SylabUZ

Generate PDF for this page

Obowiązki stron stosunku pracy oraz odpowiedzialność za ich naruszenie - course description

General information
Course name Obowiązki stron stosunku pracy oraz odpowiedzialność za ich naruszenie
Course ID WX-PZPP-OSSP-POD19
Faculty Faculty of Law and Administration
Field of study Prawo zatrudnienia i psychologia pracy
Education profile academic
Level of studies Postgraduate studies
Beginning semester winter term 2019/2020
Course information
Semester 1
ECTS credits to win 2
Course type obligatory
Teaching language polish
Author of syllabus
  • dr Piotr Kapusta
Classes forms
The class form Hours per semester (full-time) Hours per week (full-time) Hours per semester (part-time) Hours per week (part-time) Form of assignment
Lecture - - 8
(including as e-learning)
0,53
(including as e-learning)
Credit with grade
Class - - 4
(including as e-learning)
0,27
(including as e-learning)
Credit with grade

Aim of the course

Celem przedmiotu jest poznanie przez słuchaczy obowiązków stron stosunku pracy i zrozumienie zasad związanych z ponoszeniem odpowiedzialności za ich naruszenie.

Prerequisites

Brak

Scope

1. Obowiązki pracownika i odpowiedzialność pracownicza:

a) obowiązki pracownika i ich podział: obowiązki dotyczące jakości wykonywania pracy; obowiązek przestrzegania czasu i porządku pracy; obowiązki określające stosunek pracownika do zakładu pracy; zakaz konkurencji (w trakcie i po ustaniu stosunku pracy); obowiązek przestrzegania w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego;

b) odpowiedzialność pracownicza: odpowiedzialność porządkowa; odpowiedzialność materialna; odpowiedzialność za mienie powierzone; odpowiedzialność z winy umyślnej; odpowiedzialność odszkodowawcza;

2. Obowiązki pracodawcy i odpowiedzialność za ich naruszenie:

a) obowiązki pracodawcy: informacyjne, prawidłowe organizowanie pracy, przeciwdziałanie dyskryminacji, zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, terminowe i prawidłowe wypłacania wynagrodzenia, ułatwianie podnoszenia kwalifikacji zawodowych, stwarzanie warunków sprzyjających przystosowaniu się do należytego wykonywania pracy, zaspokajanie potrzeb socjalnych pracowników – działalność socjalna pracodawcy, stosowanie obiektywnych i sprawiedliwych kryteriów oceny pracowników, prowadzenie dokumentacji i akt osobowych pracowników, ochrona danych osobowych, wpływanie na kształtowanie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego, przeciwdziałanie mobbingowi, wydanie świadectwa pracy;

b) odpowiedzialność pracodawcy za niewykonywanie obowiązków: odpowiedzialność odszkodowawcza według Kodeksu pracy, odpowiedzialność odszkodowawcza według Kodeksu cywilnego, odpowiedzialność odszkodowawcza z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej

Teaching methods

Wykład konwencjonalny, wykład problemowy, wykład konwersatoryjny, ćwiczenia przedmiotowe, praca w grupach, dyskusja dydaktyczna, metoda aktywizująca, analiza źródeł, rozwiązywanie problemów praktycznych

Learning outcomes and methods of theirs verification

Outcome description Outcome symbols Methods of verification The class form

Assignment conditions

Sprawdzenie stopnia przygotowania słuchaczy oraz ich aktywności w trakcie zajęć, kolokwium zaliczeniowe w formie ustnej (zaliczenie ćwiczeń) oraz w formie pisemnej (zaliczenie wykładu)

Recommended reading

  1. Baran K.W., Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych, Warszawa 2019
  2. Szurgacz H. (red.), Prawo pracy. Zarys wykładu, Warszawa 2016

Further reading

  1. Szabłowska-Juckiewicz M., Odpowiedzialność odszkodowawcza podmiotu zatrudniającego za naruszenie zasady równego traktowania, Warszawa 2019
  2. Kowalski S., Kubot Z. (red.), Przeciwdziałanie niedopuszczalnym formom zatrudnienia, Warszawa 2018
  3. Gamian-Wilk M., Mobbing w miejscu pracy, Warszawa 2018
  4. Korociński K., Szkody w majątku pracodawcy, Warszawa 2018
  5. Mielczarek M., Wyka T., Prawo ochrony pracy – współczesność i perspektywy rozwoju, Warszawa 2017
  6. Barzycka-Banaszczyk M., Odpowiedzialność odszkodowawcza pracodawcy, Warszawa 2017
  7. Kulig K., Teoria pracowniczej odpowiedzialności porządkowej, Warszawa 2017
  8. Koczur S., Aksjologia odpowiedzialności materialnej pracownika, Warszawa 2017
  9. Stępak-Miczek M., Kontrola pracownika przez pracodawcę, Warszawa 2015
  10. Prusinowski P., Zakaz konkurencji w prawie pracy, Warszawa 2014
  11. Kuba M., Prawne formy kontroli pracownika w miejscu pracy, Warszawa 2014
  12. Staszewska E., Odpowiedzialność pracownicza, Warszawa 2013
  13. Maniewska E., Obowiązki informacyjne pracodawcy wobec pracownika w umownym stosunku pracy, Warszawa 2013
  14. Wujczyk M., Prawo pracownika do ochrony prywatności, Warszawa 2012
  15. Gersdorf M., Odpowiedzialność za pracowniczy czyn nieuczciwej konkurencji, Praca i Zabezpieczenie Społeczne 2005, nr 1
  16. Czerniak-Swędzioł J., Pracowniczy obowiązek ochrony interesów gospodarczych pracodawcy, Warszawa 2010
  17. Wyka T., Ochrona zdrowia i życia pracownika jako element treści stosunku pracy, Warszawa 2003
  18. Roszewska K., Prawa i obowiązki stron stosunku pracy, Warszawa 2001
  19. Ciupa S.W., Umowa o zakazie konkurencji w prawie pracy, Warszawa 1999
  20. Prusinowski P., Zakaz konkurencji w prawie pracy, Warszawa 2001

Notes

Brak


Modified by dr Piotr Kapusta (last modification: 09-10-2019 16:19)