1. SylabUZ
2. Oferta ogólnouczelniana
3. semestr letni 2017/2018
4. Oferta ogólnouczelniana -
5. Podstawy prawa zatrudnienia i kontroli zatrudnienia- przedmiot ogólnouczelniany

Wygeneruj PDF dla tej strony

Podstawy prawa zatrudnienia i kontroli zatrudnienia- przedmiot ogólnouczelniany - opis przedmiotu

Cel przedmiotu

pogłębienie wiedzy z obszaru szeroko pojętego zatrudniania osób, nabycie wiedzy o prawach i obowiązkach osób zatrudnianych nabycie wiedzy o sposobach kontroli zatrudnienia, o podmiotach kontrolujących podstawę prawną zatrudnienia (PIP, ZUS, urzędy pracy, prokuratura itd.) oraz o zasadach i metodyce ich działania.

Wymagania wstępne

Zapisz zmiany

podstawowa znajomość instytucji prawa pracy i prawa cywilnego związanych z umowami dotyczącymi zatrudnienia oraz postępowania administracyjnego w zakresie                 działania organów państwowych.

Zakres tematyczny

1. Praca i podstawa zatrudnienia a warunki gospodarcze i rozwojowe społeczeństwa.
2. Pojęcie i cechy charakterystyczne zatrudnienia pracowniczego i cywilnoprawnego. Nietypowe formy zatrudniania.
3. Zatrudnienie w ramach stosunku pracy a zatrudnienie w ramach stosunku cywilnoprawnego.
4. Prowadzenie działalności gospodarczej (tzw. samozatrudnienie).
5. Zatrudnianie cudzoziemców.
6. Pozorowanie zatrudnienia na podstawie umowy cywilnoprawnej lub umowy o pracę             i jego skutki prawne.
7. Zatrudnienie nierejestrowane i jego skutki prawne.
8. Powództwo o ustalenie istnienia stosunku pracy.
9. Sposoby kontrolowania podstawy prawnej zatrudniania.
10. Postępowanie kontrolne Państwowej Inspekcji Pracy.
11. Odpowiedzialność za wykroczenia ujawnione w toku kontroli Państwowej Inspekcji Pracy.
12. Postępowanie kontrolne Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
13. Postępowania kontrolne organów podatkowych i innych organów państwowych.
14. Odpowiedzialność za wykroczenia związane z utrudnianiem lub udaremnianiem czynności służbowych w ramach kontroli zatrudnienia.
15. Odpowiedzialność karna - przestępstwo utrudniania lub udaremniania czynności służbowych w ramach kontroli zatrudnienia.

     

Metody kształcenia

wykład konwencjonalny,

wykład problemowy,

wykład konwersatoryjny

Efekty uczenia się i metody weryfikacji osiągania efektów uczenia się

Opis efektu	Symbole efektów	Metody weryfikacji	Forma zajęć

Warunki zaliczenia

– praca pisemna na zadany przez wykładowcę temat związany z wykładem (ok. 15000 znaków), zaliczenie bez oceny.

Literatura podstawowa

1. M. Gersdorf, Prawo zatrudnienia, Warszawa 2013, LexisNexis,
2. Z. Kubot, S. Kowalski (red.), Współczesne problemy zatrudnienia. Wykorzystanie umów śmieciowych dla „ukrycia” stosunku pracy, Warszawa 2016, C.H. Beck,
3. J. Jagielski, Kontrola administracji publicznej, Warszawa 2014, LexisNexis.

Literatura uzupełniająca

1. B. Banaszak, A. Preisner (red.), Prawa i wolności obywatelskie w Konstytucji RP, Warszawa 2002,
2. Z. Kubot (red.), Szczególne formy zatrudnienia i samozatrudnienia, Wrocław 2000,
3. A. Drabek, Nielegalne zatrudnienie w prawie polskim, Warszawa 2012,
4. S. Kowalski, Utrudnianie i udaremnienie wykonania czynności służbowej w toku kontroli prowadzonej przez inspektora pracy, Praca i Zabezpieczenie Społeczne nr 9 z 2014 r.

Uwagi

Zmodyfikowane przez mgr Renata Kubiak (ostatnia modyfikacja: 27-04-2017 11:07)