: praca w grupach, moderowanie tematu, klasyczna metoda problemowa
| Outcome description | Outcome symbols | Methods of verification | The class form |
Cykl kształcenia zweryfikowany egzaminem, podczas którego student będzie oceniany wg przyjętych wcześniej efektów kształcenia. Egzamin w formie pisemnej. Opis trzech pytań z listy zagadnień obowiązujących do egzaminu. Zagadnienia podane będą studentom miesiąc przed egzaminem (K_W03, K_K01).
Efekty kształcenia z ćwiczeń będą zweryfikowane poprzez wynik kolokwium(50%), ocenę moderowania tematu(30%), aktywność na zajęciach(10%) (K_W05 ,K_K01).
Ocena moderowania tematu nastąpi pod kątem: zaproponowanej wiedzy merytoryczne, określenia priorytetów służących realizacji zadania oraz umiejętności formułowania własnej opinii i przygotowania wystąpień ustnych ( K_U05)
1. Bielski M., Podstawy teorii organizacji i zarządzania, Wydawnictwo C-H Beck, Warszawa 2004
2. Griffin R., Podstawy zarządzania organizacjami, PWN, Warszawa 2008
3. Stoner J., Freeman R., Kierowanie, PWE, Warszawa 2001
4. Zarządzanie - teoria i praktyka, red. naukowa Koźmiński A., Piotrowski W., PWN, Warszawa 2007
1. Brilmann J., Nowoczesne koncepcje i metody zarządzania, PWE, Warszawa 2002
2. Robbins S., DeCenzo D., Podstawy zarządzania, PWE, 2002
3. Stankiewicz D., Trening komunikacji międzykulturowej szansą na poprawę relacji z obcymi, w: Dylematy rozwoju edukacji w warunkach globalizacji, red. Fic D. University of Zielona Góra 2008
Modified by dr Dariusz Stankiewicz (last modification: 20-07-2016 12:16)
