Kierowanie zespołami ludzkimi - opis przedmiotu

Informacje ogólne

Nazwa przedmiotu	Kierowanie zespołami ludzkimi
Kod przedmiotu	04.9-WZ-LogD-KZL
Wydział	Wydział Ekonomii i Zarządzania
Kierunek	Logistyka
Profil	praktyczny
Rodzaj studiów	drugiego stopnia z tyt. magistra
Semestr rozpoczęcia	semestr letni 2018/2019

Informacje o przedmiocie

Semestr	2
Liczba punktów ECTS do zdobycia	2
Typ przedmiotu	obowiązkowy
Język nauczania	polski
Sylabus opracował	dr Bartosz Seiler dr inż. Hanna Bortnowska

Formy zajęć

Forma zajęć	Liczba godzin w semestrze (stacjonarne)	Liczba godzin w tygodniu (stacjonarne)	Liczba godzin w semestrze (niestacjonarne)	Liczba godzin w tygodniu (niestacjonarne)	Forma zaliczenia
Ćwiczenia	30	2	18	1,2	Zaliczenie na ocenę

Cel przedmiotu

Celem przedmiotu jest rozwijanie u studentów kompetencji związanych z kierowaniem zespołami ludzkimi, współpracą między pracownikami, z przełożonym i podwładnymi.

Wymagania wstępne

Zaliczenie na min. dostateczny z przedmiotu Koncepcje zarządzania w logistyce.

Zakres tematyczny

Istota i cechy zespołu. Cechy i zalety pracy zespołowej. Typy zespołów. Ustalenie celów i zadań oraz wielkości zespołów. Fazy rozwoju zespołu. Efekt synergii w kontekście pracy zespołowej. Przywództwo i motywowanie w zespołach: lider i jego cechy, rola lidera w budowaniu zespołu. Metody podejmowania decyzji w zespołach: wady i zalety decyzji indywidualnych i grupowych, delegowanie uprawnień. Komunikowanie się w zespole. Problemy zarządzania zasobami ludzkimi na tle pracy zespołowej. Zespoły wirtualne.

Metody kształcenia

Ćwiczenia – praca w grupach, dyskusja grupowa, warsztaty

Efekty uczenia się i metody weryfikacji osiągania efektów uczenia się

Opis efektu	Symbole efektów	Metody weryfikacji	Forma zajęć

Warunki zaliczenia

Warunki zaliczenia ćwiczeń: kolokwium zaliczeniowe obejmujące swoją tematyką treści realizowane podczas ćwiczeń (K_W01, K_W03, K_W7, K_U04, K_U05, K_U06, K_U10, K_K01, K_K03); pytania otwarte z progami punktowymi. Student może uzyskać łącznie 10 pkt, w tym: ocenę dostateczną od 6,0pkt; ocenę dostateczną plus od 7,0 pkt; ocenę dobrą od 8,0pkt; ocenę dobrą plus od 9.0 pkt i bardzo dobrą od 9,5 pkt.

Literatura podstawowa

Aneona D., Bresman H., Zespoły X. Jak budować zespoły, które odnoszą sukces, Oficyna Wolters Kluwer Business, Kraków 2009.
Belbin M.R., Twoja rola w zespole, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk 2008.
Miller D., Zespoły. Co trzeba wiedzieć, robić i mówić, aby stworzyć dobry zespół, PWE, Warszawa 2010
Thomas N. (red.), Tworzenie zespołów i motywacja według Johna Adaira, Oficyna Wolters Kluwer Business, Kraków 2009.

Literatura uzupełniająca

1. Szczepanik R., Budowanie zespołu. Organizacja szkoleń outdoor i wypraw incentive, Wydawnictwo Helion, Gliwice 2005.

Uwagi

Zmodyfikowane przez dr inż. Hanna Bortnowska (ostatnia modyfikacja: 18-12-2017 22:07)