SylabUZ

Wygeneruj PDF dla tej strony

Socjologia pracy i zawodu - opis przedmiotu

Informacje ogólne
Nazwa przedmiotu Socjologia pracy i zawodu
Kod przedmiotu 14.2-WP-SOCP-SPIZ
Wydział Wydział Nauk Społecznych
Kierunek Socjologia
Profil ogólnoakademicki
Rodzaj studiów pierwszego stopnia z tyt. licencjata
Semestr rozpoczęcia semestr zimowy 2017/2018
Informacje o przedmiocie
Semestr 3
Liczba punktów ECTS do zdobycia 3
Typ przedmiotu obieralny
Język nauczania polski
Sylabus opracował
  • dr Joanna Frątczak-Müller
Formy zajęć
Forma zajęć Liczba godzin w semestrze (stacjonarne) Liczba godzin w tygodniu (stacjonarne) Liczba godzin w semestrze (niestacjonarne) Liczba godzin w tygodniu (niestacjonarne) Forma zaliczenia
Ćwiczenia 30 2 - - Zaliczenie na ocenę

Cel przedmiotu

Intencją prowadzącego jest zapoznanie studentów z podstawowymi koncepcjami dotyczącymi rynku pracy oraz wprowadzenie w dyskusję nad jego przemianami we współczesnej Polsce. Dodatkowym celem jest przygotowanie studentów do poszukiwania i analizy danych dotyczących rynku pracy, a także poszukiwania zatrudnienia w ramach przyszłej aktywności zawodowej.

Wymagania wstępne

Zakres tematyczny

  1. Cechy socjalistycznego rynku pracy.
  2. Rynek pracy w kapitalizmie ponowoczesnym.
  3. Rynek pracy w Polsce po roku 1990.
  4. Migracje na rynku pracy.
  5. Drenaż mózgów, head hunters.
  6. Analiza zapotrzebowania na pracę w woj. lubuskim (źródła wiedzy: Gazeta Wyborcza, Gazeta Lubuska, UP, portale internetowe, Eures).
  7. Analiza oczekiwań pracodawców i warunków zatrudnienia.
  8. Praca, rola zawodowa, społeczność zakładu pracy.
  9. Sytuacja na rynku pracy wybranych kategorii społecznych (młodzież, kobiety, niepełnosprawni).
  10. Sukces zawodowy, teoria osobowości merkantylnej, sukces zawodowy w socjalizmie i gospodarce.
  11. Biografie zawodowe (Self-made man, yuppie, guppie, milkie, bobo, zjawisko krótkotrwałych karier zawodowych).
  12. Zatrudnienie  – sytuacja na lokalnych rynkach pracy – sfery niedopasowania kwalifikacji do potrzeb rynku pracy.
  13. Bezrobocie w Polsce. Programy przeciwdziałania bezrobociu.

Metody kształcenia

Metoda tekstu przewodniego; dyskusja, metoda projektu

Efekty uczenia się i metody weryfikacji osiągania efektów uczenia się

Opis efektu Symbole efektów Metody weryfikacji Forma zajęć

Warunki zaliczenia

Zaliczenie ćwiczeń

Forma zaliczenia ćwiczeń

Uwagi

Zaliczenie na ocenę

Tak

Kolokwium pisemne.

W formie pytań otwartych i zamkniętych (test).

Minimalny próg wymagań uzyskanie 50% punktów z pracy pisemnej.

Zakres materiału obejmującego kolokwium

Zgodnie z przedstawionym na pierwszych zajęciach Sylabusem.

 

Projekt

Projekt analizy zapotrzebowania na pracę w woj. lubuskim.

Zgodność z tematem, poprawna struktura pracy, język, rzetelność, samodzielność wykonania pracy, odpowiedni dobór literatury przedmiotu.

Poprawny sposób prezentacji, umiejętność udzielenia odpowiedzi na pytania dotyczące prezentowanego materiału.

Proporcje zadań i ich wpływ na ocenę końcową z ćwiczeń.

Ocena z ćwiczeń stanowić będzie średnią ważoną ocen z testu (80%) i projektu (20%).*

*Zasady ustalania oceny w przypadku średniej

Ocena końcowa z przedmiotu* = ocena z ćwiczeń.

Literatura podstawowa

  1. Domański H. „Zadowolony niewolnik idzie do pracy”, Wydawnictwo  IFiS PAN, Warszawa 1996.
  2. Drozdowski R. Rynek pracy w Polsce. Recepcja, oczekiwania, strategie dostosowawcze, Wydawnictwo  UAM, Poznań 2002.
  3. Grzeszczyk E. Sukces – amerykańskie wzory polskie realia, Wydawnictwo IFiS PAN, Warszawa 2003.
  4. Kwiatkowski M. Niedopasowanie. Kwalifikacje a rynek pracy w Lubuskim Trójmieście, Oficyna Wydawnicza UZ, Zielona Góra 2008.
  5. Marody M. (red). Między rynkiem a etatem. Społeczne negocjowanie rzeczywistości,  Wydawnictwo  Naukowe „Scholar”, Warszawa 2000.
  6. Rymsza M. red. Elastyczny rynek  pracy i bezpieczeństwo socjalne. Flexicurity po polsku?, Wydawnictwo ISP, Warszawa 2005.
  7. Szylko – Skoczny M. Sytuacja młodzieży na rynkach pracy w wybranych krajach Europy Środkowej i Wschodniej, Warszawa 1998.
  8. Titkow A. Szklany sufit. Bariery i ograniczenia karier kobiet, Wydawnictwo  ISP, Warszawa 2003.
  9. Beck K., Gawrońska-Nowak B., Schabek T., „Polski rynek pracy a imigracja”. Analiza ekonomiczna. Warszawa 2015, źródło: http://i-see.org.pl/strona/uploads/ngrey/Documents/Analiza_ekonomiczna.pdf
  10. Borkowski T., Marcinkowski A. S. (red). Socjologia bezrobocia, Wydawnictwo „Śląsk”, Katowice 1999.
  11. Frątczak-Mueller J. Excess of offerts and insufficient employment. Precarization of employment in local markets in the light of job offers analysis, “Rocznik Lubuski: Good Connections. Trust, cooperation and education in the mirror of social sciences” 2016, tom 2.
  12. Polski rynek pracy – wyzwania i kierunki działań, red. J. Górniak, Warszawa-Kraków 2015.
  13. Śmilgin M. Indywidualne i społeczne skutki bezrobocia na tle globalizacji, Łódź 2010, źródło: http://ur.edu.pl/pliki/Zeszyt8/31_smilgin.pdf

Literatura uzupełniająca

  1. Borkowska S. Wynagrodzenie godziwe, Wydawnictwo  IPiSS, Warszawa 1999.
  2. Borkowski T., Marcinkowski A. S. (red). Socjologia bezrobocia, Wydawnictwo „Śląsk”, Katowice 1999.
  3. Castells M. „Społeczeństwo sieci” Wydawnictwo  Naukowe PWN, Warszawa 2008.
  4. Gładys – Jakóbik J. Różne oblicza i uwarunkowania sukcesu we współczesnej Polsce, Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa 2005.
  5. Rifkin J. „Koniec pracy”, Wydawnictwo Dolnośląskie, Wrocław 2003.

 

Uwagi


Zmodyfikowane przez dr hab. Dorota Szaban, prof. UZ (ostatnia modyfikacja: 21-04-2017 13:22)