1. SylabUZ
2. Faculty of Economics and Management
3. winter term 2016/2017
4. Management - First-cycle studies leading to Bachelor's degree
5. INTELLECTUAL CAPITAL MEASUREMENT

Generate PDF for this page

INTELLECTUAL CAPITAL MEASUREMENT - course description

Aim of the course

Celem przedmiotu pomiar kapitału intelektualnego jest wyposażenie studenta w podstawowe umiejętności pomiaru i analizy zasobów niematerialnych organizacji.

Prerequisites

Save changes

Zaliczone przedmioty z zakresu: mikroekonomii, rachunkowości, finansów przedsiębiorstw, zarządzania.

Scope

Zakres tematyczny wykładu:

Istota i rodzaje kapitału intelektualnego i podsumowanie podejść do pomiaru zasobów niematerialnych. Tradycyjne systemy pomiaru kapitału intelektualnego i kapitału ludzkiego. Wycena kapitału intelektualnego. Mierniki stosowane w procesie pomiaru kapitału intelektualnego. Metryki pomiaru kapitału intelektualnego. Systemy pomiaru kapitału intelektualnego. Kolokwium.

Zakres tematyczny ćwiczeń:

Omówienie zasad zaliczenia przedmiotu oraz projektu zaliczeniowego. Przydzielenie projektów. Tradycyjne metody pomiaru kapitału intelektualnego: analiza stażu pracy pracowników, analiza kwalifikacji zawodowych. Analiza sieci wartości dla przykładowej organizacji. Pomiar dochodów niematerialnych według przykładu zadanego przez prowadzącego. Tworzenie zbilansowanej karty wyników. Tworzenie zbilansowanej karty wyników dla zasobów niematerialnych. Metody wyceny kapitału intelektualnego – prezentacja projektów.

Teaching methods

Wykład konwencjonalny z elementami wykładu konwersatoryjnego, ćwiczenia grupowe, metoda projektu

Learning outcomes and methods of theirs verification

Outcome description	Outcome symbols	Methods of verification	The class form

Assignment conditions

Ocena z wykładu:

Kolokwium w formie testu z pytaniami zamkniętymi i otwartymi.

Ocena ćwiczeń:

Obserwacja i ocena umiejętności praktycznych studenta (60 %), Ocena za projekt (40%).

• ocena „bardzo dobry” – liczba punktów od 81%-100%,
• ocena „dobry plus” – liczba punktów od 76%-80%,
• ocena „dobry” – liczba punktów od 68%-75%,
• ocena „dostateczny plus” -  liczba punktów od 59%-67%,
• ocena „dostateczny” – liczba punktów od 51%-58%,
• ocena „niedostateczny”- liczba punktów jest mniejsza niż 51%.

Recommended reading

1. Kasiewicz S., Rogowski W., Kicińska M., Kapitał intelektualny. Spojrzenie w perspektywy interesariuszy, Oficvna Ekonomiczna, Kraków 2006.
2. Edvisson L., Malone M.S., Kapitał intelektualny, PWN, Warszawa 2001.
3. Ugwary-Gil A., Kapitał Intelektualny a wartość rynkowa przedsiębiorstwa, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa 2009.
4. Low J., Kalauft P.C., Niematerialna wartość firmy: ukryte źródła przewagi konkurencyjnej, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2004.
5. Dobija D., Pomiar i sprawozdawczość kapitału intelektualnego przedsiębiorstwa, Wydawnictwo WSPiZ, Warszawa 2004.
6. Wachowiak P. (red), Pomiar kapitału intelektualnego przedsiębiorstwa, Szkoła Główna Handlowa, Warszawa 2005

Further reading

1. Dobija D., Pomiar i sprawozdawczość kapitału intelektualnego w organizacjach działających w "nowej gospodarce", "Organizacja i Kierowanie", nr 1, 2004.
2. Kaplan R.S., Norton D.S., Czy zasoby niematerialne współgrają ze strategią twojej firmy?, "Harvard Business Review Polska" nr 4, 2004.

Notes

Modified by dr hab. inż. Joanna Zarębska, prof. UZ (last modification: 22-07-2016 13:49)