1. SylabUZ
2. Wydział Prawa i Administracji
3. semestr zimowy 2019/2020
4. Prawo zatrudnienia i psychologia pracy - podyplomowe
5. Pojednawczy tryb rozpatrywania sporów

Wygeneruj PDF dla tej strony

Pojednawczy tryb rozpatrywania sporów - opis przedmiotu

Cel przedmiotu

Celem przedmiotu jest zapoznanie słuchaczy z zasadami pojednawczego rozpatrywania sporów ze stosunków zatrudnienia, zaletami trybu pojednawczego i mediacji nad prowadzeniem postępowania sądowego.

Wymagania wstępne

Zapisz zmiany

Brak.

Zakres tematyczny

1. Komisje pojednawcze – utworzenie, zasady i tryb działania
2. Wszczęcie postępowania przed komisją pojednawczą
3. Przebieg postępowania przed komisją pojednawczą
4. Ugoda zawarta przed komisją pojednawczą i jej wykonanie
5. Niedopuszczalność zawarcia ugody oraz żądanie uznania ugody za bezskuteczną
6. Mediacja w trakcie postępowania sądowego

Metody kształcenia

Wykład konwencjonalny, dyskusja dydaktyczna, prezentacja multimedialna metoda aktywizująca oraz omówienie problemów praktycznych.

Efekty uczenia się i metody weryfikacji osiągania efektów uczenia się

Opis efektu	Symbole efektów	Metody weryfikacji	Forma zajęć

Warunki zaliczenia

Sprawdzenie stopnia przygotowania słuchaczy oraz ich aktywności w trakcie zajęć, kolokwium zaliczeniowe w formie ustnej.

Literatura podstawowa

1. Baran K.W., Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych, Warszawa 2019
2. Szurgacz H. (red.), Prawo pracy. Zarys wykładu, Warszawa 2016

Literatura uzupełniająca

1. Świątkowski A., Gwarancje prawne spokoju społecznego w stosunkach pracy, Warszawa 2013
2. Liwo M.A., Nowosiadły-Krzywonos E., Mediacja zamiast sądu w prawie pracy, Palestra 2012, nr 3-4
3. Brol J., Bariery na drodze alternatywnego rozwiązywania sporów w sprawach cywilnych. Mediacja, Prawo w działaniu 2010, nr 7
4. Flejszar R., Ugodowe rozwiązywanie sporów z zakresu prawa pracy, Studia z zakresu prawa pracy i polityki społecznej 2010, nr 1
5. Baran K.W., Polubowna funkcja prawa pracy, Polityka Społeczna 2005, nr 1
6. Bessaraba R., Pojednanie jako fakultatywny sposób rozstrzygania sporu ze stosunku pracy, Służba Pracownicza 2000, nr 3
7. Baran K.W., Status prawny komisji pojednawczych po nowelizacji kodeksu pracy z 2 lutego 1996 roku, Studia z zakresu prawa pracy i polityki społecznej 1997, nr 1
8. Baran K.W., Organizacyjno-procesowe aspekty nowelizacji ustawodawstwa pracy z 2 lutego 1996 r., Praca i Zabezpieczenie Społeczne 1996, nr 7
9. Baran K.W., Ugodowe likwidowanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy, Kraków 1992

Uwagi

Brak.

Zmodyfikowane przez dr Piotr Kapusta (ostatnia modyfikacja: 15-11-2019 17:52)