1. SylabUZ
2. Inter-faculty courses offer
3. summer term 2017/2018
4. Inter-faculty courses offer -
5. Principles of the law and control of employment

Generate PDF for this page

Principles of the law and control of employment - course description

Aim of the course

pogłębienie wiedzy z obszaru szeroko pojętego zatrudniania osób, nabycie wiedzy o prawach i obowiązkach osób zatrudnianych nabycie wiedzy o sposobach kontroli zatrudnienia, o podmiotach kontrolujących podstawę prawną zatrudnienia (PIP, ZUS, urzędy pracy, prokuratura itd.) oraz o zasadach i metodyce ich działania.

Prerequisites

Save changes

podstawowa znajomość instytucji prawa pracy i prawa cywilnego związanych z umowami dotyczącymi zatrudnienia oraz postępowania administracyjnego w zakresie                 działania organów państwowych.

Scope

1. Praca i podstawa zatrudnienia a warunki gospodarcze i rozwojowe społeczeństwa.
2. Pojęcie i cechy charakterystyczne zatrudnienia pracowniczego i cywilnoprawnego. Nietypowe formy zatrudniania.
3. Zatrudnienie w ramach stosunku pracy a zatrudnienie w ramach stosunku cywilnoprawnego.
4. Prowadzenie działalności gospodarczej (tzw. samozatrudnienie).
5. Zatrudnianie cudzoziemców.
6. Pozorowanie zatrudnienia na podstawie umowy cywilnoprawnej lub umowy o pracę             i jego skutki prawne.
7. Zatrudnienie nierejestrowane i jego skutki prawne.
8. Powództwo o ustalenie istnienia stosunku pracy.
9. Sposoby kontrolowania podstawy prawnej zatrudniania.
10. Postępowanie kontrolne Państwowej Inspekcji Pracy.
11. Odpowiedzialność za wykroczenia ujawnione w toku kontroli Państwowej Inspekcji Pracy.
12. Postępowanie kontrolne Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
13. Postępowania kontrolne organów podatkowych i innych organów państwowych.
14. Odpowiedzialność za wykroczenia związane z utrudnianiem lub udaremnianiem czynności służbowych w ramach kontroli zatrudnienia.
15. Odpowiedzialność karna - przestępstwo utrudniania lub udaremniania czynności służbowych w ramach kontroli zatrudnienia.

     

Teaching methods

wykład konwencjonalny,

wykład problemowy,

wykład konwersatoryjny

Learning outcomes and methods of theirs verification

Outcome description	Outcome symbols	Methods of verification	The class form

Assignment conditions

– praca pisemna na zadany przez wykładowcę temat związany z wykładem (ok. 15000 znaków), zaliczenie bez oceny.

Recommended reading

1. M. Gersdorf, Prawo zatrudnienia, Warszawa 2013, LexisNexis,
2. Z. Kubot, S. Kowalski (red.), Współczesne problemy zatrudnienia. Wykorzystanie umów śmieciowych dla „ukrycia” stosunku pracy, Warszawa 2016, C.H. Beck,
3. J. Jagielski, Kontrola administracji publicznej, Warszawa 2014, LexisNexis.

Further reading

1. B. Banaszak, A. Preisner (red.), Prawa i wolności obywatelskie w Konstytucji RP, Warszawa 2002,
2. Z. Kubot (red.), Szczególne formy zatrudnienia i samozatrudnienia, Wrocław 2000,
3. A. Drabek, Nielegalne zatrudnienie w prawie polskim, Warszawa 2012,
4. S. Kowalski, Utrudnianie i udaremnienie wykonania czynności służbowej w toku kontroli prowadzonej przez inspektora pracy, Praca i Zabezpieczenie Społeczne nr 9 z 2014 r.

Notes

Modified by mgr Renata Kubiak (last modification: 27-04-2017 11:07)