1. SylabUZ
2. Faculty of Social Sciences
3. winter term 2017/2018
4. Pedagogy / Resocialisation - First-cycle studies leading to Bachelor's degree
5. Psychologia rozwiązywania konfliktów

Generate PDF for this page

Psychologia rozwiązywania konfliktów - course description

Aim of the course

Wprowadzenie studentów w problematykę diagnozy i rozwiązywania konfliktów na różnych jego poziomach: jednostkowych, grupowych oraz w szerszej perspektywie – instytucjonalnych. Celem przedmiotu jest przedstawienie istoty konfliktu i jego roli  oraz mechanizmów determinujących ujawnienie się, przebieg i zakończenie sytuacji konfliktowej.

Prerequisites

Save changes

Znajomość podstaw zagadnień psychologii społecznej w zakresie procesu grupowego oraz mechanizmów powstawania agresji.

Scope

Teoria i praktyka rozwiązywania konfliktów: teorie antropologiczne, socjologiczne i filozoficzne, historyczne. Geneza teorii i współczesne teorie konfliktów. Modele dynamiki konfliktów. Fazy przebiegu procesu konfliktu. Sprzeczności i napięcia społeczne jako przyczyny konfliktów.

Czynniki intensyfikujące przebieg konfliktu. Kierowanie konfliktem. Społeczne i strukturalne uwarunkowania konfliktów. Rola, funkcje i znaczenie konfliktów dla rozwoju jednostki i grup – ujęcie psychologiczne. Podstawowe konflikty społeczne i grupowe – formy i propozycje ich rozwiązywania.

Praca z konfliktem na poziomie społecznym i interpersonalnym. Przestępczość a agresja jako formy przejawiania się konfliktu.

 

Teaching methods

Wykład, praca w zespołach, analiza przypadków, dyskusja grupowa, praca z książką, przygotowanie projektu.

 

Learning outcomes and methods of theirs verification

Outcome description	Outcome symbols	Methods of verification	The class form

Assignment conditions

Wykłady: praca pisemna

Ćwiczenia: ocena pracy pisemnej ( projektu) oraz obecności na zajęciach.

Ocenę końcową stanowi średnia arytmetyczna ocen z wykładów i ćwiczeń.

Recommended reading

1. Chełpa, S.,  Witkowski, T.(1999).Psychologia konfliktów, Wrocław: Unus.
2. Gut, J. Haman, W.(1993). Docenić konflikt. Warszawa: Kontrakt.
3. Grzelak J.(1978). Konflikt interpersonalny. Warszawa: PWN.
4. Lawson, M.(1993). Wobec konfliktu. Kraków : Wyd. "M".
5. Rummel-Syska, Z.(1990). Konflikty organizacyjne. Ujęcie mikrospołeczne. Warszawa: PWN.
6. Wasilewski J. (red.), (2007), Konflikty międzygrupowe. Przejawy, źródła i metody rozwiązywania, Warszawa: Wyd. Academica, 117 – 137.
7. Wojciszke B. (2011). Psychologia społeczna. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe Scholar.

 

Further reading

1. Dana, D. (1993). Rozwiązywanie konfliktów.  Warszawa: PWE
2. Boski P. (2009). Kulturowe ramy zachowań społecznych: podręcznik psychologii międzykulturowej. Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN: Academica Wydawnictwo SWPS.
3. Butovskaya M., Timentschik V., Burkova V. (2006). Aggression and Conflict Resolution : Gender Differences  in: Osterman K, Bjorkvist K [eds.] ContemporaryResearch on Aggression, 3-10, Vasa: AboAkademi.
4. Liberska H., Farnicka M. (2014), Children of many worlds, (red.). Warsaw, Paris, Berlin, Vien: Peter Lang.
5. Miluska J., Boski P.(red.)., (1998),  Psychologia rozwiązywania problemów społecznych. Wybrane zagadnienia, Poznań: Bonami.
6. Moore  Ch.,(2009),  Mediacje. Praktyczne sposoby rozwiązywania konfliktów, Warszawa.
7. PIetrzak H. (red.)., (2000),  Agresja – konflikt – społeczeństwo, Tyczyn.

Notes

Modified by dr Marzanna Farnicka (last modification: 06-05-2017 12:32)